Ein insgesamt toller Arbeitgeber welcher bemüht ist, dass es seinen Angestellten gut geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es Team-Events gab, dass Gesundheit mit einem Bonus-System gefördert wurde, die Dachterrasse mit Beeten. Dass die Modulor-Community gefördert und gelebt wurde (Aushänge, Ausflüge, Feste, Newsletter...).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit einer Firmenübernahme wurde damals nicht all zu transparent umgegangen. Es gab ebenfalls wenig Begleitung bei z.B. Stress/psychologischen Problemen außerhalb von der Teamleitung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre empfehlenswert, insofern dies nicht schon geschehen ist, das Einstiegsgehalt zu erhöhen und/oder die "Lernzeit" für Ladenmitarbeiter•innen zu verkürzen.
Work-Life-Balance
Die verpflichtende einstündige Mittagspause
Arbeitsbedingungen
Betonboden und kaum Fenster
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt für das erste Jahr war, zumindest damals, sehr niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Es gab immer mal wieder intern Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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