Möbel 

Akut 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre größtenteils okay da nette Kollegen. Selbstständiges Arbeiten. Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen. Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze. Großer Pausenraum mit Billiardtisch, Kicker, Terasse und Küche direkt nebenan. Mitarbeiterrabatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, dass vor allem die Struktur fehlt. Das fängt schon mit dem Umgang mit neuen Kollegen (keine Einarbeitung, keine Informationen) an. Die Entscheidungswege sind sehr lang, auch generell könnte die Kommunikation innerhalb des Unternehmens besser sein und nicht nur per E-Mail stattfinden (größtenteils). Die Geschäftsführung bekommt man auch kaum zu Gesicht, geschweige denn bespricht man mal etwas persönlich. In manchen Bereichen wird die Arbeit zeitweise komplett von Azubis erledigt und Mitarbeiter werden in Aufgaben eingespannt, die nichts mit ihrer Tätigkeit zu tun haben. Besonderes Engagement wird nicht wertgeschätzt. Dazu kommt, dass die Arbeitslast im Verlauf der Zeit drastisch gesunken ist, was dem Unternehmen vermutlich bald den Rest geben wird. Schade um die netten Kollegen die hier vergeblich Ihr Bestes gegeben haben.

Arbeitsatmosphäre

Mal besser, mal schlechter da Mitarbeiter kommen und gehen. Meistens war es nur eine Frage der Zeit, bis ein frisch angelernter Mitarbeiter das Unternehmen wieder verlässt.

Image

Wenn ein Kunde droht, eine schlechte Bewertung abzugeben, werden sofort alle Zügel in die Hand genommen und der Kunde regelrecht dazu bestochen, sie zurückzunehmen. Doch wenn ein Mitarbeiter ehrliches Feedback anspricht, wird es meist ignoriert.
Ansonsten ist das Image sehr „altbacken“ und das leider auch zurecht. Es wird an allen Enden gespart und das bekommen sowohl Kunden als auch Mitarbeiter zu spüren. Von dem Inventar in den Büroräumen über die Verkaufsflächen ist nahezu alles stark renovierungsbedürftig bzw. in die Jahre gekommen und auch das Konzept, Produkte „unschlagbar günstig“ an den Mann zu bringen, ist sicher nicht mehr das was es vielleicht einmal war. An vernünftiges Arbeiten ist überhaupt nicht zu denken, da die Rechner alleine schon veraltet und nicht leistungsstark genug sind und dazu noch mit Jahre, zum Teil sogar Jahrzente alter Software gearbeitet wird, was naturgemäß nur für Probleme sorgen kann.
Dafür hat sich die Firma mit einem Stoppschild aber doch ein wirklich gut passendes Logo ausgesucht.

Work-Life-Balance

Typische 8 to 5 Arbeitszeiten, bewegte sich also im Rahmen. Überstunden waren allerdings inklusive. Möglichkeiten, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten, gab es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das einzige worauf hier in Sachen Umwelt geachtet wird, ist Energie zu sparen. Jedoch mehr aus krankhaftem Sparwahn und nicht aus Umweltschutzgründen. Keine Mülltrennung.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich gegeben und auch nicht im Interesse des Unternehmens. Vielmehr möchte man sich das Recht offenhalten, Mitarbeiter bei Bedarf unabhängig von Stärken oder Interessen in den Bereichen einzusetzen, die für einen als Firma vom größten Nutzen sind.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, sehr laut und hellhörig. Büroräume und Verkaufsflächen stark renovierungsbedürftig. Computer sehr langsam und Hard- und Software veraltet. Es ist immer eiskalt in der Firma, da man ja auf Sparkurs ist. Gute und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen sucht man völlig vergeblich. Von Arbeitsschutz- und Arbeitsplatzverordnung hat man definitiv noch nie etwas gehört und es scheint auch niemanden zu interessieren. Putzen darf man selbst. Eine Reinigungskraft gibt es nicht.

