Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Inhaber und Chef (Junior und Senior) sind beide im unternehmen und stehen 100% dahinter. Leistung wird erkannt und wertgeschätzt
Motivierend
Er selbst steht sehr hinter seinem Unternehmen.
Der Junior und Senior Chef hatten immer ein Ohr für seine Angestellten. Es wurde durch Verkaufstrainings gefördert. Ich habe sehr viel gelernt in der Zeit. Man hatte Mitsprache beim aussuchen der neuen Möbelkollektion. Sehr familiär gehalten. Zu empfehlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern im gesamten Unternehmen. Die Unzufriedenheit dort ist sehr, sehr groß und er vergrault durch sein Verhalten richtig gute Mitarbeiter.
Man wird für Dinge beschuldigt die nie situativ so gewesen sind und dass der Chef nur an sein eigenes wohl denkt
Teilweise hektisch und anstrengend, vor allem an besonderen Tagen oder verkaufsoffen
Es herrscht schon ein wenig Druck in der Sommerzeit was im nachhinein aber verständlich ist. Der Konkurrenz Kampf unter ein paar Kollegen ist schon manchmal stark gewesen. Jeder will natürlich auf seine Zahlen kommen. Dafür kann die Firma aber nichts. War aber auch echt spannend
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern fördern
Gleichberechtigtes Verhalten Frauen und Männern gegenüber. Frauen werden hier häufig abgestraft und kontrolliert.
Mitarbeiter nicht anschreien
Mehr Digitalisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Kerkfeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele langjährige Kollegen - dementsprechend gut.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Kerkfeld ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen müssen gute Zahlen haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Guten Leuten stehen die Türen offen. Es gibt auch regelmäßige Schulungen fürs Verkaufsteam
Dafür ist keine Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Kerkfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbel Kerkfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Kerkfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Kerkfeld als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.