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MODUS 
CONSULT 
Dr. 
Frank 
Gericke 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit, immer ein offenes Ohr zu finden für alle Anliegen.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Die konservative, eher top-down regulierte Kommunikation der Geschäftsführung.
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Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr Freiräume schaffen und ein moderneres Auftreten realisieren. Dann fühlen sich die Mitarbeiter noch mehr als Teil des Teams.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MODUS CONSULT Dr. Frank Gericke ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Marktposition ist gut. Das Ansehen des Betriebs in vielen ist Bereichen sehr gut.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MODUS CONSULT Dr. Frank Gericke ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr hohe Arbeitslast und seltene Angebote, dies zu kompensieren.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildungen müssen eingefordert werden, Personalentwicklung ist auf Initiative der Führungskräfte aber möglich.
3
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