Kommunikation

Gab es im Unternehmen so gut wie gar nicht. Es wurde allenfalls per E-Mail kommuniziert, an einen direkten Austausch bzw. generell eine Vernetzung innerhalb des Unternehmens war gar nicht zu denken. Somit hat sich auch keiner wirklich für etwas verantwortlich gesehen. Was die Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber den einfachen Mitarbeitern angeht, so wurden viele Versprechungen gemacht, welche sich dann am Ende doch nur als leere Worthülsen entpuppt haben.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich wäre noch untertrieben. Das Gehalt ist in allen Abteilung alles andere als angemessen / wertschätzend für die Arbeit, die man leistet. Gerade, wenn man bedenkt, dass man mit der Zeit immer mehr Aufgaben übernehmen soll, jedoch in keinster Weise auch mal ein Danke zurückbekommt (geschweige denn mehr Gehalt...)

Gleichberechtigung

Insgesamt ausgewogenes Verhältnis an Frauen – Männern. Die „Urgesteine“ werden bei Dingen wie der Urlaubsbewilligung jedoch grundsätzlich bevorzugt. Männliche Verkäufer und Azubis werden regelmäßig zum Ausliefern oder zum Helfen im Lager eingespannt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gehört alles zu den Aufgaben was kein anderer machen möchte. Völlig irrelevant ist dabei, für was man eingestellt wurde und was im Vertrag steht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt je nach Preiskalkulation Rabatt auf Artikel. Der Kaffeeautomat ist günstig. Dachterrasse und naher Park. Radio. Genügend Parkplätze. Freundliche Kollegen. Gemeinsames Frühstück bei Inventur. Gute Corona Maßnahmen. Es soll wohl vor Corona ein Weihnachts- und Sommerfest gegeben haben (?). 2019 durfte man wohl einmal Social Media Ideen abgeben, sie wurden zwar niemals umgesetzt, aber wenigsten wurde man mal fast mit eingebunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr schade, dass Bewertungen nie konstruktiv angegangen werden und stattdessen Azubis allen Ernstes um Fake Bewertungen gebeten werden. Man zeigt an vielen Stellen Strenge, an der sie nicht wirklich notwendig ist und gefährdet damit großflächig die Motivation der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Da ich der Überzeugung bin, dass dieser Punkt sowieso gekonnt überlesen wird, könnte ich hier auch ein Pfannkuchen-Rezept hinterlegen. Spaß beiseite. Möbel Akut würde sehr davon profitieren, wenn daran gearbeitet wird, den Mitarbeitern ein Mindestmaß an Arbeitsbedingungen und Mitbestimmungsrecht zu geben. Das Gehalt muss wesentlich höher über dem Existenzminimum angepasst werden. Umsatzbezogen sollte man mehr Wert auf (digitales) Marketing legen, die Webseite moderner gestalten und auch Kundenanliegen mehr ernst nehmen. Damit könnte man die Titanic noch aufhalten.

Arbeitsatmosphäre

Ließ sich gut mit den Worten hohe Fluktuation, grundlegend veraltet und Festgefahren Akut beschreiben. An sich nicht die schlechteste Arbeitsatmosphäre, aber trotzdem ist man morgens nicht gerne aufgestanden.

Image

Wahrscheinlich nicht so schlecht wie alle behaupten.

Karriere/Weiterbildung

Kommentar eines Ex- Azubis: Der Rahmenplan der Ausbildung wird nicht eingehalten und man bekommt nur das beigebracht, was für die Firma relevant ist. Also höchstens 10-20% des angelernten Berufs. Die IHK wurde informiert und bearbeitet momentan einige Punkte ab, die nicht zulässig sind. Wenn an diesen gearbeitet wird, kann man zumindest eine Ausbildung unter diesen Prämissen abschließen.

Gehalt/Benefits

Leider gibt es auch nach langer Suche nicht eine einzige Arbeitsstelle im Umkreis, die noch weniger Gehalt bietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Licht spart man Strom, oder ?

