Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität Arbeitszeiten.
Das Gehalt kann deutlich höher sein!
Die Pausenräume!
Finde das sehr schade das wir viele Küchen verkaufen, aber im Pausenraum super alte Küchen haben wo kein Herd und Backofen funktionsfähig ist.
Zudem das die Pausenräume sehr unlieb gestaltet sind. Im Sommer gibt kaum Möglichkeiten draußen zu Sitzen. Die Sitzecke bei Buss ist leider für die Rauchern.
Die Kommunikation zwischen den beiden Häusern läuft nicht immer glatt ab, was dazu führt das man die Aufgaben nicht oder schwer erfüllen kann
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich, dennoch ist das Gehalt sehr gering!
Leider sind die Wertschätzung unter den Abteilung unterschiedlich bewertet. Beispielweise haben die Küchenberater eine Kaffeevollautomaten und können ihr Kaffee täglich kostenlos konsumieren. Im Lager war vor ein Jahr ein Kaffeevollautomaten, welches man mit 50 Cent sein Kaffee konsumieren konnte
Flexibilität bei Arbeitszeiten/Urlaub
Unterschiedliche Behandlung/Bezahlung langjähriger Arbeitsnehmer bei gleicher Tätigkeit.
Mitarbeiter bei Umstellungen Arbeitsbereich mehr mit einbeziehen.
Lohngruppen erstellen.
Mitarbeitergespräch zwischen Teamleitung / Vorgesetzten
keine Fortbildungsmaßnahmen
Informationen erreichen uns sehr verspätet bzw. nicht
Flexibilität der Arbeitszeiten / Urlaub.
Homeoffice
Unterschiedliche Bewertung und Bezahlung bei gleicher Tätigkeit!
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbringen.
Die Möglichkeiten sind auf dem Land meist sehr beschränkt was die Ausbildung angeht, deshalb finde ich es umso besser das bei buss der Ausbildungsschwerpunkt nicht im aufstocken von Regalen liegt sondern in der Beratung und im Verkauf. Die Fähigkeit gut zu Verkaufen und Kundenorientiert zu handeln ich viel wert. Außerdem gibt es immer sehr gute Betriebsfeiern.
Es kann ab und zu sehr stressig werden, gerade Samstags ist das Haus sehr voll. Außerdem wird Samstags immer gearbeitet, das ist nicht immer Praktisch.
Es wird immer Respektvoll miteinander umgegangen, bei vielen Aufgaben wird man wenn man nach Hilfe fragt auch unterstützt.
In Oldenburg gibt es meiner Meinung nach mehr Möglichkeiten als in Wiesmoor, Karriere hier zumachen ist machbar wenn auch nicht einfach.
Es gibt eine Stempeluhr die ermöglicht das man in der Arbeitszeit relativ frei ist, gibt es mal einen Geburtstag auf den man will, dann ist es kein Problem sich eine Stunde früher frei zunehmen, und diese dann an einem anderen Tag abzuarbeiten.
Es gibt viele Chancen im Verkauf sich etwas dazu zuverdienen, auch als Azubi, jedoch erst ab dem zweiten Lehrjahr.
Die Ausbilder sind immer nett und freundlich, bei Problemen wird auf einen gehört und versucht eine Lösung zu finden.
Wer gerne Menschen berät und ihnen weiterhilft ist hier richtig aufgehoben.
Grundsätzlich ist die Beratung die Haupt Tätigkeit, dazu kommt noch Ausstellung aufräumen und ab und zu Möbel aufbauen.
Es kommen ständig neue Möbel, grundsätzlich ist die Art und Weise die selbe.
Es wird Respektvoll miteinander umgegangen. Egal wer mit einem spricht.
Ich empfinde es als sehr angenehm, dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Es gibt keinen Neid unter Kollegen, Fairness und insgesamt ein guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Es gibt immer weniger Verdienstmöglichkeiten. Prämien werden nach und nach gestrichen, das demotiviert viele Kollegen.
Generell sind die Verdienstmöglichkeiten eher geringer und auch mit Urlaub ist man eher sparsam.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Manchmal gibt es Lob durch die Vorgesetzen, die Abteilungsleiter sind sehr zuvorkommend und stehen zu den Mitarbeitern.
Die Firma hat regional ein großes Ansehen und ein eher gutes Image. Für die Kundenbindung wird viel getan, die Zufriedenheit der Kunden ist der Familie Buss sehr wichtig.
Lange Arbeitszeiten, wenig Spielraum für Arbeitszeitverlegungen. Leider ist auch die Urlaubsplanung eher Übersichtlich.
Es gibt (außerhalb von Corona) viele Möglichkeiten, an Schulungen teilzunehmen. Außerdem werden (unregelmäßig) auch interne Schulungen angeboten.
Das Gehalt ist (für mich) in Ordnung. Es gibt allerdings immer weniger Möglichkeiten, seinen Entgelt zu steigern, zum Beispiel durch Prämien. Viele Prämien und zusätzliche Verdienstmöglichkeiten sind in der letzten Zeit gestrichen worden.
Das Unternehmen unternimmt momentan viel für mehr Nachhaltigkeit!
