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MODULAT 
LEASING 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MODULAT LEASING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MODULAT LEASING
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MODULAT LEASING
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohl und gut aufgehoben fühlt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gute Work-Life-Balance mit einem fairen Umgang und ausreichend Flexibilität im Arbeitsalltag.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten respektvoll zusammen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Führungskräfte sind ansprechbar, fair und wertschätzend. Anliegen werden ernst genommen.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation ist offen, klar und unkompliziert. Informationen werden in der Regel gut weitergegeben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen.

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