Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
MODUS Consult ist ein erfolgreiches IT-Unternehmen, aber was steckt eigentlich dahinter?
Was macht uns wirklich aus?
Ganz einfach: die Menschen.
Bei uns arbeiten Support-Profis, Entwickler, Vertriebler, technische und kaufmännische Kollegen, Berater, Führungskräfte und ja, auch die, ohne die im Hintergrund nichts laufen würde.
Jeder bringt seine eigenen Stärken, Erfahrungen und Persönlichkeiten mit. Genau diese Mischung macht uns besonders. Wir sind kein Einheitsbrei, sondern ein Team aus unterschiedlichsten Charakteren, das gemeinsam ein Ziel verfolgt: Dinge voranbringen und dabei richtig gute Arbeit leisten.
Impressum
Impressum | MODUS Consult
Datenschutzerklärung
Datenschutz | MODUS Consult
Seit 1995 steht MODUS Consult für starke, praxisnahe IT-Lösungen, mit klarem Fokus auf den Mittelstand und gehobenen Mittelstand.
Was machen wir genau?
Wir bringen leistungsstarke Standardsoftware von Microsoft Dynamics 365 und ELO in die Praxis und passen sie so an, dass sie perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passt.
Dabei denken wir ganzheitlich: Unsere Lösungen decken die gesamte Wertschöpfungskette ab und sind bereits als branchenspezifische Pakete verfügbar unter anderem für die Nahrungs- und Genussmittelindustrie, den Maschinen- und Anlagenbau, die Fertigungsindustrie, Automobilzulieferer, die Möbelbranche und die Kunststoffverarbeitung.
Als Microsoft SolutionsPartnerundELO Business Partner stehen wir für Qualität und Know-how. Mehr als 1.000 Kunden aus Fertigung, Handel und Dienstleistung vertrauen bereits auf uns.
Wir sind Teil der Bechtle Gruppe und mit über 300 Mitarbeitenden an mehreren Standorten vertreten - neben Gütersloh auch in Mönchengladbach, Neckarsulm, Nürnberg, Stuttgart und Villingen-Schwenningen.
Kurz gesagt: Wir liefern Lösungen, die funktionieren und wachsen gemeinsam mit unseren Kunden.
Gemeinsam wachsen und weiterentwickeln mit einem Arbeitgeber, der dir Sicherheit bietet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungFeel Good
Moderne Büros. Mit der neuesten Technik an allen Arbeitsplätzen und moderner Ausstattung der Besprechungsräume bieten wir beste Möglichkeiten für effizientes Arbeiten und Raum für einen entspannten Austausch.
(Barrierefrei)
Sei du selbst. Die Stärke von MODUS Consult liegt in den vielseitigen Charakteren und Kompetenzen unserer Kolleginnen und Kollegen. Egal, ob man sich gerne unter Menschen mischt oder lieber zurückzieht, jeder kann sich bei uns wohlfühlen. Wir schätzen dich als individuelle Persönlichkeit in unserem Team.
Individuelle Lösungen. Uns ist bewusst, dass sich jeder unserer Mitarbeitenden in einer ganz persönlichen Lebensphase mit besonderen Umständen und Wünschen befindet. Wir gehen darauf flexibel ein und betrachten jeden Mitarbeitenden und seine Bedürfnisse individuell. So ist es möglich, dass du in Absprache mit deinem Team individuelle Arbeitsregelungen vereinbaren kannst. Dies können bspw. Homeoffice-Regelungen, Teilzeit-Modelle oder einfach flexible Arbeitszeiten sein. Sprich uns einfach an.
Wohlfühlatmosphäre. Beim kleinen Plausch zwischendurch, in der gemeinsamen Mittagspause oder bei einem Spaziergang, um den Kopf frei zu bekommen – bei uns zählt ein offenes Miteinander. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der du dich wohlfühlst, Ideen austauschen kannst und der Spaß am Arbeiten nicht zu kurz kommt.
Zukunftssicher. Die IT-Branche unterliegt einem ständigen Wandel. Wir haben Spaß daran, auf die neuen Herausforderungen einzugehen. Wir wachsen als Unternehmen seit 1995 daran, sind ein sicherer Partner für unsere Kunden und ein verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden.
Homeoffice. Wir bieten dir flexible Lösungen für dein Arbeitsumfeld an. Ob an einem unserer Standorte, in deinem festen Büro oder von zu Hause. Je nach Aufgabenschwerpunkt finden wir gemeinsam eine Lösung, mit der du dich wohl fühlst und die zu deinen Lebensumständen passt.
Feste feiern. All unsere Erfolge feiern wir mit dem gesamten Unternehmen bei unseren jährlichen Kick-off-Versammlungen und lassen an unseren Sommerfesten mit der ganzen Familie die Korken knallen. Bei unseren Team-Events feiern wir die Feste, wie sie fallen. Egal, ob der traditionelle Weihnachtsmarkt-Besuch, ein gemütliches Grillen mit Kollegen oder als Teambuilding beim Flöße bauen – wir feiern als Team.
