Modix wird erwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Modix finde ich nichts schlecht, ich denke immer positiv und versuche zu verstehen warum manches mal nicht gut läuft oder wenig kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert werden kann die Kommunikation, vor allem gerade jetzt, wo viel passiert.
Arbeitsatmosphäre
Das Gefühl, Teil der "Modix-Familie" zu sein, ist einmalig. Der Zusammenhalt ist sehr stark, wobei die wenigsten einen solchen organisatorischen Wandel, wie er gerade passiert, kennen und teilweise als sehr verunsichernd empfinden.
Trotzdem halten alle zusammen und identifizieren sich, trotz Weggang der Gründer, immer noch sehr mit Modix.
Kommunikation
Modix wird gerade erwachsen. Die Gründer, die Modix als Start-up vor 20 Jahren gegründet haben, sind nicht mehr da. Das Unternehmen wurde an den amerikanischen Konzern Cox verkauft. Innerhalb des Konzerns ist Modix jedoch eines der innovativsten digitalen Unternehmen und uns wurde gesagt, dass dies auch so bleiben soll.
Aber kaum einer bei Modix ist die Konzernstrukturen gewohnt, es ist einfach anders und neu.
Ich persönlich sehe das Glas immer als halb voll und hoffe, dass die neuen Strukturen auch neue Chancen, Sicherheit und Karrieremöglichkeiten mit sich bringen.
Früher wurde auch gemeckert, vor allem darüber, dass es keine Strukturen, keine Transparenz zu Entscheidungen und schlechte Kommunikation gibt. So typisch Start-up eben. Und jetzt kommt alles auf ein neues Level und meiner Meinung nach auch mit neuen Chancen.
Trotz allem sitzen die Entscheider gerade vor allem in UK, was die Kommunikation und Transparenz für die Kollegen außerhalb UK nicht besonders erleichtert. Aber ich habe Hoffnung, dass auch das besser wird, je besser die Strukturen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich, sowas habe ich in einem Unternehmen noch nicht erlebt. Und es wird einem sehr leicht gemacht, Teil des Teams zu werden.
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut. Aber der Wandel ist anstrengend, es wird viel spekuliert und das strengt manchmal an.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben nie Führungstrainings bekommen. Warum der eine oder andere ein Team leitet, ist manchmal nicht ganz nachvollziehbar. Aber auch hier habe ich Hoffnung, dass die neuen Strukturen dies verbessern werden.
Interessante Aufgaben
Modix ist und bleibt ein Arbeitgeber mit vielen abwechslungsreichen Projekten und Aufgaben. Deshalb bin ich damals zu Modix gekommen und weil jeder einzelne zum Erfolg beitragen kann. Auch wenn Cox jetzt drüber steht, die Modix-Welt bleibt ja gleich.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, das interessiert bei Modix niemanden. Alles haben die gleichen Chancen. Mehr Frauen in Führungspositionen wäre wünschenswert, was aber denke ich normal ist für IT-lastige Unternehmen (leider).
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, jeder gehört dazu und wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Büro, Ausstattung, Arbeitsplatz sind sehr gut. Es gibt ein ganz neues Büro, das wir hoffentlich bald beziehen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind ok und angemessen, mit der Integration in Cox wird es hier auch noch mehr Transparenz geben.
Karriere/Weiterbildung
Fachlich kann man sich sehr gut entwickeln, vor allem auch weil immer wieder neue spannende Projekte kommen. Es gibt nicht sowas wie einen Weiterbildungskatalog, aber wer weiterkommen und dazu lernen will, kann das bei Modix tun.