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Modepark 
Röther 
GmbH
Bewertung

..Eigentlich ein guter Arbeitsplatz…

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modepark Röther GmbH in Kaufbeuren gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlecht ist, dass der Vorgesetzte jedem Unterschiedlich einen Gehalt zahlt. Niemand bekommt das gleiche Gehalt. Selbstverständlich wurde gesagt, man dürfte nicht über seine Gehälter sprechen.. warum wohl?

Kommunikation

Man kann immer mit einem Vorgesetzten sprechen, wird auch (meistens) verstanden, andererseits gibt es auch mal flapsige Reaktionen, aber das ist bei Vorgesetzten „normal“

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel übereinander und miteinander Gelästert. Ist man nicht der Lieblingskollege, hat man eigentlich schon Verloren und wenn etwas auf gewissen Etagen nicht funktioniert, weiß es die obere Etage 5 Min. später auch schon.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Bevorzugung, ob jemand Familie hat (bezüglich Urlaub) oder nicht. Das ist Klasse, denn oftmals kriegen die ohne Kinder in anderen Unternehmen den Urlaub im Sommer nicht genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Meistens wird die Flächenverantwortliche/n eher bei Entscheidungen bevorzugt, als die gesamten Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Wenn man geht, darf man auch gerne Wiederkommen, falls die Entscheidung falsch war und vorher das Verhältnis einwandfrei beendet wurde. Dennoch nicht bei jedem.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte definitiv mehr sein, denn die Inflationsrate stieg enorm in die Höhe. Das Gehalt reicht für einen Singlehaushalt definitiv nicht aus, sehr schade. Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt, immer vor dem 1ten des Monats.

Image

Leider ist es mehr Schein als Sein. Oftmals wird Druck ausgeübt, wenn höheren Vorgesetzten sich für einen Besuch ankündigen. Die Shops müssen umgebaut werden, die Flächen müssen tip top Aussehen, nur damit es am Ende perfekt aussieht und man meinen könnte, man hätte alles im Griff.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Recruiting
PersonalabteilungRecruiting

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es ist sehr schade, dass wir es nicht geschafft haben, ein guter Arbeitsort für dich zu sein. Deine Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst und werden diese intern besprechen.

Alles gute für dich!

Viele Grüße aus der
Personalabteilung

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