Keine Empfehlung. Corona wird als Deckmantel genommen um Leute rauszuwerfen die nicht gemocht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelle Arbeitsweise. Persönlich angreifender Umgangston. Es wird sich nicht an Versprechungen gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruting sollte einen professionellen und planvollen Job machen.
Offene Kommunikation. Keine Zweiklassengesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kunden unterschiedlich. Vorgesetzte seitens modis haben kein Verständis für die ihre Mitarbeiter, sondern nur Ohren für den Kunden.
Kommunikation
Unprofessionell, nie erreichbar, halten sich nicht an Abmachungen. Keine offene Gesprächskultur. Persönlich angreifend.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander haben eine guten Zusammenhalten.
Durch das unprofessionelle und undurchsichtige Recrutingteam gibt es in dieser Richtung keinen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Ist abhängig vom Kunden und den Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Persönlich angreifend. Unprofessionell. Planlos. Nicht erreichbar. Keine Kommunikation. Man macht auf Freund. Versprechen werden nicht gehalten.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Kunden und das Projekt drauf an. In der Regel kommt man aber als Externer nicht immer die interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Nur der der sich mit den Vorgesetzten gut stellt und zu allem ja sagt, der bekommt auch mehr. Keine Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Kunden- und projektabhängig.
Keine Unterstützung vom Standort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine Zusatzleistungen (Busticket, Fittness, Kurse usw.) angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, muss aber auch mit viel Energie und Aufwand bei den Vorgesetzten eingefordert werden. Wer das nicht kann, der wird im Stich gelassen und mit Beschwichtigungen vertröstet.
Keine zusätzlichen Leistungen (300€ für Urlaubs- und Weichnachtsgeld ist so gut wie nichts)
Image
Niemand kenn modis. Umformierung/ Namensänderung sehr fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht.
Weiterbildungen, personalisiert geplant und regelmäßig von den Vorgesetzten abgefragt werden gibt es nicht. Es gibt nur ein Portal für ein paar kleine Onlinekurse. Umständlich zu bedienen und wurde auch nur gemacht, dass man nach außen sagen kann, dass man Weiterbildungen anbietet.
Es ist kein Budget für Weiterbildungen vorgesehen.