Ihr Unternehmen?

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modernphone 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es ging drunter und drüber.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei modernphone GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er nun pleite ist :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene, Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, die gekauften positiven Kununu Bewertungen, das Gehalt und dass nur Homeoffice bei bestimmten Voraussetzungen gewährt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat sich „liquidiert“.
Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Fast nur gedrückte Stimmung, wenn es schlecht lief. Mitarbeiter werden auch bei guter Performance nicht gelobt.

Image

Alle Mitarbeiter haben sich über die Führung und über das Projekt aufgeregt. Zurecht.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit musste fast immer gemacht werden..
wenn nichts zu tun war, wurde man nach Hause geschickt und hat dadurch Minusstunden gesammelt. Rein rechtlich nicht fair.

Karriere/Weiterbildung

Miserabel.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Und auch mit Provision hat man immer geknausert.. naja jetzt weiß man wieso. Ist ja pleite gegangen :D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lohn Bescheid kam per Post. Mehr kann ich auch hierzu nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

War ganz gut. Man hat sich untereinander verstanden.
Gute Mitarbeiter wollte man jedoch nicht halten, daher sind viele gegangen..

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

„Familiär“ heißt hier nichts anderes als, dass man auch mal unseriös abgezickt wurde :)

Arbeitsbedingungen

Miese Luft in den Räumen. Ergonomisches Arbeiten? Was ist das?

Kommunikation

Feedback wurde lange Zeit per Massenmail an alle verschickt, anstatt individuell im Gespräch.

Gleichberechtigung

Ging immer nach Nase

Interessante Aufgaben

Projekt für ein Mobilfubkanbieter im Beschwerdemanagement. Man wird vom Kunden blöde gemacht und soll ihm dann noch was verkaufen. Großes Kino.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.