Inkompetente Führung, die nur an sich und ihren Bonus denkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räume, gutes Gehalt, große Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, arbeiten bis zum Umfallen, kaum Weiterbildung, alles Neue muss man sich nebenbei im Tagesgeschäft oder Wochenende erarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören
Nicht alles auf außen und oder Corona schieben
Fehlerkultur etablieren
Wissensmanagement leben
QM-Prozess an allen Standorten und Abteilungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Untereinander sehr gut, sobald ein oder mehrere Bereichsleiter involviert sind eine Katastrophe
Kommunikation
Nicht vorhanden, keine Info, kein Wissensmanagement. Entweder die Führung weiß es selbst nicht oder hat Angst davon, dass die Mitarbeiter Zuviel Wissen. Dadurch ausgesprochen intensive Gerüchteküche. Und das ist niemals gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen, da nützt ein Fitnesscenter-Nachlass auch nur, wenn man mal zu Hause sein darf.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter stören nur, wichtig ist die eigene Karriere und der eigene Bonus. Am besten alles extern abgeben, dann muss man sich nicht mit internen auseinander setzen.
Interessante Aufgaben
Der Job könnte interessant sein, wenn man dürfte.
Gleichberechtigung
Frauen unterrepräsentiert, aber das liegt eher an der Branche. Mir ist nicht bekannt, dass es hier Probleme gibt (bzw. den einen den es gab, wurde entlassen)
Umgang mit älteren Kollegen
Auch als Berufseinsteiger willkommen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt am Beginn die Psycho-Farbenlehre, danach kommt nichts mehr