Urlaub. Wir wissen, wie wichtig Erholung ist und wünschen dir eine tolle Zeit. Egal ob du die Seele baumeln lässt, das Abenteuer suchst oder an den eigenen 4 Wänden bastelst, wir wünschen dir eine großartige Zeit. Dafür stehen dir bei uns 30 Tage Urlaub zu. Zusätzlich sind Weihnachten und Silvester bei uns arbeitsfrei.
MODUS Consult cares
Du oder Sie? Jeden Tag begegnen wir Menschen auf unterschiedlichsten Arten und Weisen und es stellt sich oft die Frage: Wie sprechen wir diese Menschen an? Im Allgemeinen herrscht bei uns die „DU“-Kultur vor. Doch Ausnahmen bestätigen die Regel. Natürlich wird in der Kommunikation mit unseren Kunden das höfliche/förmliche Sie genutzt.
Gesundheitstage. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement investieren wir in dich: Ob mentale Stärke oder körperliche Fitness, unsere Gesundheitstage geben dir neue Impulse für mehr Balance. Mit der WLP-App hast du zusätzlich einen starken Begleiter an deiner Seite, der dich dabei unterstützt, Stress loszulassen, aktiver zu werden und dich jeden Tag ein Stück besser zu fühlen.
Helping Hands. MODUS Helping Hands steht für Projekte in ganz Deutschland, für die wir uns gemeinsam engagieren. Dabei wollen wir mehr tun als Geld zu spenden. Wir möchten mit anfassen, helfen und unsere Hände zu helfenden Händen machen. Wir wollen unsere Zusammenarbeit über das Arbeitsumfeld hinaus wachsen lassen und durch das Engagement die Perspektive wechseln und Vielfalt fördern. Wir unterstützen Projekte, die für unsere Mitarbeitenden wichtig sind und geben dir deshalb einen Tag, um dich sozial zu engagieren.
Ein Rad nach Maß. Mit unserem JobRad-Leasing nutzen unsere Mitarbeitenden die Gelegenheit, sich ihr Traum-Rad zu realisieren. Egal, ob Mountainbike, Pedelec oder Lastenrad, da ist sicher auch etwas für dich dabei.
Onboarding. Um dir einen persönlich und fachlich angenehmen Start bei uns zu geben, haben wir ein Onboarding-Programm aufgestellt. Gleich am ersten Tag wirst du in die wichtigsten Vorgänge und Wissensportale eingeführt und lernst die Zentrale kennen. Danach verfolgt der Fachbereich einen gut ausgearbeiteten Einarbeitungsplan, worin auch interne und externe Schulungen enthalten sind. In jeder dieser Phasen erhältst du Unterstützung von deinem Team und Vorgesetzten.
Know-how
Weiterbildung. Jedes Jahr planen und besprechen alle Teamleiter mit dir, wie deine Entwicklung innerhalb von MODUS Consult aussehen soll. Wir legen viel Wert darauf, nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch die Softskills aller Mitarbeitenden zu schärfen. So garantieren wir eine gute und qualitative Zusammenarbeit und den Erfolg unserer Projekte.
Interne Kommunikation. Neben den Team- und Bereichs-Meetings, die persönlich oder online stattfinden, kannst du jederzeit auf das Wissen der Kolleginnen und Kollegen zugreifen. Dafür nutzen wir Kanäle wie Microsoft-Teams und Engage. Nützliche Unterlagen und Informationen findet man bei uns im SharePoint. Zusätzlich wirst du in unserem Nachrichtenportal, dem MeMO, mit interessanten Berichten aus dem gesamten Unternehmen auf dem Laufenden gehalten.
Nachwuchsförderung. Wir fördern unsere nachfolgenden Generationen. Wir bilden jährlich mehrere Auszubildenen aus, betreuen dual Studierende und führen Absolventen in die Welt der IT über ein Trainee-Programm ein.
Die Grundlage für unser Miteinander?
Vertrauen und das kommt nicht von ungefähr. Es basiert auf klaren Werten, die wir jeden Tag leben.
Bei uns wird offen und fair kommuniziert, egal ob im Team, projektübergreifend oder zwischen erfahrenen Kollegen und Neueinsteigern. Wissen bleibt nicht in Schubladen: Wer schon länger dabei ist, gibt Erfahrungen weiter und macht es neuen Kollegen leicht anzukommen und sich schnell zurechtzufinden.
Gleichzeitig sind wir immer offen für frische Ideen. Neue Perspektiven sind bei uns ausdrücklich willkommen, denn genau daraus entstehen oft die besten Ansätze. So entsteht das, was uns ausmacht: ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich funktioniert und jeder seinen Beitrag leisten kann.
Wir suchen keine „Mitarbeiter nach Schema F“, sondern Persönlichkeiten, die unser Team bereichern.
