Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
starkes Portfolio und immer noch genügend Leute an Bord, mit denen man was Gutes erreichen könnte
Verbesserungsvorschläge
Werdet authentisch und tragt Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
zählt hier noch etwas anderes als die Zahlen?
Image
Sehr verstaubt. Das Selbstbild ist selbstverständlich ein ganz anderes
Work-Life-Balance
ja, in dem Punkt geben sie sich Mühe
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildung. Umsatz!
Kollegenzusammenhalt
zu viel Bereichsdenken und zu viele, die innerlich gekündigt haben und nicht bereit sind, sich für den Kunden und die Kollegen den Allerwertesten aufzureißen
Umgang mit älteren Kollegen
passt!
Vorgesetztenverhalten
Fehler der Mitarbeiter sind Fehler der Mitarbeiter. Zu wenig echte Manger, die sich trauen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Arbeitsbedingungen
prinzipiell in Ordnung. Aber Vorgesetzte haben kaum gute Ideen, warum es sich lohnen würde ins Büro zu kommen.
Kommunikation
man tut so als ob gut informiert würde. Wirklich auf Augenhöhe und wirkliche Transparenz und Vertrauen, gibt es häufig nicht
Gleichberechtigung
ja, machen sie gut
Interessante Aufgaben
geht so. Ist halt doch häufig noch Projektrealisierung wie vor 30 Jahren