MODUS 

Consult 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle beim Nachfragen von Zukunftswünschen etc. dies nur einmal zu machen, anstatt 3-4x. Dies weckt sonst nur unnötig Hoffnung wo vielleicht keine sind. Stellen Sie sich vor, manche Bewerber schrieben über 1000 Bewerbungen und hatten nie Glück genommen zu werden um diese Wünsche erfüllen zu können. Zudem empfehle ich, falls man sagt die Rückmeldung gibt es einige Wochen später, diese auch erst dann herauszugeben. Wenn die Absage ein Tag später direkt schon erfolgt, fragt man sich als Bewerber nachträglich wie ernst das Vorstellungsgespräch überhaupt von der anderen Seite genommen wurde. Nach so einer schnellen Absage kommt man sich als Füllmaterial für eine Bewerberquote vor. Manche Bewerber legen weite Strecken zurück, um hoffentlich eine Stelle zu kriegen. Da ist dann eine Absage direkt am nächsten Tag furchtbarer vom psychologischen Aspekt. Außerdem schlage ich vor bei einer Ausbildungsstelle nicht umbedingt als Absage-Grund "zu wenig Kenntnisse" zu nehmen da eine Ausbildung genau dafür eigentlich gedacht ist, diese auch zu bekommen. Sehr Schade, trotz Gefühl das man zum Unternehmen etc. passt (Gespräch)

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch schon sehr top aufgestellt und sehr professionell, die Reaktion der Antwort könnte etwas schneller sein. Ansonsten war ich sehr mit den Gesprächen und dem Inhalt zufrieden.
So sollte es überall laufen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Bewerber von sich aus informieren und sie nicht warten lassen!

Verbesserungsvorschläge

Zu wenig Urlaub, schlechtes Gehalt, Fahrzeiten sollen keine Arbeitszeiten sein? Da gehe ich lieber zu einem anderen Dynamics Partner!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man gute Leute einstellen möchte, sollte schon drauf achten wie man diese von vornerein angeht. Wenn alle Angaben und Arbeitszeugnisse in Frage gestellt werden, kommt man sich vor als hätte man alles gefälscht. Wofür gibt es in Deutschland so tolle Arbeitszeugnisse die immer angefordert werden, aber dann alle angezweifelt werden wenn diese gut sind? Reisezeiten die man selber fährt oder im Zug sitze und nacharbeite sind keine Arbeitszeit? Das alles hat wenig mit deutscher Kultur zu tun...

Verbesserungsvorschläge

Sehr kompetentes Bewerbungsgespräch, sehr ehrlich und sehr transparent.

Bewerbungsfragen

Kleiner Tipp: Bleibt einfach ihr selbst, denn dann könnt ihr alle Fragen beantworten und so finden beide Seiten heraus, ob man zueinander passt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Die HR war während des gesamten Bewerbungsprozesses immer erreichbar. Die Gesprächspartner sind mir als Bewerber entgegengekommen und so fand das zweite Gespräch abends um 20 Uhr statt. Desweiteren fand ich es toll, dass ich im Vorfeld den Kollegen kennen lernen durfte, welcher mich zukünftig einarbeiten wird. Der menschliche Aspekt war letztendlich ein wichtiger und entscheidender Punkt, warum ich mich für die Modus entschieden habe.

Verbesserungsvorschläge

Beworben Mitte April 2014, Eingangsbestätigung Ende April 2014. Nach telefonischer Rückfrage im Juli 2014 wurde mir mittgeteilt, mein Bewerbungsstatus sei offen, ich werde zurückgerufen. Dann schriftliche Standardabsage und kein Anruf. Auf erneutes Nachfragen von mir, wurde mir beschieden, die Absage sei wohl nicht herausgegangen. Es täte ihnen alles leid, aber bei 900 Bewerbungen und nur einer Teilzeit-Stelle als Senior Recruiter, könne das passieren...Gewünscht hätte ich mir einen persönlichen Rückruf, bevor dann peinlicherweise auch noch eine Standardabsage verschickt wird.
Fehler passieren und sind menschlich dafür habe ich Verständnis, kein Verständnis habe ich für unprofessionelles Bewerbermanagement. Das spricht sich rum.

Verbesserungsvorschläge

Initiativbewerbungen werden gern gesehen; schnelle, positive Rückmeldung erfolgte; Reisekosten werden auf Wunsch erstattet; angenehmes Klima und sehr freundliche, respektvolle Behandlung; mindestens zwei Gespräche werden geführt; keine Stresstests oder fragliches Verhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es hat den Anschein das trotz hoher Qualifizierung und reichlich vorhandener Berufserfahrung eine Absage wegen einer längerfristigen Krankheit im Vordergrund der Absage stand. Innerhalb von 2 Tagen abgefertigt. 30 Minuten nach dem Erhalt der Absage war die nette Frau vom Personal nichtmehr zu erreichen... Abwesend bis in einer Woche..... Toll wie nett sich diese Firma um das Sponsoring für Fußball und was auch sonst noch einsetzt KLASSE Daumen hoch ein toller Laden!