Die Zeichen der Zeit nicht erkannt, linke Hand weiß nicht was die rechte tut. Führungsversagen auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicheres Gehaltsmodell, Führung nimmt Ihre Aufgaben nicht wahr, vermeintliche Benefits sind Mogelpackungen....
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, denn er erwirtschaftet letztlich den Umsatz.
Bestandskundenbetreuung muss einen viel höheren Stellenwert erhalten, sonst besteht das Unternehmen langfristig nicht am Markt.
Die aktuellen Gehaltsmodelle sind eine Katastrophe, der variable Anteil im Gehalt ist viel zu hoch.
Arbeitsatmosphäre
Letztlich geht es nur um Umsatz und Lizenzverkäufe. Der Mitarbeiter ist austauschbar.
Kommunikation
Zwischen den Bereichen findet kaum Kommunikation statt, vieles wird dahrer doppelt und dreifach gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zumindest in ihren Bereichen zusammen.
Work-Life-Balance
Umsatz über alles.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel besprochen, dann hakt man 5 mal nach und am Ende hört man nichts mehr davon.
Interessante Aufgaben
Durch den starken Branchenfokus ist die Arbeit weniger abwechslungsreich, als sie sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial nicht viel zu bieten, Umwelt spielt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht mehr marktgerecht, Sozialleistungen vereinzelt vorhanden.
Image
Nach dem Neukundenprojekt spielt der Kunde keine Rolle mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es.