Modine

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Tarif, abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu lange Genehmigungsprozesse, keine klare Aufgabenregelung, unrealistische Ziele, keine Gleichberechtigung,...

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit nehmen ! Informationen ! Offenheit ! Ehrlich ! Gemeinsam Entscheidungen fällen ! Gleichberechtigung - keine Ausnahmen !

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Work-Life-Balance

Privat interessiert nur bei manchen !

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es, aber nur für bestimmte Mitarbeiter...

Gehalt/Benefits

Tarif

Kollegenzusammenhalt

Viele schauen nur nach sich...

Umgang mit älteren Kollegen

teils, teils ! Entweder sie werden unterstützt, oder nicht mehr gebraucht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros - sehr wenig Platz; schlechte Luft, schlechte Lichtverhältnisse, laut,...

Gleichberechtigung

Absolut nicht ! Aber nicht nur zwischen den Geschlechtern nicht...

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich ! Öfters mal was Neues...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, tarifgebunden, und die Nähe zu meinem Wohnort !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Gleichberechtigung. Regeln gelten nicht für Alle.
Schlechte Büro-Situation.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen leben ! Mitarbeiter mit nehmen !

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr schlecht. Viele Leute auf engem Raum, Lüftung nicht dafür ausgelegt, unterschiedliche Behandlung von Mitarbeiter - je nach Nasenfaktor, alle paar Jahre steht Personalabbau auf der Liste, Werksschliessungen, kein Schulungsbudget bzw. nur für Auserwählte, ...

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Work-Life-Balance

Man versucht manches. Umsetzung jedoch auch nur für Auserwählte...

Karriere/Weiterbildung

Siehe oben ! Nasenfaktor !

Gehalt/Benefits

Je nach Nasenfaktor...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

I. O.! Mülltrennung wird nicht wirklich gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt ! Jeder ist sich selbst der Nächste !

Umgang mit älteren Kollegen

Teils, teils...

Vorgesetztenverhalten

Unter aller....
Es gibt wenige die wirklich Ihre Mitarbeiter mit nehmen und auch eine Vorbildfunktion haben.

Arbeitsbedingungen

Siehe oben ! Ziemlich schlecht !

Kommunikation

Schlecht ! Entweder keine Kommunikation, oder nichts sagende Kommunikation...

Gleichberechtigung

Siehe oben ! Nicht beim Gehalt, nicht bei Schulungen, nicht bei Dienstreisen, nicht beim mobilen Arbeiten,....

Interessante Aufgaben

Ja, auf jeden Fall. Fast täglich gibt es neue Ideen wie man Geld einsparen will. Welche Projekte ins Leben gerufen werden...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Zukunftsperspektiven - Firma und Individuum

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist deutlich gereizter als noch vor ein paar Jahren. Angst um den Job und um die eigene Zukunft ist allgegenwärtig.

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Work-Life-Balance

Kurzfristige Wochenendeinsätze sind immer möglich. Urlaubssperren werden gerne verhängt. Spontane Mehrarbeit wird auch kurz vor Feierabend noch erwartet. Privatleben und die Gesundheit soll hinten anstellt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird stark eingeschränkt um Kosten zu sparen. Die Karriereentwicklung ist geprägt von Versprechungen, die oft nicht eingehalten werden.

Gehalt/Benefits

Bezogen auf die Arbeitsinhalte, den Stress und Arbeitszeit ist die Vergütung unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist hoch, das soziale Bewusstsein ist im Hinblick auf die eigene Belegschaft zweifelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen in der Regel recht gut, aber in den Projektteams kommt es regelmäßig zu Interessenskonflikten die oft im Streit enden. Eine gemeinsame Lösung bleibt zu oft auf der Strecke. gelöst werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Transparenz der Unternehmensziele ist in den vergangenen Jahren deutlich zurückgegangen. Mitarbeiter werden des öfteren an ihre Grenzen gebracht, da Entscheidungen von den Vorgesetzten nicht getroffen werden. Reibungspunkte mit anderen Abteilungen werden nach unten delegiert um auf der Führungsebene Konflikte zu vermeiden.

Arbeitsbedingungen

Lautes Großraumbüro mit schlechter Belütung. Equiopment ist ausreichend und der zur verfügung stehende Platz reicht geradeeinmal aus.

Kommunikation

Nach aussen wird ein sehr großer Weg auf eine gepflegte Kommunikation gelegt, aber intern gibt es durchaus häufiger den einen oder anderen Tiefschlag. Fellverhalten anderer Abteilungen wird vom Vorgesetzten akzeptiert um der Konfrontation aus dem Weg zu gehen.

Interessante Aufgaben

Permanentes Ansteigen der Dokumentation und des Reportings führen zu unbefriedigenden Arbeitsinhalten. 20% Arbeiten - 80% Reporten.