MODUS 

Consult 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich habe aufgrund meiner Zugehörigkeit eine Menge von Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man stellt keinen Lerneffekt fest
dieses sich konsequent durchziehende 2. Gesicht
Überheblichkeit: Geschäftsführung stellt sich vor die Belegschaft und sagt, dass die MODUS so ein tolles Unternehmen sei, dass die Mitarbeiter sowieso wiederkommen

Verbesserungsvorschläge

nicht immer nur reden sondern auch mal handeln; Mitarbeiter in die Verantwortung nehmen
aus Fehlern lernen:
in 2017 haben die Mitarbeiter eines Bereiches nahezu komplett gekündigt
in 2018 ist das wieder passiert; wenn man den Verwaltungsbereich mit berücksichtigt haben in 2018 sogar 2 Bereiche nahezu gekündigt

Arbeitsatmosphäre

aufgrund meines direkten beruflichen Umfeldes habe ich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

bekanntermaßen wird in der IT-Beratung recht viel gearbeitet,
bei der MODUS muss man scharf aufpassen, dass die Work-Life-Balance halbwegs erhalten bleibt

Karriere/Weiterbildung

wieder die 2 Gesichter:
lt. Aussage von Geschäftsleitung und Vorgesetzten stehen die Türen offen
tatsächlich findet kaum Mitarbeiterentwicklung statt und die wenige Mitarbeiterentwicklung trifft immer einen "erlauchten" Kreis

Gehalt/Benefits

hier wird gerne die Gießkanne angesetzt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt bei uns eigentlich keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

die 2 Gesichter: wieder sehr ausgeprägt
auf den ersten Blick erscheint alles i.O., schaut man genauer hin, wird es traurig
dieses Jahr aufgrund von monatelanger Ignoranz Hochkaräter (Qualität und Quantität) verloren

Kommunikation

auf den ersten Blick ist die Kommunikation sehr gut
dreht man die Steine um, bemerkt man, dass es auch hier zwei Gesichter gibt und man als MA von der Wirklichkeit weiter entfernt ist als es im ersten Moment erscheint

Interessante Aufgaben

da kann man sich nicht beklagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Seele und nur ein Ziel= EBIT schreiben!

Arbeitsatmosphäre

Ok - aber häufig geprägt durch Druck aus der Führungsebene

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Beschäftigen sich fast ausschließlich mit sich selbst. Keine Entscheidung werden getroffen - wenn überhaupt nur Aktionismus.

Kommunikation

Katastrophe quasi 0 - Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht wirklich vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander (so gut wie alle sind per DU), kostenlose Getränke, moderne Ausstattung und vieles mehr... wie gesagt, wenn man wo anders gewesen ist, weiß man die MODUS echt zu schätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge...

Verbesserungsvorschläge

Aktiv den Mitarbeitern aufzeigen, welche Möglichkeiten, Aufgabenbereiche und Leistungen möglich sind.
Reglungen für Home-Office und flexiblere Arbeitszeiten wären super.

Arbeitsatmosphäre

Dafür, dass man in der IT arbeitet, ist das Lob von Kunden und Vorgesetzten gut.

Image

Wenn man in einem anderen Unternehmen gewesen ist, weiß man, wie es auf dem Arbeitsmarkt draußen aussieht und weiß die MODUS zu schätzen. Deswegen ist das Image auch so gut.

Work-Life-Balance

Von meinem Teamleiter zumindest wurde darauf geachtet, dass Überstunden nur in Ausnahmefällen gemacht werden.
Leider wird Home-Office nicht so gerne gesehen, jedoch in Ausnahmefällen geduldet, obwohl es bei manchen Kollegen fest im Vertrag verankert ist und problemlos klappt. Auch wenn man mal schlechte Erfahrungen gemacht hat: Wenn jemand Home-Office ausnutzen wollte, um nicht zu arbeiten, wird er auch im Büro nicht produktiv sein. ;-)
Schade finde ich auch, dass man keine Gleitzeit hat. Mir wäre es damals lieber früher anzufangne und dafür früher zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv vorangetrieben. Leider wurden die Karrierechance erst aufgezeigt, als ich schon woanders unterschrieben habe. Ärgert mich bis heute noch.

Gehalt/Benefits

Recht ok, kann immer mehr sein. Dass auch mehr möglich ist, wurde mir erst nach der Kündigung gesagt/ geboten. Auch sehr schade.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt nicht's auszusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen waren positiv. Von anderen Vorgesetzten habe ich da anderes gehört. Ist aber wohl in jeder Firma so.