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Nicht sehr lebensfreundlich im Gegensatz zu anderen Firmen. Es ist nahezu makaber, dass eingeschaltetes (Decken-) Licht am Arbeitsplatz nicht gestattet ist, dieses aber für die Dauer des Behördenbesuchs doch kurzzeitig eingeschaltet wird.
Die Computergeräte sind sehr langsam und veraltet. Im Winter friert man sich meistens den A ab.
Die Stühle und generell der Arbeitsplatz ist in keinster Weise ergonomisch und es gibt auch keine Reinigungskräfte dafür.
Da Gefährdungsbeurteilung auch Pflicht ist, sollte man sich mal allmählich wieder um die Elektroprüfung kümmern ;-)

Gleichberechtigung

Es gibt keine einzige Frau, die etwas zu sagen hat. Vielleicht würde dieser Punkt endlich mal zu Erfolg führen. Ansonsten kein Manko in puncto Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Die zu Beginn versprochenen Tätigkeiten haben sich in der gesamten Arbeitszeit nie bewahrheitet. Egal ob Angestellter oder Azubi, jeder wird nur eingesetzt, wo Not am Mann ist. Keiner bekommt die Aufgabe, für die er sich beworben hat oder an der er Spaß hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten und Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte menschlicher denken.

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so.

Image

Mitarbeiterverschleiß sehr hoch.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind ganz okay wenn man im Office arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weder Karriere noch Weiterbildung ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört dann ist das Verhalten nicht besonders erfreulich.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein. zB. bei kaltem Wetter friert man im Gebäude egal ob Lager oder im Geschäft.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist so gut wie gar nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr niedrig und mit wenig Chancen auf Erhöhung.

Gleichberechtigung

Nichts negatives.

Interessante Aufgaben

Man hat so gut wie keine Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe ein paar wenige, sehr tolle Menschen kennen gelernt. Das war unterm Strich das einzige gute an dieser Stelle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kompetenz in der Führungsebne. Hier fehlt komplett die Selbstreflektion und - kritik, die Förderung von guten Mitarbeitern, eine offene, ehrlich und gute Atmosphäre und ganz viel Menschlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich die hier stehende Kritik mal bewusst durchlesen und verstehen, anstatt immer eine gefakte positive Bewertung nachzuschießen, damit das Image nicht so arg befleckt wird. Traurig, dass hier keine Reflektion herrscht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war nur Dank der tollen Kollegen gut, dafür gebe ich zwei Sterne, diese wurde aber immer durch den Arbeitgeber gedämpft. Es war ein rotes Tuch für die Leitungsebene, dass sich das Team gut verstand (und dadurch auch sehr gute Arbeit leistete) und man hat systematisch dagegen gearbeitet.

Image

Nach Außen versucht man ein freundliches und kompetentes Erscheinungsbild zu wahren - nach Innen verhält man sich ganz anders.

Work-Life-Balance

Ist der Geschäftsführung egal. Hauptsache das Soll ist erfüllt, Überstunden gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden nicht gefördert, nur überfordert ohne Abhilfe. Man übernimmt immer mehr Aufgaben, da Kollegen nach der Reihe kündigen, bei aber stetig gleich bleibenden Gehalt. Gespräche enden meistens negativ. Keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Durch Stundenreduzierung in den Verträgen rechtlich korrekt im Mindestlohn - Überstunden gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird kein wirklicher Fokus gelegt. Um Geld zu sparen arbeitet man teilweise im Dunkeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum, nur besonders auserwählte (s.o.). Selbst für Berufseinsteiger ist die Vergütung zu gering, als das man damit sein eigenes Leben finanzieren könnte.

Vorgesetztenverhalten

Wird bei sachlichen Gesprächen persönlich und laut. Alles wird einem negativ ausgelegt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird nicht groß geschrieben, Arbeitsplätze sind pragmatisch. Eben das nötigste für so wenig Geld wie möglich.

