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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Gute VerkehrsanbindungStandort, Tarif, abwechslungsreich
Gleitzeit, tarifgebunden, und die Nähe zu meinem Wohnort !
Gute Bezahlung, interessante Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Interessantes globales Unternehmen
zu lange Genehmigungsprozesse, keine klare Aufgabenregelung, unrealistische Ziele, keine Gleichberechtigung,...
Manche hauruckaktionen mussten nicht sein
Fehlende Gleichberechtigung. Regeln gelten nicht für Alle.
Schlechte Büro-Situation.
Keine Unternehmensphiliosophie, keine Vision - man schaukelt so dahin
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter mit nehmen ! Informationen ! Offenheit ! Ehrlich ! Gemeinsam Entscheidungen fällen ! Gleichberechtigung - keine Ausnahmen !
Besseres Management, Entscheidungen in die Zukunft
Strukturen leben ! Mitarbeiter mit nehmen !
Führungskräfte neu aufstellen, auf Personalkompetenz prüfen
Ein Konzept erarbeiten, um Modine überhaupt als attraktiven AG zu gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modine ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es, aber nur für bestimmte Mitarbeiter...
Na ja, wenn man keinen Minirock trägt, wird es nichts.
Siehe oben ! Nasenfaktor !