Der Einstieg bei MODUS Consult ist so vielfältig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob mit Berufserfahrung, frisch aus der Ausbildung oder als Quereinsteiger - entscheidend ist nicht dein gerader Lebenslauf, sondern das, was du mitbringst: Motivation, Ideen und Lust, etwas zu bewegen.
Denn am Ende zählt für uns vor allem das Gesamtbild. Wir schauen nicht nur auf Abschlüsse oder Stationen, sondern auf den Menschen dahinter.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MODUS Consult GmbH.
Standorte Inland
Hauptsitz: Gütersloh
Niederlassungen: Nürnberg, Mönchengladbach, Neckarsulm, Stuttgart, Villingen-Schwenningen
Familiäre, freundliche und offene Atmosphäre, das positive Miteinander und die offenen Türen der Geschäftsleitung, das findet man nicht oft
Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität,
familiäres, respektvolles Miteinander,
zuverlässiger Arbeitgeber auch in Krisenzeiten.
Die Möglichkeiten des kommunikativem abteilungsübergreifenden Austausches.
Teamspirit, flache Hierarchien und bis zur GF immer ansprechbare Führungskräfte. An den richtigen Themen dran, um weiterhin zukunftsfähig zu sein.
Die Atmosphäre, die Hilfsbereitschaft und die gute Stimmung (nicht nur bei mir im Team)
Leider hat sich die innere Kultur nach dem Weggang der Gründer zum schlechteren gewandelt. Während Modus gerade was Prozesse und Anwendungssysteme angeht immer etwas "hinterher" war, so ist jetzt auch die Kultur gekippt.
Die Vormals beliebte Personalabteilung hat wesentliche Mitarbeiter verloren. Vermeintliche Störenfriede werden abgestraft - es findet keine Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Das ist sehr schade, denn Modus hätte das Potenzial, mit seiner breiten Aufstellung der Kompetenzen wirklich ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Eine Neuorganisation hat dem ganzen die ...
Ich kann wirklich nichts Schlechtes sagen. Keine Firma ist perfekt und es gibt immer was zu meckern, wenn man sucht aber MODUS ist ohne Einschränkung ein top Arbeitgeber.
Manchmal zu wenig Konsequenzen, wenn man Regeln nicht einhält, da müsste die Geschäftsleitung mehr drauf achten
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Die Kommunikation
Leider fehlt es manchmal an Konsequenzen, wenn Regeln nicht eingehalten werden. das ist sehr schade. Bitte nicht so viele Ausnahmen tolerieren, damit diejenigen, die sich an Regeln halten, sich nicht benachteiligt fühlen
Mehr Angebote für eine Weiterbildung
Mit mit einander kommunizieren.
Regionale Bekanntheit steigern
Feedback ernst nehmen! Nicht nur auf (vorwiegend Führungskräfte) aus dem erlauchten Kreise hören, sondern tatsächlich versuchen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfahren.
Der am besten bewertete Faktor von MODUS Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Das "Pfund" bei MODUS! Trotz Wachstum, Erfolg, komplexes Portfolio, Umstrukturierungen (die sinnvoll waren) aber auch Krisen im Markt ist an der Menschlichkeit und dem Zusammenhalt nicht zu rütteln. Ich hoffe, das dies niemals als selbstverständlich sondern immer als außergewöhnlich betrachtet wird.
Meist große Solidarität; teilweise eingeschränkt durch Fakturadruck; Führungskräfte untergraben den Zusammenhalt eher, als ihn zu unterstützen
In meinem Team spitze, auch ohne ständige Teamevents wie teilweise in anderen Bereichen
Wir stehen alle zusammen und helfen einander.
Einfach top, das hatte ich so noch nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MODUS Consult ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Sollte man verbessern.
Die viel zitierte "offene Tür" ist zwar viel zitiert, aber wird nicht gelebt. Kommunikation verläuft fast ausschließlich von oben nach unten.
man tut so als ob gut informiert würde. Wirklich auf Augenhöhe und wirkliche Transparenz und Vertrauen, gibt es häufig nicht
Die Kommunikation vom HR war gut. Es wurden oft Mitarbeiterumfragen durchgeführt. Ein spürbarer Effekten blieb leider aus.
Entwicklermeetings wurden auf Krampf abgehalten um einen Austausch zu erzeugen der von einigen nicht gewünscht war.
Intranet ist vorhanden, wird jedoch kaum gelebt. Monatliche Reportings zum aktuellen Zustand des Unternehmens seitens Geschäftsleitung haben stark abgenommen. Jede Abteilung „macht ihr eigenes Ding“.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglikchkeiten
Transparent, wertig und ein deutlich überdurchschnittliches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Angebot und Nachfrage ist eher das "Luxus"problem d.h. es gibt mehr Bewerber als Planstellen in der Führung, was wiederum für einen stabilen Arbeitgeber spricht.
passt für mich
Endlich gibt es für mich einen Entwicklungsplsn - weiter so!
Hier geht noch was.