42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kam immer gern zur Arbeit. Es fühlte sich sehr familiär an.
Findet man selten so gut geregelt.
Schwierig.
Nach oben geht's immer.
Wir hatten tolle Teams
Wurden immer sehr geschätzt
Ausbaufähig aber in Ordnung
Soweit gut, besser geht es immer.
Jeder hat so seine Lieblinge aber alles in allem war sie vorhanden.
Die Abwechslung war hervorragend
Einfach alles.
Teamleitungen haben immer schön am Wochenende und Feiertage frei während Mitarbeiter ackern durften und niemand zu erreichen war wenn den doch mal was gewesen wäre
Nichts da der Laden den Bach runter gegangen ist
Klima miserabel, man wurde immer hingestellt das man das man nichts kann
Es wurde viel versprochen aber nichts eingehalten
Immer Wochenenden und Feiertag arbeiten
Null Chance sich weiter zu bilden oder über ein Projekt Wechsel
Man hätte mehr zahlen können, aber stattdessen steckt man sich lieber alles in die eigene Tasche
Lohnabrechnungen kamen per Email
Einige Mitarbeiter halten zusammen während andere, einen in die Pfanne hauen
Dazu kann ich nichts sagen
Statts hinter den Mitarbeitern zu stehen wurde man eher von obenheran angeschaut
Hardware lief gut
Infos kamen zu spät oder garnicht erst nach nach fragen
Manche werden bevorzugt und andere eben nicht
Immer das gleiche
Die Projektleitung behandelte die Mitarbeiter häufig von oben herab und zeigte sich im Umgang respektlos. Auch die weibliche Teamleitung sorgte nicht für ein faires Miteinander: Während junge, weibliche Mitarbeiterinnen bei kleineren Vorfällen sofort Abmahnungen erhielten, wurden vergleichbare Situationen bei männlichen Kollegen einfach heruntergespielt oder belächelt.
Die Projektleitung griff sich häufig im Ton, wenn ihr etwas nicht passte. Es kam vor, dass sie laut wurde oder sogar beleidigend gegenüber Mitarbeitern auftrat. Dadurch entstand eine dauerhaft angespannte Stimmung, in der man das Gefühl hatte, ständig „auf Eiern zu laufen“. Ein respektvoller, professioneller Umgang war kaum gegeben.
Informationen wurden häufig zu spät oder nur unvollständig weitergegebe. Ein Beispiel: Ich hatte damals selbst eine Person geworben, der fest zugesagt wurde, dass sie zum nächsten Monat beginnen kann. Kurz vor dem Starttermin wurde dieser Person jedoch ohne klare Begründung wieder abgesagt – ein Vorgehen, das nicht nur unfair, sondern auch sehr respektlos war.
Dass er nun pleite ist :)
Führungsebene, Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, die gekauften positiven Kununu Bewertungen, das Gehalt und dass nur Homeoffice bei bestimmten Voraussetzungen gewährt wurde.
Die Firma hat sich „liquidiert“.
Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen.
Fast nur gedrückte Stimmung, wenn es schlecht lief. Mitarbeiter werden auch bei guter Performance nicht gelobt.
Alle Mitarbeiter haben sich über die Führung und über das Projekt aufgeregt. Zurecht.
Mehrarbeit musste fast immer gemacht werden..
wenn nichts zu tun war, wurde man nach Hause geschickt und hat dadurch Minusstunden gesammelt. Rein rechtlich nicht fair.
Miserabel.
Mindestlohn. Und auch mit Provision hat man immer geknausert.. naja jetzt weiß man wieso. Ist ja pleite gegangen :D
Lohn Bescheid kam per Post. Mehr kann ich auch hierzu nicht sagen.
War ganz gut. Man hat sich untereinander verstanden.
Gute Mitarbeiter wollte man jedoch nicht halten, daher sind viele gegangen..
Kann ich nichts zu sagen.
„Familiär“ heißt hier nichts anderes als, dass man auch mal unseriös abgezickt wurde :)
Miese Luft in den Räumen. Ergonomisches Arbeiten? Was ist das?
Feedback wurde lange Zeit per Massenmail an alle verschickt, anstatt individuell im Gespräch.
Ging immer nach Nase
Projekt für ein Mobilfubkanbieter im Beschwerdemanagement. Man wird vom Kunden blöde gemacht und soll ihm dann noch was verkaufen. Großes Kino.