Sehr guter Zusammenhalt und Fairness unter den Kollegen.
Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen tätig, aber insgesamt denke ich, dass auch die älteren und langjährigen Kollegen geschätzt und gefördert werden.
Man merkt, dass man in einem Familienunternehmen arbeitet. Die Geschäftsleitung fragt regelmäßig seine Mitarbeiter, wie es ihnen geht. Und generell hat man für Mitarbeiteranliegen ein offenes Ohr (es kommt aber auch auf das Anliegen drauf an).
Eine moderne Arbeitsumgebung in einem modernen Möbelhaus. Manchmal ist es allerdings sehr kalt, manchmal aber auch ziemlich heiß im Verkaufsraum.
Es gibt regelmäßige Teambesprechungen, wo
jeder auf den aktuellen Stand gebracht wird.
Bei Möbel Buss zählt der Mensch, nicht die Hautfarbe, Herkunft, Sexualität oder
ähnliches. Demnach empfinde ich auch eine hohe und gute Gleichberechtigung.
Jeden Tag hat man die Selben Aufgaben, die man Abarbeitet. Auftragsbestätigung prüfen, Kundengespräche führen, beraten und verkaufen. Außerdem hat jeder Mitarbeiter einen bestimmten Kojenbereich, den er zu pflegen hat.
99%
1% Samstags arbeiten (gerne einmal im Monat frei)
- Wertschätzung
- Smalltalk halten
- Lassen Sie uns an Ideen teilhaben
Die Arbeitsatmosphäre ist top!
In jeder guten Familie gibt es auch Streit, dieser wird aber sehr schnell beiseite gelegt, da alle wissen, zusammen sind wir stark!
Es wäre schön, wenn weniger auf Stunden, eher auf Leistung geschaut wird.
Außerdem ist es manchmal schade, dass man jeden Samstag arbeiten muss…
Jeder hat es in seiner Hand, was er daraus macht!
Könnte man noch dran schrauben, aber besser als in anderen Möbelhäusern
Kollegen? Nein!
Ich nenne es lieber Freunde!
Ob Teamleitung, Vertriebsleitung oder die Geschäftsleitung, alle haben ein offenes Ohr und hören zu, wenn es etwas zu reden gibt!
Sommer im oberen Stockwerk sehr warm, aber dafür gibt es Eis und Ventilatoren!
Im Team ist die Kommunikation super!
Bei Abwesenheit (Urlaub oder Krank) werden schnellstmöglich alle Informationen getauscht.
Top!
Jeder Tag ist anders!
Besonders gut finde ich das Betriebsklima
Ich habe bis jetzt keine Negativen Erfahrungen gesammelt.
Digitalisierung im Unternehmen fördern
schön, freundlich, familiär
Ein Samstag im Monat frei wäre schön ansonsten finde ich die Arbeitszeiten sehr akzeptabel.
Natürlich gibt es Unternehmen die besser bezahlen. Jedoch kann man sich über die Ausbildungsvergütung nicht beschweren.
Immer ein offenes Ohr und ein lächeln auf den Lippen.
Liegt immer an der Arbeitseinstellung. Mir macht die Arbeit Spaß.
Langeweile gibt es nicht überall gibt es etwas zutun.
großer Respekt
Interessante Aufgabenstellungen, sehr viel eigener Handlungs- und Entscheidungsfreiraum
Umgang mit Krankmeldungen, wenig Empathie vorhanden
Interne Kommunikation verbessern
Nette, familiäre Atmospäre, hat aber durch die neue Gschäftsführung nachgelassn.
alles gut
Sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem.
Häufigere Anwesenheit der Geschäftsführung in den einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert. Kommunikationsverhalten von "oben" nach "unten" verbesserungswürdig. Mitarbeiter werden oft nicht als Menschen, sondern als Arbeitskräfte angesehen.
interne Kommunikation ist wie in fast jedem Unternehmen nicht durchgehend gewährleitstet. Informationen werden häufig noch als Holschuld angesehen.
Führungskräfte sind sowohl weiblich als auch männlich.
Aufgabenstellungen abwechslungsreich und interessant
Familienunternehmen.
Verantwortungsvolle Aufgaben.
Hohe Selbstständigkeit.
Entscheidungen dauern teils zu lange.
Gleitzeit einführen, Kinderbetreuung vor Ort anbieten.
Wenn man gute Arbeit macht, hat man auch die Chance zum beruflichen Aufstieg.
Kommunikation unter den Abteilungen nicht immer optimal.
Habe nicht gemerkt dass es corona gibt. Ging weiter wie vorher.
Keinerlei abstand zwischen den Kollegen
Nach aussen hui nach innen pfui
Absolute mobber in dem Unternehmen
Auf kosten der Mitarbeiter
Um auf einen annehmbaren Lohn zu kommen, muss man mindestens 180 stunden im Monat machen.
Null
Null chance auf aufstieg
Wied jede Menge Müll produziert
Kann man nicht kollegen nennen. Eher feinde.....
Alters Diskreminierung
Normal bis schlecht
Weis nicht
Keine. Immer der selbe kram
So verdient kununu Geld.