Für Berufseinstieg ist diese Firma gut. Danach (max. 2 Jahre) schnell weg und richtigen Arbeitgeber suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebl. Altersvorsorge keine Richtige man schliesst was mit der Allianz ab, was man auch so machen könnte. Aber winzig kleine bessere Konditionen. Bei weiten Strecken (ü60km) keine Dienstfahrzeug, keine Zulage, Keine Essenszulage und und und ... die liste ist echt lang.
Parkplatz bekommt nur der, der früh genug da ist. Bei einem Anfahrtsweg von 80 km hat man jedoch auf einen 500m entfernten Ausweichparkplatz die Möglichkeit zu parken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Mehr Flexibilität (wird ja von uns im Hohen Maße gefordert), effiziente Einsatzgebiete (nahe am Wohnort) wenn nicht möglich dann Firmenfahrzeug oder Streckenzulage nicht Fahrtgeld ( dass bekommt man sowieso). Essenszulage. Höheres Urlaubs- und Weihnachtsgeld usw.....
Arbeitsatmosphäre
Wir sind bei den Führungskräften leider nur Positionen auf dem Papier. Bist du wirtschaftlich bist du gut wenn nicht dann....
Kommunikation
Man kennt sich untereinander so gut wie gar nicht. Es kommt ein neuer Kollege er ist kurz da, wird eingelernt und zack wieder weg. So ergeht es fast mit jedem Angestellten. Wichtige Information bekommt man oft durch "fremde" früher (wenn überhaupt) mit als von der eigenen Firma wie kann das sein?
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten eigentlich Top. Zwischen Geschäftsführung/ Account-Manager und Angestellte da ist Vorsicht geraten. Man versucht ständig Informationen herauszulocken um diese gegen einen zu Verwenden.
Work-Life-Balance
Man kann sich jederzeit Urlaub nehmen deshalb 2 Sterne. Ansonsten arbeiten, arbeiten, arbeiten. Auf eigene Interessen wird nicht geschaut. Ob jetzt der nächste Einsatzort 80 km entfernt ist oder man 1,5 h fahren muss ist egal nicht einmal Wegstreckenentschädigung erhält man. Es wird einem Fahrtgeld angeboten aber dieses bekommt man sowieso über die Steuererklärung. Mehrmals darum gebeten einen Ortsnahen Einsatz zu erhalten um wenigstens mehr Zeit mit der Firma zu haben. Man kriegt nur mit wie neue Mitarbeiter nahe zum eigenen Wohnort eingesetzt werden. Das ist mies....
Vorgesetztenverhalten
Erster Eindruck top, aber wie bereits erwähnt zu freundlich. Nach mehreren Kontakten und Rücksprache mit Kollegen hat sich heraus kristallisiert, dass man wirklich sehr vorsichtig sein muss mit dem was man sagt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es wirklich. Dadurch das man viele Einsätze in verschiedenen Firmen hat. 1 Stern Abzug, weil irgendwann kommen nur noch die gleichen Aufgaben, keine richtige Weiterbildungsmöglichkeit.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, was das angeht habe ich meiner Meinung nach bisher keine Nachteile gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird 2 bis 3 Firmen vorgestellt wenn es mit einem Einsatz nicht klappt wird man rausgeschmissen. Leider schon mit zwei Kollegen erlebt.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es eigentlich nichts zu beanstanden. Manchmal dauert der IT service zu lang. Musste z. B. drei Tage warten bis die Software aufgespielt war, damit ich mich auf den Einsatz vorbereiten konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist ein Dienstleistungsunternehmen (vorallem Büroarbeiten) und ist aus diesem Grund hier fast raus aus dieser Frage, bis auf die IT.
Die ist jetzt in die Jahre gekommen, d. h. Stromverbrauch hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz. Verdiene nun nach 5 Jahren Berufserfahrung umgerechnet EG9 und das als Maschinenbauingenieur. Habe insgesamt 1x eine Erhöhung von 5% nach dem zweiten Jahr erhalten und dann nicht mehr. Nun habe ich einen Stundenlohn von weniger als 26,60€ . Hinzukommt 1x im Jahr Urlaubsgeld bis zu 300€ (Brutto) und das gleiche nochmal an Weihnachtsgeld ebenfalls Brutto.
Forderungen nach Gehaltserhöhung werden abgeschmettert. Entweder mit nein gibts nicht und fertig, oder die wirtsch
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Teils, Teils mal gut mal nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Kurse angeboten wie z.B. Konfliktbewältigung oder -Management, diese sind absichtlich so organisiert, dass sie nur am Wochenende besucht werden können.
Karriere? Wie gesagt Berufserfahrung für max. 2 Jahre sammeln und weg hier. Sonst sitzt man fest. Nach 5 Jahren trotz Weiterbildungs- und Karriereaufstiegswünschen immer noch an der selben Stelle. Es gibt einfach keine Stellen, es sei den du bist Accountmanager dann wird man irgendwann Senior-Accountmanager und nach vielen Jahren, wenn eine Stelle frei wird stv. Niederlassungsleiter bzw. Niederlassungsleiter. .....mit viel Glück.