Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr familier
Interessante Aufgabenstellungen, sehr viel eigener Handlungs- und Entscheidungsfreiraum
Umgang mit Krankmeldungen, wenig Empathie vorhanden
Interne Kommunikation verbessern
Nette, familiäre Atmospäre, hat aber durch die neue Gschäftsführung nachgelassn.
alles gut
Sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem.
Häufigere Anwesenheit der Geschäftsführung in den einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert. Kommunikationsverhalten von "oben" nach "unten" verbesserungswürdig. Mitarbeiter werden oft nicht als Menschen, sondern als Arbeitskräfte angesehen.
interne Kommunikation ist wie in fast jedem Unternehmen nicht durchgehend gewährleitstet. Informationen werden häufig noch als Holschuld angesehen.
Führungskräfte sind sowohl weiblich als auch männlich.
Aufgabenstellungen abwechslungsreich und interessant
Familienunternehmen.
Verantwortungsvolle Aufgaben.
Hohe Selbstständigkeit.
Entscheidungen dauern teils zu lange.
Gleitzeit einführen, Kinderbetreuung vor Ort anbieten.
Wenn man gute Arbeit macht, hat man auch die Chance zum beruflichen Aufstieg.
Kommunikation unter den Abteilungen nicht immer optimal.
Den familiären Umgang im Unternehmen.
Sehr freundlicher und angenehmer Umgang zwischen den Kollegen und der Geschäftsleitung
Als Auszubildender bei Möbel Buss bekommt man die Chance sich zu beweisen (zum Beispiel durch das Azubi-Event).
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, und falls man mal Verhindert ist oder einen Termin hat können die Arbeitszeiten auch angepasst werden.
Die Teamleiterin ist sehr kompetent und hat auf alles eine Antwort. Keine Frage ist zu viel gefragt.
Die Arbeit macht super viel Spaß, da man sich als Gestalter frei entfalten kann. Falls man Ideen für eine neue Gestaltung hat wird das auch umgesetzt.
Es wird sehr respektvoll mit jedem umgegangen. Als Auszubildender wird man ernst genommen und man ist Mitarbeiter wie jeder andere im Unternehmen auch.
Habe nicht gemerkt dass es corona gibt. Ging weiter wie vorher.
Keinerlei abstand zwischen den Kollegen
Nach aussen hui nach innen pfui
Absolute mobber in dem Unternehmen
Auf kosten der Mitarbeiter
Um auf einen annehmbaren Lohn zu kommen, muss man mindestens 180 stunden im Monat machen.
Null
Null chance auf aufstieg
Wied jede Menge Müll produziert
Kann man nicht kollegen nennen. Eher feinde.....
Alters Diskreminierung
Normal bis schlecht
Weis nicht
Keine. Immer der selbe kram
Bezahlung geht einigermassen!
Die prallen mit Worten wie: Familienfreundliches Familienunternehmen aber leider geht es hier nur um eine Familie!
Die sind leider Unfair, Unehrlich und oben herab zu ihren Mitarbeitern aber man denoch für alle selbstentschiedene Fehler verantwortlicht gemacht!
Man müsste die gesamte Unternehmensführung ändern oder gleich aufgeben.
Solange es Menschen gibt, die Ihre Möbel dort kaufen, werden sie weiter ihre Mitarbeiter behandeln als wären sie Abfall oder irgendwelche Nummern.
angenehmens Klima
lange Arbeitszeiten
Sehr kollegiales Team, worin das Arbeiten einfach Spaß macht. Ein sehr gutes Betriebsklima.
Alle gehen sehr Respektvoll miteinander um!
Kantine könne mehr Auswahl haben.
Weiter so!
Stimmung der Mitarbeiter, Essen der Kantine, Pausen kann man flexibel nehmen
Bezahlung der Mitarbeiter, Man fühlt sich unter beobachtung während der Arbeit,
Betriebsrat einführen
10 std am Tag arbeiten. Einen Urlaubstag wird gar nicht oder nur selten gewährt.Immer nur 3 am stck oder besser wochenweise. Kurzfristige Entscheidungen über Late- / Midnight- Shopping.
Aufstiegschancen gibt es weniger. Bis zum Abteilungsleiter kann man es schaffen.
So verdient kununu Geld.