Bewertung der Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen.
• Übernahme von Verantwortung und selbstständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Hoher Arbeitsdruck und häufige Alleinarbeit in mehreren Abteilungen.
• Mangelnde Struktur, Betreuung und Anerkennung von Arbeitszeiten.
• Belastung durch Konflikte, Personalmangel und Stress, der schulische Leistungen beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
- Feste Ansprechpartner für Azubis und klare
Ausbildungspläne einführen.
• Zeit für Berichtshefte und IHK
Vorbereitungen sicherstellen.
• Überstunden anerkennen und faire Schichtplanung gewährleisten.
• Schulungen, Unterweisungen und Abschlussgespräche regelmäßig durchführen.
• Arbeitsatmosphäre verbessern und Überlastung vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Atmosphäre da man jedes mal das gefühl übermittelt bekommen hat, das man nicht genug arbeiten und nicht richtig.
Arbeitszeiten
Zeiterfassung wurde oft nicht richtig verfasst, weshalb es sein kann das Überstunden nicht gegeben werden oder man sogar plötzlich im minus war.
Ausbildungsvergütung
Für die arbeit die man als „Azubi“ gemacht hätte, wäre die bezahlung gerechtfertigt. Da man hier aber wie eine vollzeitkraft mit 20 Jahren Berufserfahrung behandelt würd, ist dieses Gehalt zu niedrig.
Die Ausbilder
Wir hatten leider kein kompetenten Ausbilder, da diese behauptete, es nie machen zu wollen und dafür nicht extra bezahlt würd und es deshalb nicht eingesehen hatte und auszubilden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie hatten keine genauen aufgaben als Azubis. Wir sollten eben die dinge machen, die eine ganz normaler Verkäufer gemacht hat. Dementsprechend wurden wir auch behandelt.
Respekt
Einige Kollegen waren sehr nett. Andere waren eher respektlos und hatten 0 Verständnis dafür das wir Azubis sind.