Nur einige Mitarbeiter <3
Ich sag mal so, wie die negativen Bewertungen für sich sprechen und die positiven aus eigener Erfahrung gefälscht sind..ist es endlich! Diese Firma ist nun geschlossen. Es ist nach Langem endlich Gerechtigkeit angekommen. :)
Das wollte ich nur mal gesagt haben.
Liebe TM‘s und Projektleitung.. ja es lag an euch :)
Das man auch Homeoffice machen kann
nichts
Das der Lohn einigermaßen pünktlich kommt
Der Druck der auf die
Mitarbeiter ausgeführt wird
Mehr Gehalt , mehr Wertschätzung der Kollegen und die Projektleiter und Teamleiter müssen begreifen das die Kollegen den ihr Geld verdienen und nicht do von oben herab agieren
Lässt zu wünschen übrig ähnlich einer Drückerkollone
Callcenter eben
Was ist das
Teilweise möglich wenn Gesicht gefällt
Nur Mindestlohn mit kleiner Provision um Sonderzahlungen wird sich nicht bemüht
Geht so
Den fand ich bei mir echt gut
Die werden glaube ich genauso gedrückt wie wir jungen
Echt nicht schön teilweise von oben herab nur Druck
Sind soweit in Ordnung aber kaum extras oder Motivation
Versprochenen wird nicht eingehalten
Es werden große Unterschiede bei den Abteilungen gemacht
Naja ist immer das gleiche
Leider ist nichts gutes zu dieser Firma zu sagen.
• Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch, die nicht eingehalten wurden.
• Unfähige Teamleitung: Teils destruktives Verhalten gegenüber dem eigenen Team; unmotiviert, unkoordiniert und oft überfordert. Wirkte stets gestresst, wenn man mit Fragen und Problemen auf sie zukam.
• Gehaltszahlungen: Meist pünktlich, allerdings ohne festen Termin. Häufig wurden zu hohe oder zu niedrige Beträge überwiesen.
• Arbeitsalltag: Der Tag begann oft mit Druck von der Teamleitung, noch mehr Verträge zu verkaufen. Die meisten kamen bereits demotiviert zur Arbeit, da sie wussten, was sie erwartete.
• Benefits: Unbedeutend. Wenn man für den morgendlichen Kaffee (auch wenn es nur 20 Cent sind) zahlen muss, ist das kein Benefit mehr. Ein Obstteller als Benefit ist heute. Standard.
• Aufstiegschancen: Abhängig von Sympathie und dem Wohlwollen der Team- und Projektleitung. Fähigkeiten spielen dabei kaum eine Rolle.
• Kollegium: Es gibt Ausnahmen, aber meist denkt hier jeder nur an sich. Die guten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen oft bereits nach kurzer Zeit.
Fazit: Ein Arbeitgeber, den man nicht einmal seinem ärgsten Feind empfehlen würde. Hier wird das Klischee eines typischen Callcenters voll erfüllt – wirklich schade, denn das Unternehmen hätte viel Potenzial.
Zuviel um dies hier zu erwähnen oder zu schreiben
Nix
Man wird von oben herab betrachtet und nicht wie ein Mensch behandelt, man ist nur eine Nummer
Alles man sollte etwas freundlicher sein
Homeoffice
War nix
Nix von den wird angeboten
Garnicht
Keine Respekt gegen andere
Homeoffice
Geht gerade so
Es gibt keine gleichberechtigung man wird von oben herab betrachtet
War nix
Jeder hat ein offenes Ohr und da ist es egal bei welchen Themen, es wird nach Lösungen gesucht
Da immer nach der optimalen Lösung gesucht wird, gibt es nichts schlechtes, sondern nur Lösungen die beiderseits angenehm sind
Ich bin im Homeoffice, aber auch sehr gern im Office 2-3x in der Woche, weil man die Mitarbeiter/Führungskräfte auch vor Ort sehen möchte
WLB ist seit dem 1. Tag an perfekt. Gerade für mich mit erst Kleinkind und nun Schulkind. Dafür bin ich sehr dankbar als Mama
Immer pünktliche Bezahlung
Respekt und Gleichberechtigung egal welchen Alters
5 Sterne, gibt es nichts hinzuzufügen
Mit Bahn super, wenn man mit Auto kommt ist es schlecht wegen den Parkgebühren, aber wenn man seinen Job/Firma liebt, geht man Kompromisse ein. Ansonsten ist es im Büro super ,auch mit der Technik
Es gibt immer Meetings und man kann selbst ein Gespräch plus Zeit erfragen, egal zu welchen Themen
So verdient kununu Geld.