Arbeitsbedingungen

Stehtische wären toll. :-) Aber sonst kann man sich echt nicht beklagen. Die Bürogröße sind sehr gut gestalltet. An Equipment wird auch nicht gespart.

Kommunikation

Kann immer besser sein, vor allem Bereichsübergreifend. Teamintern ist die Kommunikation sehr gut.
Positiv ist auch anzumerken, dass sowohl positive als auch negative News an alle kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives bekannt.

Interessante Aufgaben

War bei mir leider nicht der Fall, was mich dann unter anderem dazu bewegt hat den Arbeitgeber zu wechseln. Es gibt aber auch andere Bereiche, die interessanter sind (für mich zumindest). Leider wurde mir erst nach der Kündigung angeboten in einen anderen Bereich mit mehr Verantwortung und interessanteren Aufgaben zu wechseln, obwohl ich es einige Male angesprochen habe.
Echt schade, hab die Firma nur sehr ungerne verlassen.

Arbeitsatmosphäre

freundlich, offen, kollegial

Work-Life-Balance

kommt sicherlich auf den Bereich an, indem man arbeitet, aber bei mir gut.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Freundlich, hell, viel Licht, Obsttag, Massagetag, Sportevents, Sommerfest und Weihnachtsfeiern..

Kommunikation

wird immer besser

Interessante Aufgaben

Ja, die Freiheit und Verantwortung lassen zu, dass ich mir die Aufgaben oft selbst gestalten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, gute Arbeitsbedingungen, modern, Seminare zur persönlichen Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategie und Unternehmensentwicklung besser kommunizieren, hohe Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

Bereichsdenke reduzieren, eher das wir-Gefühl stärken, Wissensmanagement fördern, Produktentwicklung stärken

Arbeitsatmosphäre

moderne Umgebung, freie Getränke, gute technische Ausstattung

Image

Für die Unternehmensgrösse gut

Work-Life-Balance

Wird in einer Broschüre kommuniziert, im täglichen Umgang eher Leistungsfordern, hoher Arbeitslast/Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Einstiegsschulungen TOP, laufende Weiterbildung muss eingefordert werden, aber idR werden diese auch gewährt

Gehalt/Benefits

Gehalt marktgerecht und ok, Verhandlung über Jahresgehalt inkl Bonus, sonst keine Materiellen Anreize (VWL etc), aber freie Getränke, Teamevens, Weihnachtsfeier etc Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier fehlen mir konkrete Info, aber grundsätzlich keine Beanstandungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Neueinstellungen von Kollegen >50 inkl Einarbeitung, hier wirklich Top

Vorgesetztenverhalten

Ist sicher personenabhängig, aber grundsätzlich professionell

Arbeitsbedingungen

Keine Wünsche offen

Kommunikation

Wissensmanagement ist ausbaufähig, Unternehmenskommunikation professionell, aber sehr standardisiert, zuwenig persönlich

Gleichberechtigung

Ich kenne keine Beeinträchtigung (als Mann aber vlt nicht sensibel genug)

Interessante Aufgaben

Moderne Umgebung, viele Freiheiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coachings, Firmenevents

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen, freundliches Vorgesetztenverhalten, direkte Kommunikation wenn es Probleme gibt und nicht bis zur Eskalation warten.

Arbeitsatmosphäre

Lob nur im Jahresgespräch

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten in vielen Bereichen (8.30 - 17.00). Länger Arbeiten ist nahezu Pflicht. 5 Minuten früher gehen muss beim Vorgesetzen beantragt werden. Überstunden werden weder bezahlt, noch können sie als Gleitzeit genutzt werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise überfordert, nahelegen von Kündigung seitens des Mitarbeiters

Arbeitsbedingungen

im Sommer sehr warm, da im Hauptgebäude keine Klimaanlage, Büros teilweise sehr eng, frustrierende Farbgebung in den Büros (schwarze Tische, graue Wände)

