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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort, Tarif, abwechslungsreich
Gleitzeit, tarifgebunden, und die Nähe zu meinem Wohnort !
Gute Bezahlung, interessante Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Zukunftsperspektiven
zu lange Genehmigungsprozesse, keine klare Aufgabenregelung, unrealistische Ziele, keine Gleichberechtigung,...
Fehlende Gleichberechtigung. Regeln gelten nicht für Alle.
Schlechte Büro-Situation.
Manche hauruckaktionen mussten nicht sein
Keine Unternehmensphiliosophie, keine Vision - man schaukelt so dahin
Verbesserungsvorschläge
Nicht erst Hoffnung aufkommen lassen und dann doch Abteilungen schließen!!!
Mitarbeiter mit nehmen ! Informationen ! Offenheit ! Ehrlich ! Gemeinsam Entscheidungen fällen ! Gleichberechtigung - keine Ausnahmen !
Besseres Management, Entscheidungen in die Zukunft
Strukturen leben ! Mitarbeiter mit nehmen !
Führungskräfte neu aufstellen, auf Personalkompetenz prüfen
Ein Konzept erarbeiten, um Modine überhaupt als attraktiven AG zu gestalten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modine ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund diverser Aktionen die letzten Jahre nicht mehr so gut...
welches Image.
Man versucht manches... Wie man dazu kommt steht allerdings in den Sternen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es, aber nur für bestimmte Mitarbeiter...
Na ja, wenn man keinen Minirock trägt, wird es nichts.
Siehe oben ! Nasenfaktor !
Ist Bedarf da, erhält man sehr schnell Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Modine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Modine gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modine als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Modine
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Modine
Branchendurchschnitt: Automobil