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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel-Homann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider hängt man digital noch etwas hinterher, aber man arbeitet an der Verbesserung.
Man kann jeden jederzeit fragen und bekommt eine Antwort.
Man arbeitet im Einzelhandel.......
Man kann mit dem Junior über alles reden. Er hat immer ein offenes Ohr und versucht für alles eine Lösung zu finden
Das Aufgabengebiet ist wenn man das möchte sehr breit. Wenn man nicht möchte beschränkt man sich auf sein Hauptaufgabengebiet.
Es ist Familiär und alle kommen super miteinander aus. Ausreißer gibt es überall. Die fängt man wieder ein und dann funktioniert auch alles