MODUS 

Consult 

GmbH

Bewertungen

Liebe/-r Kollege/-in,

für so viel „Yeah“ sagen wir ganz klar: Yeah, danke! 😊
Es freut uns sehr, dass du offenbar so viele positive Eindrücke bei uns gesammelt hast. Genau so soll es sein! Wenn du irgendwann noch konkrete Punkte teilen möchtest, hören wir natürlich genauso gern zu. Vielen Dank für dein Feedback!

Dein HR-Team

Liebe/-r Kollege/-in,

wow! Was für eine Bewertung! Ganz ehrlich: Die hat uns gerade wirklich ein breites Grinsen ins Gesicht gezaubert. Vielen, vielen Dank für so viel positives Feedback!

Es freut uns riesig zu lesen, dass du unseren Zusammenhalt im Team als echtes „Pfund“ wahrnimmst und dass die Menschlichkeit bei uns trotz allem nie zu kurz kommt. Genau das ist uns superwichtig. Auch dein Blick auf unseren Teamspirit und die flachen Hierarchien zeigt uns, dass wir da auf einem richtig guten Weg sind.

Besonders schön finden wir, dass du die Entwicklung im Führungsverhalten sowie unsere Investitionen in Weiterbildung und Coaching so positiv erlebst. Da steckt viel Herzblut drin, umso mehr freut uns dieses Feedback.

Dass du MODUS als „echte unbekannte Perle“ beschreibst, nehmen wir mit einem Augenzwinkern und ganz viel Motivation mit. Du hast absolut recht: Da geht noch mehr in Sachen Außenwirkung! Kurz gesagt: Deine Worte bedeuten uns wirklich viel. Sie bestärken uns darin, weiter dran zu bleiben und genau die Dinge zu stärken, die uns ausmachen.

Wenn du noch Ideen hast, wie wir uns nach außen noch besser zeigen können, immer her damit. Wir freuen uns jederzeit über Input!

Dein HR-Team

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für deine offene und positive Rückmeldung. Das wissen wir wirklich zu schätzen. Es ist schön zu hören, dass du dich bei MODUS wohlfühlst und die Atmosphäre so wahrnimmst, wie wir sie uns wünschen und an der alle im Team jeden Tag aktiv mitwirken.

Vor allem dein Hinweis auf den respektvollen Umgang und das gute Miteinander freut uns sehr. Genau das ist uns im Alltag wichtig. Dass man sich aufeinander verlassen kann und gern zusammenarbeitet.

Auch dein Feedback zur Work-Life-Balance und zu den Austauschformaten nehmen wir gerne mit. Gut zu sehen, dass das für dich passt und dir im Job hilft.
Danke, dass du Teil von MODUS bist und dir die Zeit für die Bewertung genommen hast!

Wenn du irgendwann doch mal etwas auf dem Herzen hast oder Verbesserungspotenzial siehst, komm jederzeit gern auf uns zu.

Dein HR-Team

Liebe/-r Kollege/-in,

danke dir für dieses tolle Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und vor allem die Stimmung im Team, den Zusammenhalt und den Humor im Alltag so positiv erlebst. Genau das macht für uns ein gutes Miteinander aus.

Besonders schön finden wir deinen Hinweis zur Work-Life-Balance und dass bei uns vieles möglich ist, wenn man offen darüber spricht. Genau dafür stehen wir: für Vertrauen, offene Kommunikation und Führung auf Augenhöhe. Toll zu lesen, dass das für dich spürbar ist.

Deinen Hinweis zur konsequenteren Umsetzung von Regeln nehmen wir ernst. Fairness und Gleichbehandlung ist uns sehr wichtig und genau deshalb schauen wir uns solche Punkte aufmerksam an. Danke, dass du das so offen ansprichst.

Wir freuen uns über deine Offenheit und dein Feedback. Wenn du noch weitere Gedanken hast, sprich uns jederzeit gern an!

Dein HR-Team

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns wirklich zu hören, dass du dich vom ersten Tag an gut aufgehoben gefühlt hast und jederzeit jemanden hattest, an den du dich wenden konntest.

Dass du unsere Initiative „Helping Hands“ ansprichst finden wir klasse. Gerade weil jede/r bei uns die Möglichkeit hat, sich im Rahmen eines zusätzlichen freien Tages für ein Projekt seiner Wahl zu engagieren, ist es schön zu sehen, dass das wahrgenommen und geschätzt wird.

Deinen Hinweis zur regionalen Bekanntheit greifen wir gerne auf – danke dir dafür. Wir arbeiten bereits daran, unsere Sichtbarkeit weiter auszubauen, zum Beispiel durch eine stärkere Präsenz auf Messen und bei regionalen Veranstaltungen.

