6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Man wird für Dinge beschuldigt die nie situativ so gewesen sind und dass der Chef nur an sein eigenes wohl denkt
Mitarbeiter nicht anschreien
Motivierend
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern fördern
Zu hoher Konkurrenzkampf und Druck
Absolut nicht
Zahlenabhängig
Wird nicht gewünscht.
Frauen müssen gute Zahlen haben.
Inhaber und Chef (Junior und Senior) sind beide im unternehmen und stehen 100% dahinter. Leistung wird erkannt und wertgeschätzt
Teilweise hektisch und anstrengend, vor allem an besonderen Tagen oder verkaufsoffen
Mehr Digitalisierung
Sehr familiär
Die Marken Kerkfeld und Skurios sind über überregional bekannt, könnte sogar eines der größten Möbelhäuser sein in der Region
Einen freien Tag pro Woche und es wird Rücksicht auf private (spontane) Ereignisse genommen
Soweit ich das beurteilen kann, nichts zu meckern. Ausstellung wird modernisiert und alte Halogenlampen wurden durch LED ausgetauscht
Und es gibt glaube ich überall Solarzellen auf den Hallen
Guten Leuten stehen die Türen offen. Es gibt auch regelmäßige Schulungen fürs Verkaufsteam
Guter Zusammenhalt untereinander. Chef hat auch immer ein offenes Ohr
Es gibt viele langjährige Kollegen - dementsprechend gut.
Es gibt sowas wie ein Newsletter der fast täglich aktualisiert wird
Faires Provisionsmodell im Verkauf und sogar mehr als der Branchendurchschnitt.
Volle Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess
Er selbst steht sehr hinter seinem Unternehmen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern im gesamten Unternehmen. Die Unzufriedenheit dort ist sehr, sehr groß und er vergrault durch sein Verhalten richtig gute Mitarbeiter.
Gleichberechtigtes Verhalten Frauen und Männern gegenüber. Frauen werden hier häufig abgestraft und kontrolliert.
Der Druck auf sämtliche Mitarbeiter wächst täglich.
Je nach Vertrag.
Nur, wenn es einen Mehrwert/Gewinn für das Unternehmen hat.
Dafür ist keine Zeit.
Nicht erwünscht von der Geschäftsleitung.
Heute so und morgen so.
Ganz okay.
Wechselhaft
Geht so.
Der Junior und Senior Chef hatten immer ein Ohr für seine Angestellten. Es wurde durch Verkaufstrainings gefördert. Ich habe sehr viel gelernt in der Zeit. Man hatte Mitsprache beim aussuchen der neuen Möbelkollektion. Sehr familiär gehalten. Zu empfehlen
Es herrscht schon ein wenig Druck in der Sommerzeit was im nachhinein aber verständlich ist. Der Konkurrenz Kampf unter ein paar Kollegen ist schon manchmal stark gewesen. Jeder will natürlich auf seine Zahlen kommen. Dafür kann die Firma aber nichts. War aber auch echt spannend