kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, gut erklärt und ich durfte am ende schon sehr selbständig aufgaben erledigen
Am Standort Schönefeld gibt es nicht so viele Möglichkeiten sich Mittags was zu Essen zu besorgen. muss man am Besten mitbringen.
alle voll nett und hilfsbereit, alle duzen sich
gute Küche mit Mikrowelle, Herd usw
naja, für den Start um 7:00 muss man schon ziemlich früh aufstehen
klasse Team
gute Mischung, viel junge Leute aber auch ältere, erfahrene und überdurchschnittlich viele Frauen in der Logistik
Der Zusammenhalt untereinander, teilweise auch die Kommunikation mit den Vorgesetzten. Aber hier gehe ich auch nur ausdrücklich auf den Laden ein.
Das teilweise Mitarbeitern Aufstiegschancen nicht gegeben werden ob wohl die Stelle neu besetzt werden könnte.
Wie an anderer Stelle schon beschreiben, sollte der Augenmerk auf einer Positiven Verstärkung liegen. Hier und dort mal ein Danke mehr wäre hilfreich um Mitarbeiter auch wieder längerfristig im Unternehmen zuhalten, selbst Untersuchungen zeigen das es für viele Menschen wichtiger ist als der Finanzielle Aspekt.
Die Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen ist hervorragend, Abteilungs übergreifend ist es teilweise schwierig, durch die Unterschiedlichen Pausen und Arbeitszeiten kommt es selten zu Kontakt. Und Kontaktpunkte wurden leider Systematisch abgeschafft um Produktiver zu werden.
Dort kommt es auf die Abteilung an, da ich im Laden gearbeitet habe muss ich sagen sehr schwierig. Da ich am ende nur noch auf 32 Std gearbeitet habe ging dies. Aber ständige Wechsel zwischen und Spät und Frühschicht, waren nicht sehr hilfreich. Aber gegen ende meiner Anstellung wurde hier versucht Dinge zu ändern, kann aber nicht sagen was daraus geworden ist.
Größtenteils ist ist dieser sehr gut, manchmal fehlt aber hier auch der Mut des Einzelnen Kollegen dinge die einen selbst Stören anzusprechen.
Dies ist so gut wie nicht beschreibbar, da es viele Vorgesetzte gibt, und dort fehlt mir jetzt die Zeit näher darauf einzugehen. Aber viele Verbesserungsvorschläge wurden erstmal als nicht nötig abgelehnt, bis ein neuer Besen kam und dieser dann ein oder zwei Jahre später umgesetzt wurde. Aber wahrscheinlich wahr man selbst nicht hartnäckig genug.
Macht euch selbst Ein Bild vom Laden, besucht diesen aber auch im Hochsommer.
Da ich zu Kommunikation negatives wie positives zähle, kann ich hier nur einen Stern vergeben. Den es werden zwar Fehler steht angesprochen jedoch fehlt hier das Auge für die positiven Dinge. Den ich finde ein das hast du gut gemacht, oder Danke das du gestern länger geblieben bist wird zu selbst verständlich genommen, und im Gegensatz zu manchen Coaches sehe ich darin den großen Wechsel des Personals.
Die meisten Vorgesetzten sind Frauen, soviel zu diesem Thema
Aus Interessanten Aufgaben wird irgendwann auch Routine.
Ich arbeite hier sehr gerne, tolles Umfeld + interessante Arbeit.
Manchmal etwas weniger diskutieren, man versucht immer alle einzubeziehen. Das ist aber nicht immer möglich.
Immer weiter so ...
Unabhängig vom Status ist der Umgang miteinander durchweg wertschätzend und achtsam.
Cool, inspirierend, kreativ ...
Top. Höhenverstellbare Tische; gratis Wasser + Obst; coole Dachterrasse + Mitarbeiter-Küche; Aktiv- und Ruheraum. Auf Eltern mit kleinen Kindern wird (wen möglich) Rücksicht genommen.
Hängt vom Bereich ab, intern werden viele Schulungen angeboten.
Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich und zuverlässig. Das Gehalt ist in Ordnung, aber Luft nach oben hat man immer! Drumherum wird sehr viel für die Mitarbeiter geboten.
Jein, man versucht es. Allein durch die Art der Produkte ist das nicht konsequent umsetzbar.
Ist sehr gut! Tolle Leute, die schnell zu Freunden werden.
Es werden alle gleich behandelt, da werden keine Unterschiede gemacht.
Entscheidungen werden immer transparent kommuniziert, eigene Vorschläge und Idee sind immer willkommen.
Gut, man versucht immer die Arbeitsplätze den Bedürfnissen des Einzelnen anzupassen.
Alle Bereiche befinden sich im ständigen Austausch.
Die Kollegen sind bunt gemischt, unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Modulor ist immer in Bewegung, es gibt ständig neue spannende Themen...
Interessantes, nettes Team. Tolle Leute fürs Leben.
Unterirdisch schlechte Bezahlung, nicht transparent
Kümmert euch wieder um die kleinen Leute, die dem Laden ein Gesicht geben.