Kommunikation

Es wird zwar gesagt, dass man mit allem zur Geschäftsführung kommen darf, aber am Ende wird es gegen einen verwendet, falsch verstanden und eh nichts verändert/ verbessert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht schon lange nicht mehr dort. Die "normalen" Mitarbeiter werden so gering wie möglich vergütet und erhalten auch keine Wertschätzung in irgend einer Form - ein paar ganz besonders auserwählte Mitarbeiter werden deutlich über Tätigkeit und Qualifikation bezahlt. Vitamin B halt.

Interessante Aufgaben

Neben unseren zig Aufgaben dürfen wir auch putzen - so spart man sich eben das Geld für weiteres Personal, um seine Mitarbeiter zu entlasten und eine Putzfrauen gleich mit.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Danke für alles, ich weiß gar nicht wie ich es ohne Möbel akut geschafft hätte! Danke nochmal top Arbeitgeber! SUPi

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Am besten wieder zu machen

Arbeitsatmosphäre

Keiner will außer die „Chefs“ für den Hungerlohn dort weiter arbeiten.

Image

Es gab nie ein Image, nicht einmal die Nachbarn vor Ort wissen wer Möbel AKUT ist, oder eventuell bald war.‍♂️
Auch die echten Kununu Bewertungen (99,34% negativ) werden die Mitarbeiter dazu gezwungen Prompt eine 5 Sterne Bewerbung abzugeben, absolut lächerlich.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, Überstunden erfolgen ohne Ausgleich, Weihnachten und Silvester jeweils ein Tag Urlaub weg, als Azubi nur Mindestanspruch auf Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Wenn du dein Wissen nicht erweitern willst, dann bist du genau hier richtig.

Gehalt/Benefits

Die schlecht bezahlste Firma in Bielfeld, wenn nicht sogar in Deutschland

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Licht wird ausgeschaltet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie soll es ältere Mitarbeiter geben, wenn alle nach spätestens einem Jahr kündigen, oder gekündigt werden.
Berufserfahrene Bewerber werden sowieso aufgrund des Gehaltes nicht angenommen bzw. es bewirbt sich auch keiner für so ein Gehalt

Vorgesetztenverhalten

Das verhalten der Chefs ist absolut miserabel, befolgst du die Befehle nicht, oder die „super“ Ideennicht, kannst du direkt gehen. ‍♂️

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsbedingungen sind echt super, im Winter zieht die Kälte schön durchs Büro, sodass man einen Kühlschrank gar nicht mehr benötigt, die Jacke kann man ebenfalls anbehalten.
Im Sommer dagegen ist es echt super warm, es fühlt sich fast so an, als sei man in der Sahara, aber auch nur das war leider eine Fata Morgana.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, es gibt nur Befehle von oben, Falls diese nicht befolgt werden, haste ne Kündigung im Briefkasten

Gleichberechtigung

In dem Laden wird niemand gleich behandelt, die oberen stecken sich immer mehr Geld in die Tasche und die „kleinen“ Mitarbeiter dürfen sich von Luft und Liebe ernähren.
Hinzukommt noch, dass man von denen schikaniert wird, die Chef / Vorgesetzten Aufgaben werden auf die Mitarbeiter abgewälzt

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben? Besser kein Kommentar

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

....

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Profit aus überteuerten Gesichtsmasken zu erwirtschaften geht gar nicht. Lieber eine Gesichtsmaske gratis bei jeder Lieferung dazulegen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Am besten den Laden dicht machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsebene hat keine Ahnung was sie überhaupt macht und versucht irgendwelche willkürlichen Entscheidungen zu treffen, ohne Einfluss von den Mitarbeitern

Image

Es gibt glaube keinen, der positiv über diese Firma spricht, ob es intern, extern oder ex Mitarbeiter sind. Leider zurecht.

