Modulor GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir lieben Material!
Wer wir sind
Seit über 30 Jahren ist Modulor die unangefochtene Anlaufstelle Nummer 1 für Künstler, Designer, Architekten sowie alle, die gestalten und kreativ sein wollen. Bereits in den 80ern als hippes Startup gegründet und längst eine einzigartige Berliner Institution, bietet unser Concept-Store mitten in Berlin-Kreuzberg auf über 3.000 m² alles, was das kreative Herz höherschlagen lässt: über 35.000 Produkte, kompetente Beratung, individuelle Services und eine weltweit einzigartige Atmosphäre.
In unserem Laden am Moritzplatz geht es dabei um mehr als nur Konsum. Bei uns finden Menschen Inspiration, Begegnung und Austausch.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Modulor ist stolz auf die Kolleg*innen (m/w/d) und weiß, dass sie einen bedeutsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Toleranz und Offenheit gegenüber allen Kulturen, Lebensentwürfen und Orientierungen ist bei uns kein Wunsch oder Slogan, sondern Realität. Ein kreatives Arbeitsumfeld, Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander, sowie flache Hierarchien geben Dir die Möglichkeit, Dich sich selbst einzubringen.
Sprudelwasser aus dem Hahn? Sind dabei! Relaxen im Ruheraum? Check! Gemeinsam Kochen in der großen Modulor Küche? Immer gern! Die Pause auf der Dachterrasse verbringen oder lieber im Laden shoppen? Egal! Obst aufs Haus und satte Mitarbeiter*innen (m/w/d) Rabatte sind dabei.
Überzeuge Dich selbst, und werde ein Teil von Modulor!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
An unserem lebendigen Standort am Moritzplatz mitten in Berlin Kreuzberg befinden sich sowohl unser Ladengeschäft als auch unsere Büroräume. Unser neues Logistikzentrum für den weltweiten Versand unserer Produkte ist in Berlin Treptow/Köpenick (in der Nähe vom Flughafen Schönefeld).
Wir suchen Talente und Profis, die mit anpacken, Modulor weiter zu entwickeln und durch eigene Ideen voranzubringen.
Unsere Arbeitsbereiche sind dabei so vielseitig und bunt wie unser Sortiment. Wenn Dich unsere Ideen und unsere Produkte ansprechen und Du mit Deinen Fähigkeiten und Kenntnissen zum Erfolg von Modulor beitragen willst, freuen wir uns auf Dich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Modulor GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man sich bemüht im schwierigen Arbeitsumfeld des Einzelhandels versucht den Mitarbeitern ein angenehmes und Umfeld zu schaffen mit einem guten sozialen Miteinander.
Teamleitung im Zuschnitt.
Ds Vertrauen in die Mitarbeitenden
Das bisher sehr unterschiedliche MitarbeiterInnen eingestellt wurden bei der weder Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion oder Herkunft eine Rolle gespielt haben.
Kreativ überall das ist toll, kann aber auch ins Chaotische tendieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Löhne werden mit hohen Krankenständen kompensiert. Unterbesetzung ist die Folge. Nicht denken dass die Mitarbeiter nicht bemerken wenn ineffizient investiert wird und sie die Folgen tragen müssen.
HR Abteilung
Kaum Karrierechancen.
Die Art und Weise der Zeiterfassung und die daraus entstehenden Probleme. Die sich immer weiter abhebenden Hierarchien die mal flacher waren.
Späte Zwischengespräche und diese erst nach mehrmaligen Bitten. Vorwürfe ubd ungerechtes Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teamleitung und Abteilungsleitung.
Bessere Technik
Öfter mal die Arbeitnehmer fragen was sie wirklich wollen und nicht einfach annehmen es zu wissen. (umfragen schalten etc) Eventuell in Klima und Belüftung investieren. Gehälter anpassen.
Arbeitspläne früher erstellen, die Löhne automatisch jährlich an die Inflation anpassen und so Lohnkürzungen vermeiden.
Klare Erwartungshaltung definieren und immer wieder das Verstehen, Mitgehen und Einverständnis abholen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Modulor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wurde in der Vergangenheit sehr drauf geachtet.
Ist einfach super
scheint kein Problem
Vorbildlich!
Während meiner Tätigkeit im Unternehmen habe ich keine Diskriminierung dieser Art feststellen können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modulor ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Weiterbildungen geboten. Auch an Kursen kann teilgenommen werden.
Es gibt interne Stellenausschreibungen die zum Teil auch so besetzt werden.
Schwierig sich großartig weiter zu bilden. Man kann es zwar ansprechen aber kein allzu großen Aufstiegschancen vorhanden.
War nicht möglich, nicht mal angedacht
Es werden immer wieder intern Stellen ausgeschrieben die auch häufig intern vergeben werden. Natürlich stehen Führungspositionen nicht unendlich in der Zahl zur Verfügung. Es kann also rein rechnerisch nicht jeder "weiter kommen". Zumal es bei den Führungspositionen keine starke Fluktuation gibt.
Für die LadenmitarbeiterInnen gibt es eigentlich eine gute Anzahl von Schulungen, die aber häufig wegen Personalmangels nicht stattfinden.
man lernt einige interessante Dinge über Materialien/Farbe/Stifte und Papier etc., auch über Verkauf allgemein. Darüber hinaus nicht viel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Modulor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Modulor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modulor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modulor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.