1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Die Möglichkeit, immer ein offenes Ohr zu finden für alle Anliegen.
Die konservative, eher top-down regulierte Kommunikation der Geschäftsführung.
Man sollte mehr Freiräume schaffen und ein moderneres Auftreten realisieren. Dann fühlen sich die Mitarbeiter noch mehr als Teil des Teams.
Es soll miteinander geredet werden, Teambildung muss aber auf Eigeninitiative geschehen, da sonst keine Zeit dafür ist. Die Arbeitslast ist hoch und wird als normal kommuniziert.
Die Marktposition ist gut. Das Ansehen des Betriebs in vielen ist Bereichen sehr gut.
Sehr hohe Arbeitslast und seltene Angebote, dies zu kompensieren.
Fortbildungen müssen eingefordert werden, Personalentwicklung ist auf Initiative der Führungskräfte aber möglich.
Der Gehalt ist für die Verantwortung eher im unteren Drittel angesiet.
Hier ist man im Bereich eines wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens eher der Schnitt. Kein Recyclingpapier, keine direkten Initiativen.
Die Teams sind top und halten fest zusammen.
Individuelle Lösungen für alle Problemlagen sind an der Tagesordnung. Hier geht es kaum besser.
Es gibt Hilfe und Rat, jedoch werden Probleme nicht selbstkritisch reflektiert
Ausstattung eher durchschnittlich gemessen an dem, was mittlerweile als Standard gilt. Keine spezialisierte IT mit Fachkräften lähmt teils die Abläufe. Bei Personalwesen teilweise Intransparenz
Wenn Gesprächsbedarf besteht wird ein Termin angesetzt. Jedoch ist noch viel Luft nach oben, betrachtet man die moderne Arbeitskultur anderer Mitbewerber am Markt.
Hier wird Gleichbehandlung gelebt
Vielseitig und abwechslungsreich