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung?!Ne Ne
Das einzige Szenario ist immer, mehr Arbeit ohne mehr Geld.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn aber auch keinen Cent mehr! keine Prämien, kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld was will man mehr?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Mitarbeiter, zu 80% der Mitarbeiter sind zwischen 20-35 Jahre alt einschließlich Azubis die fast in der Mehrheit sind

Arbeitsbedingungen

Vor 30 Jahren waren die Arbeitsbedingungen bestimmt modern.

Wenn man gerne mit Insekten arbeitet die um einen herumfliegen, ist man genau richtig hier.

Kommunikation

Die einzige Kommunikation die besteht, sind die zum Kunden, innerhalb des Unternehmen reinste Katastrophe, wenn nicht sogar miserabel.

Gleichberechtigung

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Super Aufgaben, Verkäufer müssen ausliefern oder ins Lager

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt genug Partys und einen guten Pausenraum, Allerding möchte ich dort Arbeiten und nicht meine Freizeit verbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht oben alles beschrieben,.

Verbesserungsvorschläge

Die Punkte sind leider zu lang.
Von einer vernünftigen Verkaufsfläche bis zu einen Miteinander unter den Mitarbeitern fehlt leider alles.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr niedergeschlagen, Mitarbeiter sind mehr mit Ihren eigenen Problemen beschäftigt und ein miteinander gibt es nicht. Der zustand der Verkaufsfläche ist runter gekommen.

Image

Untereinander wird selber über das Unternehmen gelästert, neue Mitarbeiter verlassen nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen. Ältere werden bevorzugt behandelt. Keiner würde selber die Möbel kaufen.

Work-Life-Balance

Zeiten im Einzelhandel halt eben, 10-19 und Sa 09-18 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

leider nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht, das halbe Verkaufsteam besteht aus Azubis.

Vorgesetztenverhalten

Den Chef bekommt man leider nie zu Gesicht, weder beim Bewerbungsgesprächen oder sonst irgendwann mal. Mitarbeiter werden in keine Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Der Verkaufsraum ist eine reine Katastrophe, schmutzige Böden, Computer von vorvorgestern. Die Möbel sind von der Qualität das unterste was es gibt. Das sieht man schon an den Möbel im Verkauf, teilweise gucken dort schrauben raus, Türen sind schief und Fronten zerkratzt.

Kommunikation

Die gibt es leider überhaupt nicht, den Chef kriegt man vill 1-2 mal im Monat zu Gesicht, Azubis schmeißen teilweise den Laden und sind damit total überfordert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein Witz im Mittleren 1000 Bereich das man sich mit Provision aufbessern kann, allerdings kriegt man durch zusätzliche aufgaben kaum die Möglichkeit dazu.

Interessante Aufgaben

Die aufgaben sind ziemlich Monoton, Kaputte Möbel aufbauen, Möbel im Verkaufsraum reparieren ( Werden von den Mitarbeitern aufgebaut, sieht aber mehr danach aus als wenn ein besoffener Penner sie aufbaut ) Als neuer Mitarbeiter kriegt man alle lästigen aufgaben. dazu zählt die Müllentsorgung von allen z.b

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Große Ausstellung, in der man sich die Möbel auch mal ansehen kann
- großer Pausenraum mit Terasse und Raucherbereich
- Fahrstuhl
- Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mitarbeitern
- Lohnzahlungen sollten angepasst werden
- Parkplatzsituation (es kam zu vielen Unfällen durch Anlieferung der Hersteller / Speditionen

Arbeitsatmosphäre

Mobbing unter Kollegen ist an der Tagesordnung. Geholfen wird einem dort nur bedingt. Großraumbüro mit erhöhtem Lärmpegel. Angenehmes Klima ist etwas anderes.

Image

Ich empfehle Möbel Akut als Arbeitgeber nicht weiter. Es gibt definitiv bessere Arbeitgeber, bei denen alles ausgeglichener und familiärer ist!

