kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es Team-Events gab, dass Gesundheit mit einem Bonus-System gefördert wurde, die Dachterrasse mit Beeten. Dass die Modulor-Community gefördert und gelebt wurde (Aushänge, Ausflüge, Feste, Newsletter...).
Mit einer Firmenübernahme wurde damals nicht all zu transparent umgegangen. Es gab ebenfalls wenig Begleitung bei z.B. Stress/psychologischen Problemen außerhalb von der Teamleitung.
Es wäre empfehlenswert, insofern dies nicht schon geschehen ist, das Einstiegsgehalt zu erhöhen und/oder die "Lernzeit" für Ladenmitarbeiter•innen zu verkürzen.
Die verpflichtende einstündige Mittagspause
Es gab immer mal wieder intern Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Einstiegsgehalt für das erste Jahr war, zumindest damals, sehr niedrig.
Betonboden und kaum Fenster
Flache Hierarchie, tolle Kommunikation mit der Managerin, super unterstütznde Kollegen
Neben der Investition in die Produkte sollte man auch mehr in die Mitarbeiter investieren.
Man wird von Tag 1 an sehr gut in der Firma aufgenommen.
Sehr sehr langsame Kommunikation!
Schulungen (Kommunikationstrainigs) für leitendes Personal, um ein besseres Miteinander zu erreichen.
Auch in schwierigen Zeit herrscht eine positive Stimmung.
Feierabend ist Feierabend, keine 24 Rufbereitschaft und Kopfzerbrechen in der Freizeit über Arbeitsgeschehnisse.
Ich hatte das Privileg die besten Kollegen aller Zeiten kennenlernen zu dürfen!
Ist meist ok, könnte gelegentlich ernsthafter sein. Es ist manchmal ermüdend, wenn man mit Sorgen an seine Vorgesetzten herantritt und diese zu häufig zwanghaft lustig sein möchten oder stehts mit Sarkasmus auf einen eingehen.
Wie in den meisten Unternehmen leider hier auch Schwierigkeiten mit der internen Kommunikation. Der Buschfunk ist immer um einiges schneller als offizielle Informationen
Absolut Top, Geschlechter, kultureller Hintergrund sowie sexuelle Ausrichtungen werden gleichbehandelt und geschätzt!
Viele Prozesse sind sehr eingefahren und Wünsche zu Prozessoptimierungen treffen auf heftigen Widerstand. "Wir haben das immer so gemacht!" | "Never change a running System"
Der Respekt des Kollegiums untereinander
- flache Hierarchien
- humorvolles Miteinander
- viel Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man will
- müssen sich in ihren Strukturen oft neu finden, bietet aber auch viel Flexibilität und Chance
die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, gut erklärt und ich durfte am ende schon sehr selbständig aufgaben erledigen
Am Standort Schönefeld gibt es nicht so viele Möglichkeiten sich Mittags was zu Essen zu besorgen. muss man am Besten mitbringen.
alle voll nett und hilfsbereit, alle duzen sich
gute Küche mit Mikrowelle, Herd usw
naja, für den Start um 7:00 muss man schon ziemlich früh aufstehen
klasse Team
gute Mischung, viel junge Leute aber auch ältere, erfahrene und überdurchschnittlich viele Frauen in der Logistik
Kein Druck beim Erledigen der Arbeit.
Mehr Schlüssel am Schlüsselbund, um eigenständiger arbeiten zu können.
Die Kollegen sind sehr aufgeschlossen und hilfsbereit in jeder Situation.
Ich habe mich sehr wohl als Praktikant gefühlt.
Man hatte genügend Pausen und wurde gut mit Energie (Getränke und Snacks) versorgt.
Unter anderem wurde für alle Azubis ein Workshop zum Thema gesundes Essen organisiert.
Viel Plastikmüll ...
Sehr hilfsbereit und freundlich.
Respektvoll und wertschätzend.
Sauber und gut ausgestattet mit allen Arbeitsmaterialien.
Mein Aufenthalt wurde gut und abwechslungsreich durchgeplant.
Sie nehmen sich Zeit für alle Anliegen.
Besser geht es nicht
Top Zusammenarbeit in allen Bereichen
Immer ansprechbar und offen
Alles wird offen kommuniziert
Die schönen Feste, die tolle Dachterrasse, den vorhandenen Schlafraum, die große Küche, die super Mitmachaktionen.
Lediglich das Gehalt.
Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen und Vorgesetzten zusammen. Sicher, es gibt immer einen gewissen Druck, der einem vermittelt: steh nicht mit deinem Kollegen rum und quatsche den lieben langen Tag. Aber sind wir mal ehrlich, wer mag schon in einen Laden gehen, in dem man das Gefühl hat, man würde die Mitarbeiter während ihres Plausches nur stören. Keiner. Und selbst wir als Modulor-Mitarbeiter empfinden ein gewisses Fremdschämen, wenn man beim Aldi nebenan den Kollegen zuhören muss, wie sie sich an der Kasse zubrüllen, dass sie heute noch nicht auf Klo waren oder gleich Feierabend hätten ohne jemals eine Pause gemacht zu haben.
Des Weiteren bietet Modulor legendäre Betriebsausflüge und grandiose Weihnachtsfeiern, die top organisiert sind.
Mindestens 80% der Menschen, denen ich sage, dass ich bei Modulor arbeite, rasten förmlich aus vor Begeisterung - das spricht also für sich.
Es wird geschaut, dass es für jeden irgendwie passt. Zugegeben, es ist schwierig, jedem eine Frühschicht zu geben. Dann müsste der Laden um 14 Uhr schließen. Traumvorstellung. Das sollte aber jedem klar sein, der in den Einzelhandel geht.
An dem Umweltbewusstsein muss noch gefeilt werden. Das Modulorteam ist aber an dem Thema dran und kümmert sich um Veränderungen in diesem Thema.
Möglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden, da neue Stellen immer erst intern ausgeschrieben werden. Ob man dafür immer wirklich geeignet ist, liegt an einem selbst.
In den Abteilungen gut bis sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es da noch Potential. Allerdings liegt das sicher daran, dass neue Kollegen sich einfach schwieriger kennen lernen. Daran könnte man vielleicht noch basteln.
Es ist kein Unterschied zu erkennen, egal ob alt oder jung.
Ich kann nur für mich persönlich reden und bin sehr zufrieden.
Im Prinzip über verschiedene Medien vorhanden. Wer sich dem aber ausschließt, muss sich nicht wundern, wenn er Dinge verpasst oder nicht mitbekommt.
Viel, viel Luft nach oben. Für den Einzelhandel sicher schon okay, aber für die geistige Kompetenz leider noch zu wenig.
Interessant ja, werden aber irgendwann eintönig. Ist aber bestimmt nicht nur bei Modulor so.
Das familiäre Kollegium und die Atmosphäre.
Bei allen Teams einen guten Ausgleich von Mann und Frau
So verdient kununu Geld.