28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Fluktuation & leere Versprechungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre größtenteils okay da nette Kollegen. Selbstständiges Arbeiten. Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen. Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze. Großer Pausenraum mit Billiardtisch, Kicker, Terasse und Küche direkt nebenan. Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass vor allem die Struktur fehlt. Das fängt schon mit dem Umgang mit neuen Kollegen (keine Einarbeitung, keine Informationen) an. Die Entscheidungswege sind sehr lang, auch generell könnte die Kommunikation innerhalb des Unternehmens besser sein und nicht nur per E-Mail stattfinden (größtenteils). Die Geschäftsführung bekommt man auch kaum zu Gesicht, geschweige denn bespricht man mal etwas persönlich. In manchen Bereichen wird die Arbeit zeitweise komplett von Azubis erledigt und Mitarbeiter werden in Aufgaben eingespannt, die nichts mit ihrer Tätigkeit zu tun haben. Besonderes Engagement wird nicht wertgeschätzt. Dazu kommt, dass die Arbeitslast im Verlauf der Zeit drastisch gesunken ist, was dem Unternehmen vermutlich bald den Rest geben wird. Schade um die netten Kollegen die hier vergeblich Ihr Bestes gegeben haben.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser, mal schlechter da Mitarbeiter kommen und gehen. Meistens war es nur eine Frage der Zeit, bis ein frisch angelernter Mitarbeiter das Unternehmen wieder verlässt.
Image
Wenn ein Kunde droht, eine schlechte Bewertung abzugeben, werden sofort alle Zügel in die Hand genommen und der Kunde regelrecht dazu bestochen, sie zurückzunehmen. Doch wenn ein Mitarbeiter ehrliches Feedback anspricht, wird es meist ignoriert.
Ansonsten ist das Image sehr „altbacken“ und das leider auch zurecht. Es wird an allen Enden gespart und das bekommen sowohl Kunden als auch Mitarbeiter zu spüren. Von dem Inventar in den Büroräumen über die Verkaufsflächen ist nahezu alles stark renovierungsbedürftig bzw. in die Jahre gekommen und auch das Konzept, Produkte „unschlagbar günstig“ an den Mann zu bringen, ist sicher nicht mehr das was es vielleicht einmal war. An vernünftiges Arbeiten ist überhaupt nicht zu denken, da die Rechner alleine schon veraltet und nicht leistungsstark genug sind und dazu noch mit Jahre, zum Teil sogar Jahrzente alter Software gearbeitet wird, was naturgemäß nur für Probleme sorgen kann.
Dafür hat sich die Firma mit einem Stoppschild aber doch ein wirklich gut passendes Logo ausgesucht.
Work-Life-Balance
Typische 8 to 5 Arbeitszeiten, bewegte sich also im Rahmen. Überstunden waren allerdings inklusive. Möglichkeiten, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten, gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige worauf hier in Sachen Umwelt geachtet wird, ist Energie zu sparen. Jedoch mehr aus krankhaftem Sparwahn und nicht aus Umweltschutzgründen. Keine Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich gegeben und auch nicht im Interesse des Unternehmens. Vielmehr möchte man sich das Recht offenhalten, Mitarbeiter bei Bedarf unabhängig von Stärken oder Interessen in den Bereichen einzusetzen, die für einen als Firma vom größten Nutzen sind.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nahezu täglich mit Kollegen zu tun hat, die mit den Arbeitsbedingungen genauso unzufrieden sind wie man selbst, dann schweißt das natürlich zusammen. Trotzdem wäre es einem lieber gewesen, wenn der Kollegenzusammenhalt auf eine andere Art und Weise entstanden wäre.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, sehr laut und hellhörig. Büroräume und Verkaufsflächen stark renovierungsbedürftig. Computer sehr langsam und Hard- und Software veraltet. Es ist immer eiskalt in der Firma, da man ja auf Sparkurs ist. Gute und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen sucht man völlig vergeblich. Von Arbeitsschutz- und Arbeitsplatzverordnung hat man definitiv noch nie etwas gehört und es scheint auch niemanden zu interessieren. Putzen darf man selbst. Eine Reinigungskraft gibt es nicht.
