6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Möbel-Homann Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Möbel-Homann
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Braunschweig
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitsklima mit leichten Defiziten in der Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöner Umgang unter allen Kollegen
Image
Man ist dabei sich an die Zeit anzupassen und das biedere und eingestaubte Image abzulegen. Man versucht sich auch dem jüngeren Kunden zu öffnen
Work-Life-Balance
Einzelhandel. Mehr muss man nicht sagen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine. Es gibt die Geschäftsleitung und die Verkäufer. Dazwischen gibt es leider nichts.
Schulungen und Weiterbildung wird für die Mitarbeiter angeboten. Hin und wieder muss man die einfordern
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt und Unterstützung untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt und bekommen die gleiche Unterstützung.
Kommunikation
Klare Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung fehlt hin und wieder.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich. Außer einen Tankgutschein gibt es drumherum nicht wirklich was.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chef hat viel geredet, aber nichts gesagt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wenn man sich etwas bemüht, kann man viel erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es ist Familiär und alle kommen super miteinander aus. Ausreißer gibt es überall. Die fängt man wieder ein und dann funktioniert auch alles
Work-Life-Balance
Man arbeitet im Einzelhandel.......
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich einzubringen und wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden jederzeit fragen und bekommt eine Antwort.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit dem Junior über alles reden. Er hat immer ein offenes Ohr und versucht für alles eine Lösung zu finden
Arbeitsbedingungen
Es wird (noch) sehr viel mit Papier gearbeitet was die Auftragsabwiklung hin und wieder umständlich macht. Ansonsten hat jeder seinen PC und ein Tablet.
Kommunikation
Leider hängt man digital noch etwas hinterher, aber man arbeitet an der Verbesserung.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist wenn man das möchte sehr breit. Wenn man nicht möchte beschränkt man sich auf sein Hauptaufgabengebiet.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Da man im Einzelhandel arbeitet, sollte jedem klar sein das auch Samstagsarbeit erforderlich ist. Sollte doch mal was anliegen wird trotzdem immer nach Möglichkeiten gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Jedem wird die Möglichkeit gegeben an Onlineseminaren oder Produktschulungen teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Auch als neuer Mitarbeiter wird man gleich total nett im Team aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Im Sommer gibt es von der Geschäftsleitung gerne mal ein Eis und an einigen Samstagen gerne auch mal ein paar Snacks.
Kommunikation
Alles wird auf kurze Dienstwege geklärt. Das macht die Dinge die im täglichen Arbeitsgeschehen anfallen doch deutlich einfacher.
Interessante Aufgaben
Es wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben sich einzubringen ins tägliche Geschehen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Familienunternehmen, wo gute Arbeit wertgeschätzt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe die einzelnen Punkte oben.
Arbeitsatmosphäre
Ein lockeres Miteinander - oftmals wird sich unter Kollegen das "Du" angeboten. Man kommt morgens gerne zur Arbeit.
Image
Durch die Individualität, die Möbel Homann seinen Kunden geben möchte, hat man als Verkäufer einen gewisse Kompetenz mitzubringen. Da es einigen Verkäufern nicht gelingt diese zu haben, sorgt es dafür, dass einige sehr unzufrieden mit dem Job werden. Aber da würde ich sagen das es nicht an dem Unternehmen liegt sondern an dem Mitarbeiter selber. Zum Image ist deswegen zusagen: Einige Mitarbeiter schwärmen und andere schimpfen.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Branche, gibt es auch in der Möbelbranche Monate wo kein Urlaub gewährt wird, dies sollte einem aber klar sein bevor man in den Job startet und stellt kein Kritikpunkt dar. Trotzdem in bestimmten Ausnahmen, ist auch in diesen Monaten ein kurzer Urlaub nach Rücksprache möglich. Da in dem Job der Samstag ein Arbeitstag ist, bekommt man unter der Woche ein zusätzlichen Tag frei, so das man bei Möbel Homann eine 5-Tage Woche hat. Der freie Tag ist nach Rücksprache mit dem Chef an verschiedenen Tagen möglich. Auch wird auf Elternzeit viel Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Möbel Homann wird man sehr gefördert.
Das fängt an, dass man eine vielfältige Ausbildung genießt (Spreche aus Erfahrung ;))
Nach Bestehen der Abschlussprüfung, besteht die Möglichkeit das man zu 99% übernommen wird.
Darüberhinaus ist es nicht ausgeschlossen, das man in dem Unternehmen auch weiter kommt als der Verkäuferposten.
Die Verkäufer werden mehrmals im Jahr durch Schulungen im Haus und Seminare bei verschiedenen Hersteller (inklusive Verpflegung und Hotelübernachtung) gefördert.
Auch an Kursen der IHK kann der Mitarbeiter nach Rücksprache mit dem Chef teilnehmen (Kosten werden auch hier teilweise bis ganz übernommen).
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Möbelhäusern, verdient man mit am besten (hohes Festgehalt!)
Auch Sozialleistung, wie Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge werden gezahlt.
Kollegen die einen längeren Arbeitsweg haben. werden durch Tankgutscheine unterstützt und wenn man auf Messen und Seminaren ist bekommt man Verpflegungspauschalen und auch Möbel für den eignenden Gebrauch sind sehr günstig zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrere Sportvereinen werden durch Sponsoring von Trikots und Trainingsanzügen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es wie überall im Leben immer mal 1-2 Kollegen, mit denen man nur das nötigste besprechen möchte, aber trotzdem ist man im Verkauf ein gut harmonierendes Team, woraus schon gute Freundschaften entstanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn viel verlangt wird (Umsatzziele, Abteilungspflege, Warenkenntnisse, etc.), steht die Geschäftsführung mit Rat und Tat zur Seite und sorgt dafür das die großen Ziele auch umgesetzt werden können und lösbar sind. Auch wenn man sicher mal öfters ein Feedback bekommen könnte, weiß man wo man sich einzuordnen hat und an was man bei sich selber arbeiten muss.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, was man benötigt um seine Arbeit problemlos auszuführen.
Im Sommer wird Eis und Trinken ausgegeben. An vielen Samstagen, gibt der Chef Snacks aus. Vor rund einem 3/4-Jahr wurde der Pausenraum, samt Küche neu renoviert.
Wenn es einem mal nicht gut geht, darf man auch früher Feierabend machen.
Kommunikation
Die Kommunikation sollte noch direkter Vonstatten gehen, dennoch wenn Sie stattfindet, wird klar und freundlich gesagt was ansteht oder was man wissen muss.
Gleichberechtigung
Jeder wird vom Chef ähnlichen behandelt. Sicher hat der Mitarbeiter der schon über 20 Jahre in dem Geschäft ist ein größeren Stein im Brett, aber wenn es darum geht das man etwas früher Feierabend machen kann, kann dies der Mitarbeiter der seit 1 Monat im Unternehmen genauso tun.
Interessante Aufgaben
Klar die einzige Aufgabe besteht darin, zu beraten und zu verkaufen.
Aber da man bei Möbel Homann über 150 verschiedene Hersteller aus vielen Bereichen hat, ist die Beratung sehr individuell und macht die Sache bei jedem Kunden immer etwas anders. Zudem gibt einem Möbel Homann die Möglichkeit sich durch verschiedene Planungsprogramme zu fühlen wie ein "Innenarchitekt".
Umgang mit älteren Kollegen
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Schwieriges Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möbel-Homann durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Möbel-Homann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möbel-Homann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.