Wenn du darüber hinaus noch Ideen hast, wie wir uns hier weiterentwickeln können, freuen wir uns sehr über deinen Input. Danke, dass du Teil des Teams bist.

Dein HR-Team

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für dein großartiges Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und insbesondere unsere offene, familiäre Atmosphäre so positiv erlebst.
Dass du außerdem die faire und wertschätzende Führung sowie unser modernes Arbeitsumfeld hervorhebst, bedeutet uns viel. Genau das war auch unser Anspruch, zum Beispiel bei der Modernisierung des Gebäudes. Umso schöner ist es, wenn sich das im Arbeitsalltag tatsächlich widerspiegelt.

Deinen Hinweis zur Kommunikation können wir gut nachvollziehen. Bei der Vielzahl an Tools und Kanälen ist es nicht immer leicht, den Überblick zu behalten. Wir sind bereits dabei, uns genau damit zu beschäftigen und zu prüfen, wie wir die Kommunikation für alle noch klarer und strukturierter gestalten können.

Beim Thema Bekanntheit gibt es definitiv noch Potenzial. Wir arbeiten bereits daran, unsere Sichtbarkeit weiter auszubauen. Dazu gehören unterschiedliche Maßnahmen, wie z.B. unsere Präsenz auf Messen oder regionalen Veranstaltungen zu erhöhen.
Falls du darüber hinaus noch Ideen hast, wie wir unsere Sichtbarkeit weiter steigern können, freuen wir uns sehr über deine Gedanken dazu!

Dein HR-Team

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns insgesamt wohlfühlst und besonders die Möglichkeit zum Homeoffice schätzt.

Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit. Auch wenn du sie insgesamt schon mit 4 Sternen bewertet hast, sehen wir darin einen guten Anstoß, weiter daran zu arbeiten und uns hier noch zu verbessern. Wenn du konkrete Ideen oder Beispiele hast, freuen wir uns jederzeit darüber.

Auch dein Vorschlag zu zusätzlichen Weiterbildungsangeboten ist für uns sehr hilfreich. Vielleicht hattest du schon die Gelegenheit, in unser neu bereitgestelltes Training-Kit zu schauen? Dort findest du bereits viele Weiterbildungsangebote und kannst jederzeit passende Trainings für dich buchen.

Wenn du deine Gedanken zu Kommunikation oder Weiterbildung noch etwas ausführlicher mit uns teilen möchtest, melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns über den Austausch!

Dein HR-Team

Liebe/-r ehemalige/r Kollege/-in,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback, das uns leider erst nach so langer Zeit erreicht.

Seit deinem Ausscheiden im Jahr 2024 hat sich bei uns einiges verändert. Die von dir schon erwähnte Neuorganisation wurde in unseren letzten internen Umfragen sehr positiv bewertet und gilt für viele KollegInnen als wichtiger Schritt in eine erfolgreiche Zukunft.
Wir sind überzeugt, dass unsere starke Unternehmenskultur maßgeblich dazu beigetragen hat, diesen großen Change gemeinsam, reibungslos zu gestalten – darauf sind wir heute sehr stolz. Natürlich arbeiten wir auch weiterhin kontinuierlich daran, die von dir angesprochenen Themen zu verbessern und Prozesse zu optimieren.

Deine Punkte zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wenn Teammitglieder das Gefühl haben, im Stich gelassen zu werden, dann läuft definitiv etwas falsch. Darauf werden wir in der nächsten Zeit noch einmal ein besonderes Augenmerk legen.

Auch in Bezug auf unseren Fuhrpark hat sich einiges getan: Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie stellen wir derzeit auf E-Autos um. Dies ist für uns ein wichtiger Schritt in Richtung nachhaltiger Mobilität, der uns besonders am Herzen liegt und den wir konsequent weiterverfolgen.

Grundsätzlich hätten wir uns sehr gefreut, wenn du dich schon damals über einen unserer Kommunikationskanäle oder auch über die Mitarbeiterzufriedenheits-AG an uns gewandt hättest, um deine Bedenken direkt mit uns zu teilen. Gemeinsam hätten wir sicherlich Lösungsansätze entwickeln können, um deine Situation zu verbessern.

Auch nach so langer Zeit sind wir offen für den Dialog. Falls du also Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns im HR.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns zu sehen, dass du viele Aspekte bei uns positiv bewertest und uns weiterempfiehlst.

Wir nehmen aber auch wahr, dass du Verbesserungspotenziale siehst z.B. bei der Kommunikation.
Dein Feedback hierzu ist für uns sehr wertvoll und wir würden uns freuen, wenn du uns noch genauer erzählst, wo du konkrete Verbesserungsmöglichkeiten siehst.
Denn nur durch den Austausch mit dir können wir uns gemeinsam weiterentwickeln.

Viele Grüße
Dein HR-Team