208 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
208 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
208 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nimmt die Herausforderungen der Umgestaltungen der Unternehmenssoftware an. Nachweislicher Erfolg bei übergreifenden Transformationsprojekten. Tolle Events und Unternehmenskommunikation.
Das gute Image bestätigen eigentlich alle Kunden und Bewerber. Das Image passt.
Hier gibt es viele Angebote. Ein jeder muss sie freilich auch einfordern.
Marktgerecht.
Besser habe ich es noch nirgends gefunden.
Experten werden in allen Altersklassen gesucht.
Hohe Professionalität.
Mit Office 365 die richtige Richtung eingeschlagen.
Viele neue Ideen. Tolle Events. Top-Down Erläuterungen der Strategie. Bereichsgrenzen existieren aber oft noch.
In der Führungsriege sind Frauen seltener vertreten. Insgesamt fehlen die Mitarbeiterinnen in Entwicklung, Consulting und Vertrieb. Aber das ist in der ganzen Branche so.
In der IT ist ja alles derzeit sehr spannend
zukunftsorientiertes, fachlich sehr gut aufgestelltes Unternehmen mit engagierten, netten, freundlichen und aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen, Elektroladesäulen, neuen überdachten Fahrradparkplatz
Bauvorhaben verzögern sich
es ist viel zu tun und da macht man schon mal schnell Überstunden, aber da es Spaß macht, es das völlig ok.
ein bisschen mehr Platz: nur 2 Personen pro Büro wäre gut
Toleranz
In der Moderne noch nicht angekommen
Modernisierung in der Mitarbeiterführung
super Bedingungen, tolle Kollegen, super Stimmung
Umsatz steht ganz oben
Alibi mäßige Weiterbildung
Standard
PS-starke Dienstwagen
kaum zu verbessern
sehr gut
Ratlosigkeit
super Ausstattung
Wenig Informationsfluss, man war bemüht besser zu werden
in weiten Teilen
und täglich grüßt das Murmeltier
Super KollegenInnen und gute Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter mehr in größere Veränderungen einbinden. Nicht im stillen Kämmerlein zu lange planen. Lieber früher einbinden
Auf Nachfrage einiges möglich, aber man muss selbst dafür sorgen
Kommt sicherlich ein bisschen auf den Bereich an
Grundsätzlich gut, aber durch Überlastung bleiben gerne mal Infos auf der Strecke und einiges passiert erst auf den letzten Drücker
Könnte gerade Top-Down frühzeitiger stattfinden
Wie immer, mal mehr mal weniger
Die Verpflegung war lecker
Wenig Performance
Als IT Dienstleister sollte der Fokus lieber auf dem Business liegen, statt ständig interne Strukturen und eventuelle Bedürfnisse zu hinterfragt. Auch Generation Y und Z müssen lernen wie man richtig arbeitet.
Jedes Unternehmen hat einen Flurfunk, doch hier wird man mental regelrecht runtergezogen. Dabei kennt der Klatsch und Tratsch keine hierarchische Grenzen.
Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe, so wird man zwangsläufig am Markt wahrgenommen.
Bei mir entsprach die Arbeitszeit den allgemeinen Öffnungszeiten und hatte wenig Spielraum. Soll „angeblich“ pro Bereich variieren.
Neutral - Keine besonderen Erfahrungen gesammelt.
Durchschnittlich, ohne besondere Erwähnungen.
Neutral - Keine besonderen Erfahrungen gesammelt.
Anschluss lässt sich auch abteilungsübergreifend relativ gut und schnell finden.
Neutral - Keine besonderen Erfahrungen gesammelt.
Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig geeignete Führungskräfte, nur weil sie schon etwas länger als der Durchschnitt im Unternehmen sind.
Neutral - Keine besonderen Erfahrungen gesammelt.
Microsoft Partner mit einem wilden Potpourri an MS Tools.
Neutral - Keine besonderen Erfahrungen gesammelt.
Microsoft Produkte sind vielfältig und kompatibel, somit sind die Aufgaben bei jedem MS Partner sehr interessant.
Man kommt immer mit einem guten Gefühl und Freude zur Arbeit.
Geil! Wirklich geil! Vom ersten Moment an
Selbst, wenn im privaten Umfeld etwas ist, ist der Arbeitgeber sehr flexibel und unterstützt da, wo er kann
Hier kann man immer noch etwasafhen, oder?
Ich gehöre eher zu den jüngeren Kollegen, sehe aber, dass die älteren Kollegen super behandelt werden. Man unterscheidet nicht zwischen alt und jung
Okay, hier kann man noch ein bisschen nachlegen. Kommunikation ist das A und O
Konservativ, Altmodisch, fast typisch Norddeutsch
Glanz und Glorie aus alten Zeiten
Wie überall
Branchenüblich
Branchenüblich, Tendenz abwärts
nicht erkennbar
Richtig gut
Branchenüblich
Normal
Branchenüblich
Meistens Laber-Rhabarber
Branchenüblich
Moralisch, Technologisch & Strategisch ist die Firma leider im Rückstand
Kein 13. Monatsgehalt
Seit einiger Zeit viel Tamtam zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Für mich zu viel in Richtung Kuschelecke und zu wenig auf Verbesserung der Arbeitsabläufe , Zusammenarbeit und Transparenz bzgl. Zuständigkeiten.
Neu geschaffene Rollen werden im Vorfeld nicht öffentlich kommuniziert. Die dazu benötigten Mitarbeiter werden ausgewählt und dann bekannt gegeben.
So verdient kununu Geld.