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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unternehmen was sich viel um das Äußere kümmert

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei buss wohnen GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sehe meine Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur sagen, dass man den MA zuhört sondern auch mal wirklich zuhören und etwas an den Umständen (Hitze/Kälte/Gehalt) ändern.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind toll aber gerade im Sommer ist der Provisionskampf so hoch das auch tolle Kollegen mal schwierig werden. Von der Geschäftsleitung erwartet man nicht viel.

Kommunikation

Abgesprochene Sachen werden vergessen und dann heißt es das das nie erwähnt wurde. Informationen die unwichtig sind werden immer weitergegeben. Alles andere bekommt nur der innere Kreis mit.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben.

Work-Life-Balance

Wenn man einmal im Monat den Samstag regelmäßig frei haben will soll man Urlaub dafür nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Hinterlistig aber nett von Gesicht zu Gesicht.

Interessante Aufgaben

Die verschiedenen Kunden sind interessant.

Gleichberechtigung

Du dafür musst im inneren Kreis der GL sein.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es stickig und viel zu heiß. Im Winter sitzt man mit 5 Schichten Kleidung da und friert immer noch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top aber zwei mal 5+ Seiten für einen Kaufvertrag ausdrucken muss auch nicht sein.

Gehalt/Benefits

Habe von noch keinem gehört das er mit seinem Grundgehalt zufrieden ist.

Image

Nach Außen top nach Innen flop.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden organisiert.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Auch kritische Rückmeldungen schauen wir uns bei buss sehr genau an.

Sie sprechen unter anderem das Thema freie Samstage an. Im Vertrieb garantieren wir grundsätzlich eine festgelegte Anzahl freier Samstage. Gleichzeitig orientieren wir uns – wie im gesamten Einzelhandel – an unseren Hochfrequenzzeiten. Gerade im Herbst und Winter ist die Nachfrage deutlich höher als in den Sommermonaten. In ruhigeren Zeiten lassen sich freie Samstage daher naturgemäß leichter realisieren. Unser Anspruch ist dabei immer, eine faire Lösung für das gesamte Team zu finden.

Ihre Hinweise zu Kommunikation und Zusammenarbeit nehmen wir ebenfalls ernst. Wahrnehmungen können im Arbeitsalltag durchaus unterschiedlich sein – umso wichtiger ist es, dass wir Dinge immer wieder reflektieren und weiterentwickeln.

Unser Leitmotiv bei buss lautet „begeistern. wohnen. buss.“
Dazu gehört für uns nicht nur, Kundinnen und Kunden zu begeistern, sondern auch ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem respektvoll und fair miteinander gearbeitet wird.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Oliver Haß

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