Kommunikation

häufig verspätete Benachrichtigung der betroffenen Person

Interessante Aufgaben

es gibt immer mal langweilige Routinearbeiten, aber auch spannende Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei der MODUS Consult gefällt mir besonders gut, dass jeder sehr hilfsbereit ist und die offene Kommunikation. Nicht nur bei uns im Team, sondern generell bei der MODUS. Desweiteren finde ich die Stimmung im Team sehr gut. Selbst bei stressigen Phasen, kommt der Spaß nicht zu kurz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Beratungen ist man in der Regel nur 2-3 Tage beim Kunden und nicht von Sonntagabend bis Donnerstagabend beim Kunden. An den üblichen Tagen erledigt man viele Aufgaben per Remote (entweder im Office oder im Homeoffice). Es wird darauf geachtet, dass die Wochenenden und der Urlaub zur Erholung dient und das man da nicht arbeitet. Arbeitszeiten liegen im normalen Bereich. Es gibt auch stressige Phasen, wo man Überstunden macht. Dafür geht man an einem Tag früher nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Zertifizierungen werden direkt genehmigt, sofern diese Schulung einen beruflichen Mehrwert mitbringt. Bei meinem alten Arbeitgeber musste man mehrfach nachfragen und meistens sogar abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist super. Alles auf dem neusten Stand. Die Räume sind entsprechend klein (meist 3er Büro). Falls es dann doch zu laut sein sollte, schließt man zeitweise die Tür.

Kommunikation

Klasse! Einmal im Monat haben wir Teammeeting, wo alle wichtigen Informationen ausgetauscht werden. Darüber hinaus, kann man die Kollegen auch jederzeit erreichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind kompetent und haben eine groß Nähe zu unseren Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte die Mitarbeiter auseinander treiben und Verbindungen zerschlagen aussortieren. Paragraph 104 BetrVG
Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt unvorbereitet zu internen Terminen oder sagt die Termine ab. Verzögert wichtige Arbeiten von Mitarbeitern ohne dafür Verantwortung zu übernehmenden. Schlechter Umgangsstil und bösartige Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intern wird sich zu viel verwaltet statt sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Im Moment macht es keinen Spaß, da von ganz oben Personen bevorteilt werden, die eher für Mißstimmung sorgen. Diese versuchen gegenüber anderen Mitarbeitern Gott zu spielen.
Betriebsfeiern, die im Übrigen immer schlechter werden, können hierüber nicht hinwegtäuschen.

Image

Mir genügt es nicht. Leider.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung. Gern auch mal 80 Stunden pro Woche oder mehr. Ist egal, wird nicht ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Sollte mehr sein.

Gehalt/Benefits

Wenn Überstunden bezahlt würden ...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird auch gerne mal entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Manche sog. Head-of´s merken nicht, dass ihr Team zerbricht. Vor lauter Arroganz leiten diese personen nur noch zwei bis drei Personen im Team. Die nächsten haben schon Berwerbungen bei anderen Firmen laufen um hier schnell weg zu kommen.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsplatzbeleuchtung. Nicht nach Arbeitsplatzrichtlinie gestaltet. Farbgebung (Altbau) sehr schlecht, macht depressiv.

Kommunikation

Auf der einen Seite wird die halbe Firma auf cc gesetzt, weil keiner Verantwortung übernehmen will, auf der anderen Seite kommen wirklich wichtige Informationen nicht an.

Gleichberechtigung

Betrifft nicht alle, aber einige, die Head-of geworden sind, können die Positionen schon auf menschlicher Ebene nicht ausfüllen (s. Vorgesetztenverhalten).

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden einseitig verteilt. So kann man die einen Mitarbeiter überfordern und dafür sorgen, dass andere keine Auslastung haben (s. Vorgesetztenverhalten).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat mit der neuesten Stand der Technik die Chance sich zu beweisen, bedeutet nicht dass man sich gegen andere profilieren muss.

Das Unternehmen hat alle Potenziale den Traumberuf zu verwirklichen - wie gesagt "Jeder ist seines Glückes Schmied"

Arbeitsatmosphäre

sehr professionelle Leute.
kollegiales Verhalten.
freundliches Auftreten.
macht Spass hier zu arbeiten.

Image

macht ein sehr guten Eindruck.

Work-Life-Balance

das was man daraus macht.

Karriere/Weiterbildung

gute Chancen etwas aus sich zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr kollegiales Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

nicht herabschauend wie bei manche andere Unternehmen.
Interessieren sich für das wohlbefinden der Mitarbeiter.
Kurse zu Stressbewältigung u.A. werden angeboten z.B.

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitsambient und Klima.

Kommunikation

Probleme sind da um gelöst zu werden.
Es gibt kein Grund schweigen zu müssen.
Es gibt immer ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

es ist alles relativ was Gehalt betrifft.
Benefits... sehr gut.
Weihnachtsfeier war super.
Sommerfest ist gleich ;-)
und der Partner ist immer erlaubt - beim Sommerfest sogar mit Kinder!

Gleichberechtigung

ich sehe keine Deskriminierung, sei es Geschlecht oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Man bekommt das heraus, was man bereit ist reinzustecken.
"wer rastet der rostet"
ich für mein Teil bin bereit das meiste daraus zu machen.