Ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich bemüht im schwierigen Arbeitsumfeld des Einzelhandels versucht den Mitarbeitern ein angenehmes und Umfeld zu schaffen mit einem guten sozialen Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Löhne werden mit hohen Krankenständen kompensiert. Unterbesetzung ist die Folge. Nicht denken dass die Mitarbeiter nicht bemerken wenn ineffizient investiert wird und sie die Folgen tragen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitspläne früher erstellen, die Löhne automatisch jährlich an die Inflation anpassen und so Lohnkürzungen vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen fair und nachvollziehbar, Vorgesetzte loben und man kann auch Kritik äußern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Es gibt unterschiedliche Kanäle. Arbeitspläne werden leider zu spät versandt.
Kollegenzusammenhalt
Oft sehr gutes Miteinander, ein Hauptgrund warum man bei Modulor länger bleiben würde.
Es werden Feiern organisiert und gemeinsame Ausflüge und Sportevents, der Backclub oder auch mal ein Filmabend.
Work-Life-Balance
Eher schlecht, die Öffnungszeiten an den eh sehr stressigen Samstag wurden zudem verlängert, die Arbeitspläne des nächsten Monats erscheinen zu kurzfristig eine Woche vor Monatsende, wenn man Kinder hat ist der Job, zumindest im Laden eigentlich unzumutbar.
Man gibt sich einige Mühe mit Fitnessprogramm, Ruheraum, frischem Obst oder Getränken oder eigenen Pflanzkisten auf der Terrasse.
Vorgesetztenverhalten
Auf niedriger Führungsebene, transparent und nachvollziehbar.
Die oberste Ebene scheint langsam und ineffizient. Schlechte und kostenintensive Planung und Umbau neuer Ladenflächen oder neuer Filiale wirkt sich direkt auf Boni und Gehaltsanpassung der Mitarbeiter aus, die das dann ausbaden müssen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kann man sich suchen, zur Mitarbeit wird angehalten.
Gleichberechtigung
Divers und Multikulti.
Umgang mit älteren Kollegen
scheint kein Problem
Arbeitsbedingungen
Extremes Multitasking, langes Stehen auf Betonböden, sehr grelle LED Beleuchtung im Laden, sehr schlechte Klimatisierung und Belüftung. Hohes Kundenaufkommen. Hohe Fluktuation im Laden.
Der Krankenstand ist daher hoch, wahrscheinlich aber auch wegen zu niedriger Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycelt wo es geht, Müll wird getrennt und fachgerecht entsorgt, es gibt Spendenaktionen.und Tauschbörse.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Arbeit deutlich zu niedrig, daher nur ein Punkt.
Auch vermögenswirksame Leistungen bietet die Firma nicht.
Wenn man länger bleibt dürfte man so in Altersarmut enden.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt weder Boni für gute Arbeit noch Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Gute Arbeit wird nicht mehr belohnt!
Image
Alles in allem ein gutes Image, Ein Teil der Angestellten ist schon lange dabei. Andere wechseln häufig.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen geboten. Auch an Kursen kann teilgenommen werden.
Es gibt interne Stellenausschreibungen die zum Teil auch so besetzt werden.