Kommunikation
Gab es im Unternehmen so gut wie gar nicht. Es wurde allenfalls per E-Mail kommuniziert, an einen direkten Austausch bzw. generell eine Vernetzung innerhalb des Unternehmens war gar nicht zu denken. Somit hat sich auch keiner wirklich für etwas verantwortlich gesehen. Was die Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber den einfachen Mitarbeitern angeht, so wurden viele Versprechungen gemacht, welche sich dann am Ende doch nur als leere Worthülsen entpuppt haben.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich wäre noch untertrieben. Das Gehalt ist in allen Abteilung alles andere als angemessen / wertschätzend für die Arbeit, die man leistet. Gerade, wenn man bedenkt, dass man mit der Zeit immer mehr Aufgaben übernehmen soll, jedoch in keinster Weise auch mal ein Danke zurückbekommt (geschweige denn mehr Gehalt...)
Gleichberechtigung
Insgesamt ausgewogenes Verhältnis an Frauen – Männern. Die „Urgesteine“ werden bei Dingen wie der Urlaubsbewilligung jedoch grundsätzlich bevorzugt. Männliche Verkäufer und Azubis werden regelmäßig zum Ausliefern oder zum Helfen im Lager eingespannt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gehört alles zu den Aufgaben was kein anderer machen möchte. Völlig irrelevant ist dabei, für was man eingestellt wurde und was im Vertrag steht.
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Wenn dich sonst keiner nimmt ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt je nach Preiskalkulation Rabatt auf Artikel. Der Kaffeeautomat ist günstig. Dachterrasse und naher Park. Radio. Genügend Parkplätze. Freundliche Kollegen. Gemeinsames Frühstück bei Inventur. Gute Corona Maßnahmen. Es soll wohl vor Corona ein Weihnachts- und Sommerfest gegeben haben (?). 2019 durfte man wohl einmal Social Media Ideen abgeben, sie wurden zwar niemals umgesetzt, aber wenigsten wurde man mal fast mit eingebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr schade, dass Bewertungen nie konstruktiv angegangen werden und stattdessen Azubis allen Ernstes um Fake Bewertungen gebeten werden. Man zeigt an vielen Stellen Strenge, an der sie nicht wirklich notwendig ist und gefährdet damit großflächig die Motivation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Da ich der Überzeugung bin, dass dieser Punkt sowieso gekonnt überlesen wird, könnte ich hier auch ein Pfannkuchen-Rezept hinterlegen. Spaß beiseite. Möbel Akut würde sehr davon profitieren, wenn daran gearbeitet wird, den Mitarbeitern ein Mindestmaß an Arbeitsbedingungen und Mitbestimmungsrecht zu geben. Das Gehalt muss wesentlich höher über dem Existenzminimum angepasst werden. Umsatzbezogen sollte man mehr Wert auf (digitales) Marketing legen, die Webseite moderner gestalten und auch Kundenanliegen mehr ernst nehmen. Damit könnte man die Titanic noch aufhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ließ sich gut mit den Worten hohe Fluktuation, grundlegend veraltet und Festgefahren Akut beschreiben. An sich nicht die schlechteste Arbeitsatmosphäre, aber trotzdem ist man morgens nicht gerne aufgestanden.
Image
Wahrscheinlich nicht so schlecht wie alle behaupten.
Karriere/Weiterbildung
Kommentar eines Ex- Azubis: Der Rahmenplan der Ausbildung wird nicht eingehalten und man bekommt nur das beigebracht, was für die Firma relevant ist. Also höchstens 10-20% des angelernten Berufs. Die IHK wurde informiert und bearbeitet momentan einige Punkte ab, die nicht zulässig sind. Wenn an diesen gearbeitet wird, kann man zumindest eine Ausbildung unter diesen Prämissen abschließen.
Gehalt/Benefits
Leider gibt es auch nach langer Suche nicht eine einzige Arbeitsstelle im Umkreis, die noch weniger Gehalt bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Licht spart man Strom, oder ?
Kollegenzusammenhalt
Wie von bereits anderen Bewertungen erwähnt, lässt sich hierzu nichts negatives sagen. Ist aber auch der einzige Punkt, an dem der Arbeitgeber nicht seine Hand im Spiel hat.
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr lebensfreundlich im Gegensatz zu anderen Firmen. Es ist nahezu makaber, dass eingeschaltetes (Decken-) Licht am Arbeitsplatz nicht gestattet ist, dieses aber für die Dauer des Behördenbesuchs doch kurzzeitig eingeschaltet wird.
Die Computergeräte sind sehr langsam und veraltet. Im Winter friert man sich meistens den A ab.
Die Stühle und generell der Arbeitsplatz ist in keinster Weise ergonomisch und es gibt auch keine Reinigungskräfte dafür.
