Möbel Kraft als Arbeitgeber: Unternehmensstruktur und Gehaltsmodel stark veraltet, Work-Life Balance nicht gegeben

November 2025

Unternehmensstruktur und Gehaltsmodel stark veraltet, Work-Life Balance nicht gegeben

2,1

Nicht empfohlen

November 2025

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei möbel Kraft in Taucha gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Höhe des Gehaltes, fehlende Work Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ein Zeitgemäßes Arbeitszeitsystem sowie Vergütungssystem eingeführt werden, so kann das Unternehmen auf lange Sicht keine neuen Mitarbeiter mehr gewinnen

Arbeitsatmosphäre

Man hat immer Provisionsdruck, wenn keine Kunden da sind verdient man nichts

Work-Life-Balance

Arbeitsvertrag ist Samstags+4.
Also man hat 4 freie Samstage (IM JAHR), die man am besten auch nur im Sommer beantragen darf.
Man hat einen festen freien Tag jede Woche.

Arbeitszeit immer von 10-19 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Was für Aufstiegschancen?

Gehalt/Benefits

Man fängt Provisionsmäßig jeden Monat bei 0 an. Sollte Provision unter Mindestlohn liegen bekommt man Mindestlohn ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Durch den Provisionsdruck ist das wahrscheinlich auch nicht gewünscht, allerdings wird im großen und ganzen trotzdem zusammengehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen halten den Laden noch am laufen

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Arbeitszeiten, keine Work Life Balance, sehr wenig Kunden und daher oft wenig zutun

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Hauses hat funktioniert, Kommunikation mit Zentrale lässt zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Man verkauft oder wartet auf Kunden

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Möbel Kraft TeamDezember 2025

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeitszeit bei uns unzufrieden waren.
Wir schätzen, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung und den Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv hervorheben. Auch freut es uns, dass der Zusammenhalt im Team trotz der herausfordernden Umstände funktioniert hat.
Ihre Kritik bezüglich der Work-Life-Balance und der Arbeitszeiten nehmen wir ernst. Unserer Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten (10.00 Uhr bis 19.00 Uhr), daher ist hier leider keine Flexibilität gegeben. Der Samstag ist in unser Branche der umsatz- und besucherstärkste Tag, weshalb alle Mitarbeitenden vor Ort benötigt werden. Für Provisionsverkäufer:innen bietet der Samstag auch die beste Gelegenheit, höhere Umsätze und damit Provisionen zu erzielen.
Wir verstehen Ihren Wunsch nach zeitgemäßeren Arbeits- und Vergütungssystemen. Ihre Anregungen sind wertvoll für uns, da wir kontinuierlich daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Auch die Herausforderungen in der Kommunikation mit der Zentrale nehmen wir zur Kenntnis.
Noch einmal vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!

Ihr Möbel Kraft-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.