"Werde Teil der Modepark Röther Familie" fühle das nicht iwie
Gut am Arbeitgeber finde ich
die klamotten sind schön aber kann sie sowieso nicht kaufen weil mindestloh reicht nicht und teuer. finde den pausenraum schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
personalkürzung. und gute arbeit wird nicht bedankt oder wertgeschätzt . zu viel arbeit und aufgaben für eine person und das alles für mindestlohn. filialleitungen vergreifen sich manchmal im ton und der mitarbeiter ob es ihm gut oder schlecht geht ist egal . man wird für dinge geblamed die man vorher nicht wusste weil man nicht richtig eingearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf euer website steht : "Werde Teil der Modepark Röther FAMILIE". das solltet ihr dringend ändern weil es nicht zutrifft. ich habe davon nichts gespürt. also garnicht family feelings sondern eher du bist nur arbeiter und musst funktionieren. mitarbeiter mehr einbeziehen. in der anzeige steht "flache hirarchien" aber das hab ich auch nicht gefühlt leider. eher das gegenteil
Arbeitsatmosphäre
moderne verkausfräume und schöner pausenraum
Image
nahc aussen hui innen...
Work-Life-Balance
durch personalkürzung mehr arbeitsbelasutng, bin kaputt immer
Gehalt/Benefits
mindestlohn und kein weihnachtsgeld oder anderes, keine hilfreuchen benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klamotten kommen teilweise aus bangladwsh und zu viel tüten
Kollegenzusammenhalt
eig gut aber doch achtet jeder auf sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
ältere kosten mehr und werden leider rausgescheucht
Vorgesetztenverhalten
filialleitungn sollen schulungen bez menschlichkeit und sozialität machen, wenn der die nase nicht passt kann direkt weggekündigt werden das ist nicht profesionel, egal wie gut man arbeitet. und mitarbeiter sollten auch angehört werden
Arbeitsbedingungen
zu viel arbeit und eine person macht ganze abteilung, zu viele aufgaben
Kommunikation
keine richtige einarbeitung und wichtige dinge nicht erklärt
Gleichberechtigung
lieblinge der fl werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
immer das geiche