Da Gefährdungsbeurteilung auch Pflicht ist, sollte man sich mal allmählich wieder um die Elektroprüfung kümmern ;-)
Gleichberechtigung
Es gibt keine einzige Frau, die etwas zu sagen hat. Vielleicht würde dieser Punkt endlich mal zu Erfolg führen. Ansonsten kein Manko in puncto Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die zu Beginn versprochenen Tätigkeiten haben sich in der gesamten Arbeitszeit nie bewahrheitet. Egal ob Angestellter oder Azubi, jeder wird nur eingesetzt, wo Not am Mann ist. Keiner bekommt die Aufgabe, für die er sich beworben hat oder an der er Spaß hat.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Es muss überall viel gemacht werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte menschlicher denken.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so.
Image
Mitarbeiterverschleiß sehr hoch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ganz okay wenn man im Office arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weder Karriere noch Weiterbildung ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Kollegen gruppiert sind, ist die Atmosphäre zum größten Teil ganz okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört dann ist das Verhalten nicht besonders erfreulich.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. zB. bei kaltem Wetter friert man im Gebäude egal ob Lager oder im Geschäft.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist so gut wie gar nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr niedrig und mit wenig Chancen auf Erhöhung.
Gleichberechtigung
Nichts negatives.
Interessante Aufgaben
Man hat so gut wie keine Abwechslung.
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Eine Lehre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe ein paar wenige, sehr tolle Menschen kennen gelernt. Das war unterm Strich das einzige gute an dieser Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kompetenz in der Führungsebne. Hier fehlt komplett die Selbstreflektion und - kritik, die Förderung von guten Mitarbeitern, eine offene, ehrlich und gute Atmosphäre und ganz viel Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die hier stehende Kritik mal bewusst durchlesen und verstehen, anstatt immer eine gefakte positive Bewertung nachzuschießen, damit das Image nicht so arg befleckt wird. Traurig, dass hier keine Reflektion herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nur Dank der tollen Kollegen gut, dafür gebe ich zwei Sterne, diese wurde aber immer durch den Arbeitgeber gedämpft. Es war ein rotes Tuch für die Leitungsebene, dass sich das Team gut verstand (und dadurch auch sehr gute Arbeit leistete) und man hat systematisch dagegen gearbeitet.
Image
Nach Außen versucht man ein freundliches und kompetentes Erscheinungsbild zu wahren - nach Innen verhält man sich ganz anders.
Work-Life-Balance
Ist der Geschäftsführung egal. Hauptsache das Soll ist erfüllt, Überstunden gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert, nur überfordert ohne Abhilfe. Man übernimmt immer mehr Aufgaben, da Kollegen nach der Reihe kündigen, bei aber stetig gleich bleibenden Gehalt. Gespräche enden meistens negativ. Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Durch Stundenreduzierung in den Verträgen rechtlich korrekt im Mindestlohn - Überstunden gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird kein wirklicher Fokus gelegt. Um Geld zu sparen arbeitet man teilweise im Dunkeln.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein super Team, inzwischen sind fast alle gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum, nur besonders auserwählte (s.o.). Selbst für Berufseinsteiger ist die Vergütung zu gering, als das man damit sein eigenes Leben finanzieren könnte.
Vorgesetztenverhalten
Wird bei sachlichen Gesprächen persönlich und laut. Alles wird einem negativ ausgelegt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird nicht groß geschrieben, Arbeitsplätze sind pragmatisch. Eben das nötigste für so wenig Geld wie möglich.
Kommunikation
Es wird zwar gesagt, dass man mit allem zur Geschäftsführung kommen darf, aber am Ende wird es gegen einen verwendet, falsch verstanden und eh nichts verändert/ verbessert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht schon lange nicht mehr dort. Die "normalen" Mitarbeiter werden so gering wie möglich vergütet und erhalten auch keine Wertschätzung in irgend einer Form - ein paar ganz besonders auserwählte Mitarbeiter werden deutlich über Tätigkeit und Qualifikation bezahlt. Vitamin B halt.
Interessante Aufgaben
Neben unseren zig Aufgaben dürfen wir auch putzen - so spart man sich eben das Geld für weiteres Personal, um seine Mitarbeiter zu entlasten und eine Putzfrauen gleich mit.