Tolle kreative Leute die zu Freunden werden. Leider schlecht eingearbeitet und von der Geschäftsführung ausgebrannt.
Gutes Image aber viel Show and Shine.
3 Samstage im Monat und ständig wechselnde Schichten bringen die Mitarbeiter dazu weniger Stunden zu arbeiten, was kaum zu finanzieren ist.
Naja könnt darauf an in welcher Etage man Arbeitet.
Mieses Gehalt und die Kleinen werden klein gehalten. Keine Möglichkeit sich diesen Job auf Dauer zu leisten. Frech im Vergleich zu dem was eigentlich an Aufgaben und vorallem Wissen verlangt wird.
Unabhängig von dem Verkauf giftiger Materialien, die ebend verkauft werden, sollte man das Tüten, Abfall und Wegwerf Verhalten stark überdenken.
Alle sitzen im selben Boot. Schlechte Bezahlung und gleiche Probleme bringen die Leute in der unteren Gehaltsklasse zusammen. Das Teamgefüge ist aber von gemeinsamen Problemen unabhängig sehr gut und der Grund dort zu arbeiten. Mega tolle Leute.
Ich liebe die älteren Kollegen. Soweit es die untere Schicht angeht wird in Gesprächen kein Unterschied gemacht.
Mit der Zeit stumpfen alle Vorgesetzten emphatischen und sozialen Dingen gegenüber mehr und mehr ab. Jeder Lustige Spaß auf Feiern und Ausflügen ist berechnend. Kein Vertrauen da. Jeder der etwas machen möchte und Vorschläge hat, wird geblockt. Jeder ist mit seiner Kostenstelle beschäftigt.
Warm, schlechte Luft, schlechter Boden, schlechtes Licht.
Gute Küche und Terrasse und sogar gratis Wasser.
Möchtegern Kommunikationswege. Unsicherheit der "Büroetage" bringt ständig andere Information zu Stande.
Jeder der sich durchsetzt, setzt sich eben durch.
Beratungen sind komplex und die Kundenprojekte spannend. Nur ist die Einarbeitung und Sicherheit in den Thematiken mittlerweile problematsich und nimmt vielen neueren Mitarbeitern die Freude und erzeugt eher Stress in der eigentlich schönen Aufgabe.
Ein wirklich guter Laden für die Kunden.
Die Imagepflege geht in die falsche Richtung.
Bezahlt mal vernünftig! Holt Euch keine Manager von Zalando und Amazon. Es gibt genug gute Leute von besseren Firmen mit mehr Stil und Mitarbeitergefühl.
Guter Laden, gutes Sortiment, Spaßfaktor garantiert
Null
hippe Manager, wahrscheinlich mit excellentem Gehalt. Die kleinen Wasserträger ackern für Mindestlohn.
7 Kollegen, 2 nahmen mich schlecht und mißgünstig auf, die anderen waren nett und hilfsbereit.
nicht so gut, aber wie fast überall sind ältere ungern gesehen
Der direkte Vorgesetzte war Klasse, ein paar Etagen höher lies das aber stark nach.
arbeitsatmosphäre
lohn / Arbeitszeiten / Kommunikation
die löhne anheben!
Ich habe selten in einem so angstfreien, konstruktiven und teilweise sogar freundschaftlichem Umfeld gearbeitet.
Nicht nur fordern, sondern immer auch fördern - das sollten wir beherzigen. Plus: Erfolge und gute Ergebnisse sollten wir mehr feiern :)
Den Wandel weiter vorantreiben und dabei die Menschen mitnehmen, auch wenn das viel Energie und mehrfache Anläufe braucht!
Ich bin gern hier, weil wir nicht stillstehen und viele Kollegen einfach toll sind
Kennst Du einen anderen Laden in Berlin, den so viele Kunden toll finden?!
Arbeitszeiten und -inhalte werden - soweit möglich - mit den eigenen Wünschen abgestimmt, Überstunden nicht aus Prinzip, sondern wenn sinnvoll
Eigeninitiative wird gefördert und unterstützt - strukturierte Personalentwicklung seitens des Unternehmens ist ausbaufähig - wachsendes Unternehmen mit sich anpassenden Strukturen und deshalb immer wieder Chancen zur persönlichen Entwicklung
angemessene Bezahlung in einigen Bereichen und mittlerweile nicht mehr zur Entwicklung in Berlin passende Gehälter in anderen Bereichen ...
Beispiel: Einzelhandel erzeugt per se durch Umverpackungen viel Müll und unsere Produkte sind teilweise mehrfach verpackt - hier müssen wir besser werden
Einige Kollegen sind bereits 10, 20 oder sogar 25 Jahre dabei ...
viele Extras wie Pausenraum, Ruheraum, Dachterrasse, Personalküche - und das mitten in Berlin!
Die Kommunikation ist nicht immer zeitnah und vollständig, aber angstfrei, konstruktiv und offen - und ohne allzu viel "Politik"
ein Unternehmen im permanenten Wandel aus dem sich neue Anforderungen und Aufgaben ergeben