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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MODUS Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MODUS Consult
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MODUS Consult
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Trotz rasanten Wachstums schon immer sehr familiäre und offene Atmosphäre (heißt auch, dass bei dem Großteil der Beschäftigten die „Du-Kultur“ längst angekommen ist)

5,0
Kommunikation

Es ist alles transparent und es werden zeitgemäße Kanäle genutzt. Es wird regelmäßig über verschiedene Formate informiert (z.B. über den firmeninternen Podcast, den Newsletter, gemeinsame Termine, und und und).

5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr familiäre Atmosphäre und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen

4,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitflexibilität könnte noch ein bisschen weiter ausgebaut werden, um auch das volle sich bietende Potential zu nutzen. Es ist möglich auch sehr spontan Urlaub zu nehmen/zu bekommen.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden.

5,0
Interessante Aufgaben

In der schnelllebigen IT dreht sich die Welt ständig weiter...