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16 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 31%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mobbing unter Kollegen ist an der Tagesordnung.

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann in Bielefeld gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu den arbeitsgeber fällt mir nichts gutes ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing unter Kollegen ist an der Tagesordnung. Geholfen wird einem dort nur bedingt.

Verbesserungsvorschläge

Die gf sollte sich mal Gedanken machen was für Leute er beschäftigt.

Arbeitsatmosphäre

In den Laden ist jeder gegen jeden vorallem die schon länger im Laden tätig sind.

Arbeitszeiten

Überstunden werden nicht bezahlt und als selbstverständlich angesehen.

Die Ausbilder

Die Ausbildern interessiert sich 0 für die azubis und bringt einen nichts bei.

Spaßfaktor

Spaßfaktor = 0

Aufgaben/Tätigkeiten

Jeden Tag die selben Aufgaben die nichts mit der Ausbildung zutuen haben.

Respekt

Respekt ist dort ein Fremdwort.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Variation

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Absolut nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es sehr ruhig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetzten Verhalten, schlechte Arbeitsbedingungen, Sauberkeit des Verkaufs, auf Wünsche werden nicht eingegangen. Muss das machen was man gesagt bekommt. Eigene Ideen sind ins diesem Unternehmen nicht gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal Fragen als Geschäftsführer ob Leute die man in Führungspositionen einsetzt geeignet sind. Dadurch wurde man auch die hohe Fluktuation in den Griff bekommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles ok

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und die Atmosphäre unter den Kollegen der Abteilung ist gut, übergreifend - auch mit dem Außenlager - könnte es etwas besser sein. Man kann in der Pause Billard spielen und frische Luft mit schönem Ausblick geniessen, das passt!. Die GF ist zwar nicht immer zu sehen, aber wenn man um ein persönliches Gespräch bittet, wird dies umgehend gewehrt. Für einen Privatkauf habe ich einen echt guten Rabatt bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten im Einzelhandel

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt könnte natürlich immer besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Fisch fängt an am Kopf zu stinken!

1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstige Preise für Kunden und Mitarbeiter-Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisationsmangel von A-Z, Mindestlohn und teilw. psychoterror-ähnlicher Umgang

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung und sinnvolle Neu-Organisation, damit zielgerichtet und sinnvoll zusammen gearbeitet werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht schon teilw. ein harter Ton. Aber viele suchen Fehler bei einem anderen. Und die Art und Weise des Umgangs und der Kontrolle "von oben" reduziert die Atmosphäre radikal.

Image

Es gibt aber viele negativen Bewertung in diversen Portalen, die die Situation korrekt wieder spiegeln.
Ich empfehle Möbel Akut nicht als Arbeitgeber weiter!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten okay. Urlaub bekommt man kaum entsprechend seinem Anspruch und selten länger, damit auch wirklich eine Erholung möglich ist. Heiligabend und Silvester werden mit je 1 Tag abgezogen!
Sommergrillen und Weihnachtsfeier sind Pflichtveranstaltungen. Wer nicht kann muss sich quasi rechtfertigen und den hat der Chef danach auf dem Kieker

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Möglichkeit zu Weiterbildungen etc.

Gehalt/Benefits

Gehalt auf Mindestlohnniveau. Vor allem bei neueren Mitarbeitern. Alte MA´s bekommen definitiv mehr. Keine Steigerung nach Probezeit.

Kollegenzusammenhalt

Die alte Garde hält zusammen. Die Neuen werden teilw. gegeneinander ausgespielt. Zusammenhalt aber auch schlecht möglich, da Sozialkontakte innerhalb der Firma nicht erwünscht sind. Kontrolle wer mit wem Pausen macht und ob auch gearbeitet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alte Garde darf sich quasi alles erlauben....

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ausschließlich per Email. Keinerlei Sozialkompetenz. Weder für MA oder Kunden zu sprechen. Es wird niemandem vertraut. Kontrolliert hinter allem und jedem her. Keine Arbeitsplatzbeschreibung bzw. Dokumentation über Arbeitschritte. Kauf einer neuen und total inkompatiblem Warenwirtschaft. Ausbaden tuen es die Mitarbeiter!!

Arbeitsbedingungen

PC top. 2 Bildschirme.
Ladenverkaufsfläche zugig und witterungsabhängig warm bzw. kalt. Großbüro im EG mit willkürlicher Besetzung. Stören sich gegenseitig. Mehrere Büros im DG mit guter Größe. Ausstattung insgesamt auf das Nötigste und Günstigste beschränkt.

Kommunikation

Absolut Null! Es gibt nur Rückmeldungen bei negativen Diengen. Und das auf eine penetrante art bis zum Psychoterror. Man muss es mal so deutlich sagen.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung zwischen Geschlecht, Religion, Hautfarbe etc.
Frauenquoute und Behindertenquote gut.
Aufstiegschancen Null!

Interessante Aufgaben

Verbessrungsvorschläge werden kaum beachtet. Die Hauptaufgabe ist allezeit, dass man keine negative Ebaybewertung bekommt. Man lernt oft neues, weil im Vorfeld die Einarbeitung sehr lückenhaft ist und trotzdem vorausgesetzt wird, dass man alles weis.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Stressige Jobs...

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-> großzügiger Pausenraum mit Terrasse, Billardtisch & separater Raucherecke
-> Parkplatz
-> gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-> kein leistungsgerechtes Gehalt
-> Chef-Flüsterer
-> hohes Stresslevel & dadurch bedingte negative Stimmungen unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Viele fähige Mitarbeiter reißen sich für das Unternehmen förmlich ein Bein aus. Leider wird dies vom Unternehmen kaum gedankt oder in irgendeiner anderen Art und Weise honoriert.( Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.)
In erster Linie bei den Themen Kommunikation & Umgang mit Mitarbeitern gilt es eingefahrene Strukturen zu überprüfen, um in Zukunft demotivierten Mitarbeitern & Missverständnissen jeglicher Art vorzubeugen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier macht arbeiten einfach keinen Spaß

1,2
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Um das Betriebsklima zu verbessern, müsste die komplette Firmenstruktur überarbeitet werden und müsste den Mitarbeitern etwas entgegen gekommen werden.

Arbeitsatmosphäre

ist am Boden. Die Mitarbeiter sind gestresst und frustriert. Streitereien gibt es mehr als genug, geschriehen wird auch schon mal.

Karriere/Weiterbildung

beruflichen Aufstieg gibt es nicht. Genauso wie Weiterbildungen. Chancen darauf wären da und würden ggfs. übernommen werden, wenn man die Zeit dafür finden würde und die hat man nie.

Gehalt/Benefits

Absoluter Mindestlohn. Hier wird der Lohn nach Lust und Laune berechnet. Chancen auf Gehaltserhöhungen gleich Null. Möbelbranche hin und oder her, aber hier wird einfach kein gerechtes Gehalt bezahlt. Überstunden macht man für Lau, wird sogar darum gebeten und kriegt kein Dankeschön dafür.

Kollegenzusammenhalt

ist kaum vorhanden. Nur bei manchen Kollegen sind man einen zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nicht wirklich viele Vorgesetzen, nur welche die sich gerne als solche aufspielen und dabei auch noch Rückenwind genießen, selbst aber keine Ahnung haben.

Kommunikation

ist fast nicht gegeben. Dadurch entstehen viele Fehler und Missverständnisse.

Gleichberechtigung

diskreminierungen gegen Geschlecht oder Religionen gibt es hier nicht, aber von Gleichberechtigung kann man trotzdem nicht sprechen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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