Aussendarstellung wird hier zu groß geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt vieles angeboten wie z.B. Firmenfitness ( Hansefit), Fahrradleasing…
Man wird von der Familie Buss immer gut behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedriges Grundgehalt. Wenig Work Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Grundgehalt. Flexibilität betreffend Work Life Balance.
Den Mitarbeitern auch mal ein langes Wochenende gönnen.
Auch mal die Außendarstellung vernachlässigen und dem Mitarbeiter bei schwierigen Dingen wie z.B. Reklamationen den Rücken stärken und diesen im Nachhinein nicht überstimmen nur damit der Kunde recht bekommt und sich nach außen hin nicht schlecht über das Unternehmen äußert. Es müssen ja nicht immer gleich 5 Sterne sein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Druck auf der Arbeit. Man wird an Zahlen gemessen.
Image
Es gibt eine Menge unzufriedene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht spontan genommen werden. Es muss jeden Samstag gearbeitet werden außer man hat Urlaub oder ist krank
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden kaum angeboten. Lediglich die Hersteller kommen zwischendurch mal ins Geschäft um die Mitarbeiter für ca. 30 Minuten auf ihre Produkte zu schulen. Dieses geschieht dann während des laufenden Betriebes auf der Verkaufsfläche und bringt nicht viel, da man ständig die Schulung wegen Kunden verlassen muss.
Gehalt/Benefits
Gemessen der Arbeit ist das so genannte Garantiegehalt zu niedrig. Meistens wird hierfür der gesetzliche Mindestlohn angesetzt, egal wieviel Berufserfahrung man hat.
Da bekommt ein ausgelernter Auszubildender genauso viel wie jemand der den Beruf schon jahrelang ausübt.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst kürzlich wurde auf dem Dach eine Photovoltaikanlage installiert.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Arbeit auf Provision ist der Zusammenhalt wenn es fair zugeht gut.
Vorgesetztenverhalten
Ungleiche behandlung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Im Winter ist es allerdings kalt weil an Heizkosten gespart wird.
Dafür ist es dann im Sommer ziemlich heiß weil an einer Klimaanlage gespart wurde.
Kommunikation
2x im Jahr wird eine Versammlung gemacht in denen man Neuigkeiten erfährt. Die Besprechungen in den Teams vor Arbeitsbeginn sind nicht wirklich informativ.
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge verpuffen und sind nicht gewünscht.