16 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu den arbeitsgeber fällt mir nichts gutes ein.
Mobbing unter Kollegen ist an der Tagesordnung. Geholfen wird einem dort nur bedingt.
Die gf sollte sich mal Gedanken machen was für Leute er beschäftigt.
In den Laden ist jeder gegen jeden vorallem die schon länger im Laden tätig sind.
Überstunden werden nicht bezahlt und als selbstverständlich angesehen.
Die Ausbildern interessiert sich 0 für die azubis und bringt einen nichts bei.
Spaßfaktor = 0
Jeden Tag die selben Aufgaben die nichts mit der Ausbildung zutuen haben.
Respekt ist dort ein Fremdwort.
Das es sehr ruhig ist.
- Vorgesetzten Verhalten, schlechte Arbeitsbedingungen, Sauberkeit des Verkaufs, auf Wünsche werden nicht eingegangen. Muss das machen was man gesagt bekommt. Eigene Ideen sind ins diesem Unternehmen nicht gewünscht.
Man sollte sich mal Fragen als Geschäftsführer ob Leute die man in Führungspositionen einsetzt geeignet sind. Dadurch wurde man auch die hohe Fluktuation in den Griff bekommen.
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre unter den Kollegen der Abteilung ist gut, übergreifend - auch mit dem Außenlager - könnte es etwas besser sein. Man kann in der Pause Billard spielen und frische Luft mit schönem Ausblick geniessen, das passt!. Die GF ist zwar nicht immer zu sehen, aber wenn man um ein persönliches Gespräch bittet, wird dies umgehend gewehrt. Für einen Privatkauf habe ich einen echt guten Rabatt bekommen.
Arbeitszeiten im Einzelhandel
Das Gehalt könnte natürlich immer besser sein.
Günstige Preise für Kunden und Mitarbeiter-Rabatt
Organisationsmangel von A-Z, Mindestlohn und teilw. psychoterror-ähnlicher Umgang
Neue Geschäftsführung und sinnvolle Neu-Organisation, damit zielgerichtet und sinnvoll zusammen gearbeitet werden kann.
Es herrscht schon teilw. ein harter Ton. Aber viele suchen Fehler bei einem anderen. Und die Art und Weise des Umgangs und der Kontrolle "von oben" reduziert die Atmosphäre radikal.
Es gibt aber viele negativen Bewertung in diversen Portalen, die die Situation korrekt wieder spiegeln.
Ich empfehle Möbel Akut nicht als Arbeitgeber weiter!
Arbeitszeiten okay. Urlaub bekommt man kaum entsprechend seinem Anspruch und selten länger, damit auch wirklich eine Erholung möglich ist. Heiligabend und Silvester werden mit je 1 Tag abgezogen!
Sommergrillen und Weihnachtsfeier sind Pflichtveranstaltungen. Wer nicht kann muss sich quasi rechtfertigen und den hat der Chef danach auf dem Kieker
Keinerlei Möglichkeit zu Weiterbildungen etc.
Gehalt auf Mindestlohnniveau. Vor allem bei neueren Mitarbeitern. Alte MA´s bekommen definitiv mehr. Keine Steigerung nach Probezeit.
Die alte Garde hält zusammen. Die Neuen werden teilw. gegeneinander ausgespielt. Zusammenhalt aber auch schlecht möglich, da Sozialkontakte innerhalb der Firma nicht erwünscht sind. Kontrolle wer mit wem Pausen macht und ob auch gearbeitet wird.
Die alte Garde darf sich quasi alles erlauben....
Kommunikation ausschließlich per Email. Keinerlei Sozialkompetenz. Weder für MA oder Kunden zu sprechen. Es wird niemandem vertraut. Kontrolliert hinter allem und jedem her. Keine Arbeitsplatzbeschreibung bzw. Dokumentation über Arbeitschritte. Kauf einer neuen und total inkompatiblem Warenwirtschaft. Ausbaden tuen es die Mitarbeiter!!
PC top. 2 Bildschirme.
Ladenverkaufsfläche zugig und witterungsabhängig warm bzw. kalt. Großbüro im EG mit willkürlicher Besetzung. Stören sich gegenseitig. Mehrere Büros im DG mit guter Größe. Ausstattung insgesamt auf das Nötigste und Günstigste beschränkt.
Absolut Null! Es gibt nur Rückmeldungen bei negativen Diengen. Und das auf eine penetrante art bis zum Psychoterror. Man muss es mal so deutlich sagen.
Keine Unterscheidung zwischen Geschlecht, Religion, Hautfarbe etc.
Frauenquoute und Behindertenquote gut.
Aufstiegschancen Null!
Verbessrungsvorschläge werden kaum beachtet. Die Hauptaufgabe ist allezeit, dass man keine negative Ebaybewertung bekommt. Man lernt oft neues, weil im Vorfeld die Einarbeitung sehr lückenhaft ist und trotzdem vorausgesetzt wird, dass man alles weis.
-> großzügiger Pausenraum mit Terrasse, Billardtisch & separater Raucherecke
-> Parkplatz
-> gute Verkehrsanbindung
-> kein leistungsgerechtes Gehalt
-> Chef-Flüsterer
-> hohes Stresslevel & dadurch bedingte negative Stimmungen unter den Kollegen
Viele fähige Mitarbeiter reißen sich für das Unternehmen förmlich ein Bein aus. Leider wird dies vom Unternehmen kaum gedankt oder in irgendeiner anderen Art und Weise honoriert.( Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.)
In erster Linie bei den Themen Kommunikation & Umgang mit Mitarbeitern gilt es eingefahrene Strukturen zu überprüfen, um in Zukunft demotivierten Mitarbeitern & Missverständnissen jeglicher Art vorzubeugen.
Um das Betriebsklima zu verbessern, müsste die komplette Firmenstruktur überarbeitet werden und müsste den Mitarbeitern etwas entgegen gekommen werden.
ist am Boden. Die Mitarbeiter sind gestresst und frustriert. Streitereien gibt es mehr als genug, geschriehen wird auch schon mal.
beruflichen Aufstieg gibt es nicht. Genauso wie Weiterbildungen. Chancen darauf wären da und würden ggfs. übernommen werden, wenn man die Zeit dafür finden würde und die hat man nie.
Absoluter Mindestlohn. Hier wird der Lohn nach Lust und Laune berechnet. Chancen auf Gehaltserhöhungen gleich Null. Möbelbranche hin und oder her, aber hier wird einfach kein gerechtes Gehalt bezahlt. Überstunden macht man für Lau, wird sogar darum gebeten und kriegt kein Dankeschön dafür.
ist kaum vorhanden. Nur bei manchen Kollegen sind man einen zusammenhalt.
Es gibt nicht wirklich viele Vorgesetzen, nur welche die sich gerne als solche aufspielen und dabei auch noch Rückenwind genießen, selbst aber keine Ahnung haben.
ist fast nicht gegeben. Dadurch entstehen viele Fehler und Missverständnisse.
diskreminierungen gegen Geschlecht oder Religionen gibt es hier nicht, aber von Gleichberechtigung kann man trotzdem nicht sprechen.