Work-Life-Balance

Anfangs war es kein Problem mal kurzfristig frei zu bekommen. Allerdings muss man hier auch erwähnen, dass einige Mitarbeiter die Gütmütigkeit ausgenutzt haben und man dann als anderer Mitarbeiter die A-karte hatte. Plötzlich wurde es strenger, man musste plötzlich Vertretungen für Personen machen, mit denen man gar nichts zu tun hatte usw.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Chance.
Man muss Auskünfte über Möbel geben, die man noch nie gesehen hat. Beispielsweise auf Messen, damit man auch versteht, was man da den Kunden überhaupt verkauft...

Gehalt/Benefits

Dumpinglohn. 1 x Prämie im Jahr, die nach Gesicht gezahlt wird (wenn überhaupt).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fand ich sehr gut. Dort arbeiten Leute jeden Alters.
Allerdings werden nicht gern gesehene Leute mit Psychoterror herausgemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Möbel Akut gleicht einem Auffanglager. Eingestellt wird grundsätzlich erstmal jeder, egal ob kompetent oder nicht. Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen und diese Bedingungen bei Möbel Akut bestätigen. Vorstellungsgespräche werden dort durch Mitarbeiter erledigt, den Chef selbst bekommt man mit Glück nach ein paar Wochen mal zu Gesicht. Kurze Einarbeitung, danach wird Perfektionismus verlangt und wehe man macht einen Fehler. Da werden Akten angelegt und bei jeder Kleinigkeit wird einem diese unter die Nase gehalten. Immer mit drohenden Zeigefinger und der Angst seinen Job zu verlieren. Arbeit wird keinesfalls gewürdigt, im Gegenteil wird man dann noch mit Fehlern konfrontiert. Erklären darf man sich nicht, man will nur Entschuldigung hören. Damit ist es aber auch nicht getan. Mailkontakt. Kaum Präsenz aus der Geschäftsleitung, außer die "Wurst" is am Dampfen...
Lösungsansätze für Probleme werden grundsätzlich ignoriert. Nur das was vermeintliche Genies sagen, welche schön länger in der Firma sind, wird in die Tat umgesetzt. Am Besten war, dass die Prämie (welche freiwillig gezahlt wurde), nach Gesicht gezahlt wurde. Einige haben das 10-fache mehr erhalten, als andere. Widerrum andere gingen ganz leer aus. Drüber sprechen durfte man da aber auch nicht... Echt der letzte Sch***.

Kommunikation

Besprechungen gab es wohl, die führten aber größtenteils zu nichts. Ansonsten nur Mailkontakt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Jede Kultur, Hautfarbe und Geschlecht ist dort Wllkommen.
Schwangere Mitarbeiterinnen dürfen nach dem Mutterschutz wieder uneingeschränkt arbeiten gehen, sofern sie das wünschen. Aufstiegschancen gibt es nicht. Es herrscht dort keine Demokratie, sondern eine Monohierarchie.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist keinesfalls korrekt aufgeteilt. Wenn jemand fehlt wird alles auf eine oder 2 Personen abgewälzt, die zu ihrem hohen Pensum an Arbeit nun noch mehr zu tun haben. Dass die Arbeit nicht geschafft wird, wird natürlich auch nicht gerne gesehen. Und Initiative auch nicht. Keinen Einfluss auf Gestaltung. Es wird einem die Arbeit auf den Tisch geknallt und muss am Besten sofort erledigt werden...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstige Preise für Kunden und Mitarbeiter-Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisationsmangel von A-Z, Mindestlohn und teilw. psychoterror-ähnlicher Umgang

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung und sinnvolle Neu-Organisation, damit zielgerichtet und sinnvoll zusammen gearbeitet werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht schon teilw. ein harter Ton. Aber viele suchen Fehler bei einem anderen. Und die Art und Weise des Umgangs und der Kontrolle "von oben" reduziert die Atmosphäre radikal.

