War mal besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
prämienzahlung nicht an so viele quoten knüpfen die manchmal einfach kaum zu erreichen sind. Die sturheit mehr Leute einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Stellt mehr Leute ein , und wenn es nur Aushilfen sind sonst wird die krankheitsquote auf dauer noch höher werden. Passt das Gehalt an , den die Preise wurden nicht nur bei uns erhöht.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen mittlerweile am Limit. Einige müssen die arbeit der anderen übernehmen die anscheinend ne Freifahrtsschein haben.Frust und Wut macht sich breit.
Image
Kunden die beraten wurden finden uns prima.
Work-Life-Balance
Freiwünsche werden zu fast 100% erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen
Gehalt/Benefits
Sollte langsam mal angepasst werden , eindeutig zu wenig für das was man leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Müll
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung die einen malochen bis zum limit, die anderen verquatschen ihre arbeitszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wünscht man sich härteres durchgreifen . Ansonsten ganz okay
Arbeitsbedingungen
Mehr Leute einstellen, dann hätte man auch mal zeit sich um Kunden zu kümmern. Aber dafür ist angeblich der Umsatz nicht gut genug in den Abteilungen. Aber Adler konnte gekauft werden .Mehr Service mit den Kunden mehr Umsatz so einfach ist das.
Kommunikation
Geredet wird viel nur manchmal hat man das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Gleichberechtigung
Gehalt sollte bei allen gleich sein.Einige haben freifahrtschein
Interessante Aufgaben
Schön ist das man viele freiheiten hat wie man einen Shop gestaltet.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für so ein ausführliches Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass Du Punkte wie die pünktliche Gehaltszahlung, die Freiwunschregelung und die Gestaltungsmöglichkeiten positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik zu den Themen Personalausstattung, Kommunikation und Gehalt sehr ernst. Wir wissen, dass die Belastung im Tagesgeschäft spürbar hoch sein kann, und suchen kontinuierlich nach Wegen, hier Entlastung zu schaffen und die Rahmenbedingungen zu verbessern. Auch die angesprochenen Punkte rund um Wertschätzung und Gleichbehandlung sind uns wichtig und wir arbeiten daran, diese noch stärker zu verankern.
Deine offenen Worte helfen uns dabei, besser zu werden – dafür vielen Dank! Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.