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Modepark 
Röther 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modepark Röther in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Schulungen in Stuttgart sind interessant, aber sind eher wenige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten
Druck
Man hat keinen Spaß bei der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern könnte deutlich besser sein. Außerdem sorgen die Verkaufslisten für unnötigen Druck und Mehraufwand. Eine bessere Lösung wäre, die Listen abzuschaffen oder die Mitarbeitenden ihre Nummer direkt auf die Etiketten schreiben zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut. Das Handy muss im Spint bleiben und darf nur in der Pause benutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Gut. Man kommt mit den meisten Kollegen und Kolleginnen klar.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind von 9-18 Uhr oder von 11-20 Uhr. Keine Balance.

Vorgesetztenverhalten

Eher streng.

Interessante Aufgaben

Gibt’s keine, man arbeitet unter Druck und Kontrolle.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu sagen, gibt’s keine Ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

Kühl und dunkel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klamotten sind aus Bangladesch.

Gehalt/Benefits

Sehr gering. Das Minimum, trotz Ausbildung im Röther.

Image

Nach außen gut.

Karriere/Weiterbildung

Gibt’s kein weiterkommen.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

MODEPARK RÖTHERMODEPARK RÖTHER

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast.

Es freut uns, dass du den guten Kollegenzusammenhalt und die Schulungen in Stuttgart als positiv empfunden hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst und sind offen für deine Verbesserungsvorschläge.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Erfahrungen näher zu besprechen, melde dich gerne unter zentrale@modepark.de.

Liebe Grüße

Dein MODEPARK RÖTHER Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.