Image

Es gibt aber viele negativen Bewertung in diversen Portalen, die die Situation korrekt wieder spiegeln.
Ich empfehle Möbel Akut nicht als Arbeitgeber weiter!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten okay. Urlaub bekommt man kaum entsprechend seinem Anspruch und selten länger, damit auch wirklich eine Erholung möglich ist. Heiligabend und Silvester werden mit je 1 Tag abgezogen!
Sommergrillen und Weihnachtsfeier sind Pflichtveranstaltungen. Wer nicht kann muss sich quasi rechtfertigen und den hat der Chef danach auf dem Kieker

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Möglichkeit zu Weiterbildungen etc.

Gehalt/Benefits

Gehalt auf Mindestlohnniveau. Vor allem bei neueren Mitarbeitern. Alte MA´s bekommen definitiv mehr. Keine Steigerung nach Probezeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die alte Garde darf sich quasi alles erlauben....

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ausschließlich per Email. Keinerlei Sozialkompetenz. Weder für MA oder Kunden zu sprechen. Es wird niemandem vertraut. Kontrolliert hinter allem und jedem her. Keine Arbeitsplatzbeschreibung bzw. Dokumentation über Arbeitschritte. Kauf einer neuen und total inkompatiblem Warenwirtschaft. Ausbaden tuen es die Mitarbeiter!!

Arbeitsbedingungen

PC top. 2 Bildschirme.
Ladenverkaufsfläche zugig und witterungsabhängig warm bzw. kalt. Großbüro im EG mit willkürlicher Besetzung. Stören sich gegenseitig. Mehrere Büros im DG mit guter Größe. Ausstattung insgesamt auf das Nötigste und Günstigste beschränkt.

Kommunikation

Absolut Null! Es gibt nur Rückmeldungen bei negativen Diengen. Und das auf eine penetrante art bis zum Psychoterror. Man muss es mal so deutlich sagen.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung zwischen Geschlecht, Religion, Hautfarbe etc.
Frauenquoute und Behindertenquote gut.
Aufstiegschancen Null!

Interessante Aufgaben

Verbessrungsvorschläge werden kaum beachtet. Die Hauptaufgabe ist allezeit, dass man keine negative Ebaybewertung bekommt. Man lernt oft neues, weil im Vorfeld die Einarbeitung sehr lückenhaft ist und trotzdem vorausgesetzt wird, dass man alles weis.

Verbesserungsvorschläge

Um das Betriebsklima zu verbessern, müsste die komplette Firmenstruktur überarbeitet werden und müsste den Mitarbeitern etwas entgegen gekommen werden.

Arbeitsatmosphäre

ist am Boden. Die Mitarbeiter sind gestresst und frustriert. Streitereien gibt es mehr als genug, geschriehen wird auch schon mal.

Karriere/Weiterbildung

beruflichen Aufstieg gibt es nicht. Genauso wie Weiterbildungen. Chancen darauf wären da und würden ggfs. übernommen werden, wenn man die Zeit dafür finden würde und die hat man nie.

Gehalt/Benefits

Absoluter Mindestlohn. Hier wird der Lohn nach Lust und Laune berechnet. Chancen auf Gehaltserhöhungen gleich Null. Möbelbranche hin und oder her, aber hier wird einfach kein gerechtes Gehalt bezahlt. Überstunden macht man für Lau, wird sogar darum gebeten und kriegt kein Dankeschön dafür.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nicht wirklich viele Vorgesetzen, nur welche die sich gerne als solche aufspielen und dabei auch noch Rückenwind genießen, selbst aber keine Ahnung haben.

Kommunikation

ist fast nicht gegeben. Dadurch entstehen viele Fehler und Missverständnisse.

Gleichberechtigung

diskreminierungen gegen Geschlecht oder Religionen gibt es hier nicht, aber von Gleichberechtigung kann man trotzdem nicht sprechen.