Möbel 

Kraft 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrer Ausbildung mitzuteilen. Wir bedauern die schlechten Erfahrungen in Ihrer Ausbildung bei uns.
Bei der Urlaubsplanung der Auszubildenen sind wir an die Schulferien gebunden, wobei die Individualität dadurch eingeschränkt ist.
Unser Ziel ist es, jeden Azubi individuell zu fördern. Wir werden diese Punkte hier im Haus nochmals verstärkt betrachten und prüfen.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Ihr Möbel Kraft-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Beschäftigung in unserem Unternehmen schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Ihre Rückmeldungen zu den verschiedenen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir schätzen es, dass Sie trotz der überwiegend negativen Erfahrungen die positiven Aspekte der Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleg:innen hervorgehoben haben.
Ihre Bewertung ist für uns ein wichtiger Impuls, unsere Arbeitskultur und Führungsstrukturen weiterzuentwickeln.

Ihr Möbel Kraft-Team

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und schätzen Ihre Offenheit.

Es freut uns zu hören, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt positiv bewerten und dass die Kollegen stets freundlich waren.
Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Arbeitszeiten verstehen wir Ihre Kritik. Die Arbeit an Samstagen und Brückentagen ist in unserer Branche üblich, da der Umsatz und die Besucherzahlen an diesen Tagen besonders hoch sind. Daher wird jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter benötigt, und freie Tage sind an Samstagen und Brückentagen nur selten realisierbar.
Ihre Kritik bezüglich der Führungsstrukturen und der mangelnden Flexibilität nehmen wir zur Kenntnis. Wir sind stets bemüht, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Möbel Kraft-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeitszeit bei uns unzufrieden waren.
Wir schätzen, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung und den Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv hervorheben. Auch freut es uns, dass der Zusammenhalt im Team trotz der herausfordernden Umstände funktioniert hat.
Ihre Kritik bezüglich der Work-Life-Balance und der Arbeitszeiten nehmen wir ernst. Unserer Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten (10.00 Uhr bis 19.00 Uhr), daher ist hier leider keine Flexibilität gegeben. Der Samstag ist in unser Branche der umsatz- und besucherstärkste Tag, weshalb alle Mitarbeitenden vor Ort benötigt werden. Für Provisionsverkäufer:innen bietet der Samstag auch die beste Gelegenheit, höhere Umsätze und damit Provisionen zu erzielen.
Wir verstehen Ihren Wunsch nach zeitgemäßeren Arbeits- und Vergütungssystemen. Ihre Anregungen sind wertvoll für uns, da wir kontinuierlich daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Auch die Herausforderungen in der Kommunikation mit der Zentrale nehmen wir zur Kenntnis.
Noch einmal vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!

Ihr Möbel Kraft-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben und die Arbeitsatmosphäre als angespannt empfunden haben. Ihre Rückmeldung zur Führungskultur und zum Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst.
Besonders beschäftigt uns ihr Eindruck, dass Mitarbeitende respektlos behandelt werden und die Kommunikation nicht funktioniert. Das entspricht nicht dem, was wir uns für unser Arbeitsumfeld wünschen.
Ihr Feedback hilft uns zu verstehen, wo wir ansetzen müssen.

Ihr Möbel Kraft-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren. Wir nehmen Kritik ernst und sind stets bemüht, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Ihr Möbel Kraft-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren. Wir nehmen Kritik ernst und sind stets bemüht, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Allerdings möchten wir einige Punkte klarstellen: Zusätzlich zum gesetzlichen Mindesturlaub gewähren wir derzeit eine Woche Erholungsurlaub, und der Urlaubsanspruch steigt mit der Betriebszugehörigkeit. Zudem bietet unser Provisionssystem neben der individuell erwirtschafteten Provision auch die Möglichkeit, in Verkäuferwettbewerben attraktive Jahresprämien zu erzielen.
Wir bedauern, dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben, und danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihr Möbel Kraft-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander und stetige Verbesserungen. Schade, dass Sie es anders erlebt haben. Ihre Kritik nehmen wir ernst und sind stets bemüht, ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Möbel Kraft-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den respektvollen Umgang, die offene Kommunikation und den Zusammenhalt im Team als so positiv wahrgenommen haben. Besonders Ihr Lob zur Einsatzbereitschaft der Hausleitung und der familiären Arbeitsatmosphäre motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.

Schön, dass Sie auch die Arbeitsbedingungen und den Spielraum für abwechslungsreiche Aufgaben als bereichernd empfunden haben. Ihr Feedback ist für uns eine wichtige Bestätigung.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und bedanken uns herzlich für Ihre tolle Bewertung!


Ihr Möbel Kraft-Team

Guten Tag,

es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Arbeitssituation so wahrgenommen haben.

Durch unser Vergütungssystem die geleistete Arbeit im Verkauf entsprechend der Leistung der Mitarbeiter vergütet. Gute und erfolgreiche Arbeit wirkt sich so unmittelbar auf das Gehalt des jeweiligen Mitarbeiters aus - vor allem die verkaufsstarken Tage wie die Samstage tragen hierzu bei.

Wir und alle Führungskräfte stehe für eine offene Kommunikation, um einen reibungslosen Ablauf in den Möbelhäusern zu gewähren. Sollte es hier in Einzelfällen zu Problemen kommen, stehen jederzeit die Führungskräfte und der Betriebsrat vor Ort als vertrauensvolle Ansprechpartner zur Verfügung.

Ihr Möbel Kraft-Team