20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei guter Laune der Geschäftsführung gut, ansonsten nicht
Aussen hui, innen pfui
Sehr launisch und nicht neutral
Fehlt zwischen den Abteilungen total
Selbständiges und selbstbestimmtes Arbeiten erwünscht
Gutes Image
Einzelhandel !!!
Alles ist möglich
Es könnte immer mehr sein
Immer mehr
Teamarbeit erwünscht
Pflegeleicht
Sehr freundlich
Angenehm
Jederzeit möglich
vorhanden
Ausreichend
das die selbst vor Ort sind und arbeiten. Immer präsent, für mich sehr vorbildlich. Sind Chef/Chefin, aber auch Mensch
Bei hohen Aussentemperaturen sehr schlechte Luft, da Flachdach und die Hitze sich aufstaut, 8 Stunden werden dann sehr lang und anstrengend
Anfangs schwer, jetzt klappt es. Habe die Zeit bekommen mich einzuarbeiten
Eine sehr niveuvolle Firma mit ausgezeichneten Marken.
MA wird es immer geben, die schimpfen
Passt, man kann gut planen oder ggf tauschen
Trifft für mich nicht zu
Ich bin zufrieden, wird sehr pünktlich bezahlt.
Wird hier sehr GROß geschrieben
Alle tatsächlich sehr nett und kollegial, es sind Arbeitskollegen und keine Freunde für´s Leben
Passt, ist sehr respektvoll. Eigentlich mit allen, auch mit jüngeren Kollegen.
Sind sehr angenehm, man ist sehr freundlich, aber auch verantwortungsvoll. Steht ja auch was im Hintergrund
Klappt gut, man wird regelmäßig informiert und bespricht sich
Ist vorhanden, selbst erfahren. Ich habe keine Nachteile
Ein kompl. neues Arbeitsfeld, wurde aber gut eingearbeitet und das gesamte Aufgabengebiet ist gemischt und gut aufgeteilt
Die Dienstwege sind kurz und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Es wird immer versucht, Probleme zu lösen.
Es gibt seit Jahren ein zwei Personen, wo sich die gesamte Belegschaft schon fragt, warum die Geschäftsleitung an diesen Personen festhält.
Sachgeschenke oder Prämien für runde Betriebszugehörigkeits-Jubiläen.
Kostenloses Obst, Gemüse und Wasser für Mitarbeiter.
Lobeshymnen sucht man hier vergebens. Aber ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima gut.
Das Image steht und fällt mit den Angestellten, die täglich jeweils mit Kunden in Kontakt stehen. Die Inhaber versuchen Ihr bestes Tag für Tag, hast du aber ein unerkanntes schwarzes Schaf im Team, ist das Image schnell ruiniert.
Es gibt Kernarbeitszeiten, die wunderbar mit dem Privatleben vereinbar sind. Aber selbst Termine vor oder während der Arbeitszeit sind jederzeit wahrnehmbar. Selbst eher Feierabend machen ist ab und an mal möglich.
Es gibt einige Bereiche wo es möglich ist/wäre, wenn halt entsprechende Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder in Rente gehen. Ansonsten in einem Familienbetrieb recht schwierig, was aber normal ist. Es ist halt kein Multi-Konzern.
Das Gehalt ist jeden Monat pünktlich. Es wird zwar nicht immer nach Tarif gezahlt, aber entsprechend der eigenen Leistung und Verhandlung ist es fast immer möglich eine übertarifliche Bezahlung auszuhandeln.
Alles ist so weit es geht digital. Papier wird so gut wie gar nicht mehr gedruckt. Die allermeisten Geräte sind Emissionsarm. Die gesamte Beleuchtung besteht zu 100% aus LED.
Innerhalb des eigenen Büros funktioniert das wunderbar. Büro übergreifend ist es ab und an schonmal schwierig.
Manchmal spielt die Tagesform eine tragende Rolle. Aber letztendlich ist das normal, wir alle sind nur Menschen.
In den Büros ist das alle ok. In der Ausstellung könnte es im Sommer etwas kühler sein und im Winter etwas wärmer.
Nicht immer erhält man wichtige Informationen, die einen selbst bzw. seine Abteilung betreffen.
Die einzelnen Bereiche haben allesamt wichtige und spannende Aufgaben. Wer sich gut organisieren kann, gestaltet seinen Arbeitsalltag praktisch selbst. Hier braucht die Geschäftsleitung, oder der direkte Vorgesetzte nichts vorgeben. Außer, man versemmelt das und hat null Plan.
Pünkliches Gehalt
Du Biest nur eine Nummer..
Neues Provision System wird gewünscht.
Winiger Sterne kann Mann nicht angeben,jeder schaut nur auf sich selbst…
Privatleben nicht erwünscht
Früher war der Zusammenheit schön
Mit dehnen wird nicht gesprochen
Nasen Penzip
Hier wird über alles geredet nur nicht über dir!
Nicht erwünscht
Pünktliche Gehaltszahlung. Auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen.
Es gibt Teamleiter, so dass sich die Geschäftsleitung nicht mit jeder Kleinigkeit beschäftigen muss.
Freiwillige Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Jährliche Gehaltsanpassung / Inflationsausgleich
Familie Bernskötter nimmt sich immer Zeit für Gespräche jeglicher Art.
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Veränderungswünsche bzgl. seiner Tätigkeiten / Abteilung
Gehälter werden IMMER pünktlich gezahlt. Sowie weitere Leistungen vorhanden
Umgang zwischen Kollegen ist sehr sehr gut! Etwas Spaß ist auch immer vorhanden
Wöchentliche Änderungen etc. werden z.B bei Besprechungen mitgeteilt oder durch regelmäßige Mails
So wie halt eben möglich :-)
Im Familienunternehmen immer schwer
Mega Chefs
Alles
Pünktliche Bezahlung
Wertschätzung gibt es nicht mehr.
Mehr auf die Mietarbeiter eingehen
Nur Einzelkämpfer
Nicht wenn auf Provision Arbeitet
Wertschätzen ist fehl an Platz
So verdient kununu Geld.