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Super Arbeitgeber ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal ob man ein Problem privat oder beruflich hat, Arbeitgeber und Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets auf die Mülltrennung geachtet. Nichts jedes Möbelstück wird gleich entsorgt , weil es zum Beispiel ein paar Macken hat. Für ganz kleines Geld versuchen wir diese weiter an den Mann zu bringen. Und die Kunden freuen sich über ein Schnäppchen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer mal wieder zu jeder Warengruppe Schulungen angeboten. Entweder finden Sie vor Ort direkt an der Ware statt oder bei den Herstellern selbst. Dort ist meist auch ein Blick auf die Produktion möglich. So lernt man den Artikel gut kennen und kann denn Kunden mehr Details auf dem Weg zum neuem Möbelstück geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Möbel Akut ist jedes Alter vertreten, finde ich super. Da kann auch das junge Personal von den Tipps der erfahrenen Arbeitskollegen profitieren und sich auch mal was abgucken :)
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Verbesserungen und Vorschläge egal ob es um die Ausstellungsfläche geht oder der Ablauf eines Sachverhaltes.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit mal in dem einen oder anderen Bereich reinzuschnuppern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Im Bewerbungsgespräch versprechen über Abwechslung - In der Praxis dann nur billiger Kundendienstmitarbeiter
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement in Bielefeld gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da es keinen richtigen Ausbilder gab, konnte man ziemlich frei rumlaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende richtig ausbilden und sich an Rahmenpläne halten. Wege nach der Ausbildung im Betrieb aufzeigen. Mitarbeiter nicht so schlecht bezahlen, dass sie nur so lange da arbeiten bis was besseres kommt.
Arbeitsatmosphäre
Trocken, teilweise stressig ab und an Mal gut, aber leider selten.
Karrierechancen
Nicht gegeben
Arbeitszeiten
Für ein Einzelhandelsunternehmen tatsächlich ziemlich gute Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Unterer bis mittlerer Durchschnitt
Die Ausbilder
Einen richtigen Ausbilder für die kaufmännischen Azubis im Büro gibt es gar nicht.
Spaßfaktor
Das spaßige an der Arbeit sind die Kollegen untereinander
Aufgaben/Tätigkeiten
Typische Arbeit im Kundenservice
Variation
Im Bewerbungsgespräch wurde noch gesagt man durchläuft jede Abteilung. Im Endeffekt arbeitet man in der Praxis leider nur im Kundenservice. Die gewählten Wahlqualifikationen welche 5 Monate lang gelehrt werden sollen, werden so nicht vermittelt.
Respekt
Kommt drauf an. Die Mitarbeiter untereinander sind respektvoll zueinander. Der Rest schaut herab
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Netter Arbeitgeber - freundliche Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Von Anfang an wurden uns Informationen und Verhaltensregeln an die Hand gegeben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du unterm Mindestlohn arbeiten willst, dann ließ dir die weiteren Vorteile unten durch:)
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Danke für alles, ich weiß gar nicht wie ich es ohne Möbel akut geschafft hätte! Danke nochmal top Arbeitgeber! SUPi
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Am besten wieder zu machen
Arbeitsatmosphäre
Keiner will außer die „Chefs“ für den Hungerlohn dort weiter arbeiten.
Image
Es gab nie ein Image, nicht einmal die Nachbarn vor Ort wissen wer Möbel AKUT ist, oder eventuell bald war.♂️
Auch die echten Kununu Bewertungen (99,34% negativ) werden die Mitarbeiter dazu gezwungen Prompt eine 5 Sterne Bewerbung abzugeben, absolut lächerlich.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, Überstunden erfolgen ohne Ausgleich, Weihnachten und Silvester jeweils ein Tag Urlaub weg, als Azubi nur Mindestanspruch auf Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dein Wissen nicht erweitern willst, dann bist du genau hier richtig.
Gehalt/Benefits
Die schlecht bezahlste Firma in Bielfeld, wenn nicht sogar in Deutschland
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht wird ausgeschaltet
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegezusammenhalt ist echt mega, der wahre Grund warum der Laden überhaupt noch existiert
Umgang mit älteren Kollegen
Wie soll es ältere Mitarbeiter geben, wenn alle nach spätestens einem Jahr kündigen, oder gekündigt werden.
Berufserfahrene Bewerber werden sowieso aufgrund des Gehaltes nicht angenommen bzw. es bewirbt sich auch keiner für so ein Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der Chefs ist absolut miserabel, befolgst du die Befehle nicht, oder die „super“ Ideennicht, kannst du direkt gehen. ♂️
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind echt super, im Winter zieht die Kälte schön durchs Büro, sodass man einen Kühlschrank gar nicht mehr benötigt, die Jacke kann man ebenfalls anbehalten.
