Modepark Röther
Verbesserungsvorschläge
Dem Standort mehr Freiraum geben. Die Mitarbeiter kennen ihre Kunden am besten.
Öffnungszeiten anpassen. Nur weil ein Lebensmittelgeschäft bis 20 Uhr auf hat, muss es das Modegeschäft nebenan nicht. 10-18 Uhr reicht vollkommen. Dann kommt man auch mit weniger Mitarbeitern hin und meistens sitzt man eh nur die Zeit ab. Lieber eine Stunde vor oder eine Stunde nach Ladenschluss Zeit haben, um klar Schiff zu machen. Einige Kunden hatten sich in meiner Zeit oft über die Unordnung und den ganzen Staub beschwert.
Mehr Leute einstellen. Auch nur Teilzeit oder Minijob, wenn man sonst keine Bewerber hat. Und wenn der Stundenlohn gerade mal Mindestlohn ist, dann kann man auch nicht erwarten ausgebildete Fachkräfte einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sehr angenehm, durch Mitarbeitermangel und einige Ausfälle oft auch angespannt
Image
Eigentlich arbeiten die meisten gerne dort und viele auch schon länger. Für Gehalt, lange Öffnungszeiten und Mitarbeitermangel kann die Filialleitung nichts, das „Problem“ liegt da wohl weiter oben.
Work-Life-Balance
Oftmals sehr späte Öffnungszeiten auch am Samstag bis 20 Uhr. Gerade für meine Kolleg*innen mit Kindern ungünstig
Karriere/Weiterbildung
Für mich als Werkstudentin weniger interessant, aber habe oft und viel von Weiterbildungen gehört
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent ist vieles anders als bei Mitarbeitern in einem „normalen“ Arbeitsverhältnis. Aber im Vergleich zum Einzelhandel in der Umgebung ist der Stundenlohn deutlich drunter und Gehaltserhöhungen schwer zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Fashion und Coupons, sodass Kunden noch mehr kaufen. Nicht sehr nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Nur selten Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst als Werkstudentin da war, kann ich nicht so viel dazu sagen. Ich hatte ein gutes Verhältnis mit meinen älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte zwei verschiedene Filialleitungen. Mochte beide sehr gerne, hatte aber das Gefühl, dass mit anderen Kolleg*innen zu Beginn nicht so gut umgegangen wurde.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Sommer nicht so bemerkbar.
Kommunikation
Von der Filialleitung eigentlich gut
Gleichberechtigung
In der Filiale gab es fasst nur Frauen, in höheren Positionen, wie Regionalleiter, habe ich nur Männer gesehen, kann aber nicht für das ganze Unternehmen, sondern nur für die Filiale sprechen
Interessante Aufgaben
Als Werkstudentin zuerst interessant, dann oft das gleiche, aber wenn man selbst mehr erfahren möchte, Fragen stellt und interessiert ist, bekommt man auch mehr Einblicke.