Im Sommer dagegen ist es echt super warm, es fühlt sich fast so an, als sei man in der Sahara, aber auch nur das war leider eine Fata Morgana.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, es gibt nur Befehle von oben, Falls diese nicht befolgt werden, haste ne Kündigung im Briefkasten
Gleichberechtigung
In dem Laden wird niemand gleich behandelt, die oberen stecken sich immer mehr Geld in die Tasche und die „kleinen“ Mitarbeiter dürfen sich von Luft und Liebe ernähren.
Hinzukommt noch, dass man von denen schikaniert wird, die Chef / Vorgesetzten Aufgaben werden auf die Mitarbeiter abgewälzt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Besser kein Kommentar
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Meine Ausbildung hat alle Erwartungen übertroffen, danke!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld abgeschlossen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird bereits die Möglichkeit zum Homeoffice geboten für die Stellen wo es umsetzbar ist. Die Geschäftsführung hat kostenlos Masken für alle Angestellten verteilt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich habe keinen negativen Punkt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich gut unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Es wurden regelmäßig Events für die ganze Belegschaft angeboten. Vom gemeinsamen Frühstück, von der Firma spendiert bis hin zum gemeinsamen Go-Kart fahren.
Karrierechancen
Alle Auszubildenden mit mindestens befriedigenden Leistungen wurden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Ich bekam nach meiner verkürzten Ausbildung mit sehr guten Leistungen schnell die Möglichkeit in eine Führungsposition hineinzuwachsen. Dazu wurden mir zahlreiche externe Schulungen, Seminare und auch die Weiterbildung zum Fachwirt ermöglicht.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten finde ich für den Einzelhandel gut. Es bleibt bei einer 5-Tage-Woche mit einem festen freien Tag um auch seine Freizeit und Termine außerhalb des Jobs planen zu können. Überstunden fielen in der Regel nicht an und es gibt keine Schichtarbeit.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung orientierte sich an den gängigen Tarifverträgen.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin hat sich viel Zeit, nicht nur für die fachlichen Komponenten, sondern auch für die sozialen genommen und ist generell immer auf alle Probleme und Bedürfnisse von uns damaligen 3 Auszubildenden genommen.
Spaßfaktor
Natürlich war die Ausbildung keine Spaßveranstaltung, allerdings habe ich bereits in der Ausbildung viel Freiraum bekommen Arbeitsabläufe selbst zu beeinflussen und konnte somit meinen Alltag aktiv mitgestalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Ausbildung habe ich Einblick in alle für mich relevanten Bereiche des Unternehmens erhalten. Die Tätigkeiten waren generell umfassend und wurden individuell verteilt. Schon früh durften auch die Azubis mit guten Leistungen und der Bereitschaft dazu Verantwortung für gewisse Aufgabe übernehmen.
Respekt
Unter den Kollegen ist man natürlich auch mal angeeckt, im Großen und Ganzen würde ich den Umgang aber als respektvoll und teilweise sogar als familiär bezeichnen.
Variation
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Der Laden hat nichtmal eine Bewertung verdient
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
....
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Profit aus überteuerten Gesichtsmasken zu erwirtschaften geht gar nicht. Lieber eine Gesichtsmaske gratis bei jeder Lieferung dazulegen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Am besten den Laden dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene hat keine Ahnung was sie überhaupt macht und versucht irgendwelche willkürlichen Entscheidungen zu treffen, ohne Einfluss von den Mitarbeitern
Image
Es gibt glaube keinen, der positiv über diese Firma spricht, ob es intern, extern oder ex Mitarbeiter sind. Leider zurecht.
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?!Ne Ne
Das einzige Szenario ist immer, mehr Arbeit ohne mehr Geld.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn aber auch keinen Cent mehr! keine Prämien, kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, die meisten bleiben nur in diesem Schuppen aufgrund der Kollegen, natürlich gibt es auch dort schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter, zu 80% der Mitarbeiter sind zwischen 20-35 Jahre alt einschließlich Azubis die fast in der Mehrheit sind
Arbeitsbedingungen
Vor 30 Jahren waren die Arbeitsbedingungen bestimmt modern.
Wenn man gerne mit Insekten arbeitet die um einen herumfliegen, ist man genau richtig hier.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die besteht, sind die zum Kunden, innerhalb des Unternehmen reinste Katastrophe, wenn nicht sogar miserabel.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Super Aufgaben, Verkäufer müssen ausliefern oder ins Lager
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möbel Akut durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möbel Akut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.