Du bist Austauschbar! Ein Gefühl das allgegenwärtig ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich kreativ entfalten bis zu einen gewissen Maß/vorgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uuuuh! Ne ganze Menge, deswegen bin ich gespannt wie lange ich das hier noch mit mache.
Verbesserungsvorschläge
Phu, wo soll man da anfangen...
Mehr Mitarbeiter, höhere Gehälter für alle, Soziale leitungen wären auch super.
Man fühl sich leider hier ganz ganz unwohl und denkt immer das der Betrieb einen hintenrum veräppeln.
Egal ob Gehalt, Urlaub oder den eigenen Einsatz....
Viel Verbesserungswürdig aber was will man erwarten wenn jeamand wie Mr.Krieger mit seinem Helikopter angeflogen kommt um sich die Häuser anzugucken.
Alleine das ist schon echt Panne!
Arbeitsatmosphäre
Macht keinen Spaß obwohl man sich kreativ ausleben kann.
Allerdings ist der Kojen gestalten eine der wenigen Aufgaben bei denen man Spaß hat....
Kommunikation
Gibt's nicht, und am ende ist man selbst Schuld wenn irgendwas nicht gemacht wurde oder man einfach keine Zeit hatte weil es so wenig Personal gibt!
Kollegenzusammenhalt
Ich bin keine Provisionsverkäuferin, deswegen habe ich diesen Stress zum glück nie mitmachen müssen. Kollegen sind immer nett zu mir gewesen und einige habe ich ins Herz geschlossen. Jedoch kriegt man es immer zu spüren das man zum Arbeiten hier ist.
Nicht lachen, nicht reden!
Work-Life-Balance
Ich bin knapp 10h im Betrieb und das bis ca. 18.30 Uhr.
Werde nun auch noch zur rechenschaft gezogen weil ich Überstunden mache damit ich meine Arbeit schaffe, jetzt soll ich doch bitte "normal" arbeiten um mir keine +Stunden zu "erschleichen".
Ich lebe eigendlich nur noch am Wocheende.
Arztbesuche müssen mit +Stunden ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mal so Mal so....
Man fühlt sich selbst beim Vorgesetzten so als wäre man Austauschware!
Interessante Aufgaben
Kojengestaltung ansonsten nicht viel mehr
Gleichberechtigung
Kann ich nicht vergleichen, aber die anderen Häuser wie z
B. Die Häffener Häuser werden alle samt bevorzugt und besser Entlohnt sowie auch besser Beurlaubt.
So wie so ist Höffner IMMER der bessere Lade, wenn es nach den Führungspersonen geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du lange da, kannst du dir alles erlauben.
Wenn man allerdings "nur" Verkäuferin im Boutiquebereich ist, kann man sehen wo man bleibt!
Arbeitsbedingungen
Zu wenige Mitarbeiter in allen Abteilungen... immer mehr Kollege .üssen gehen, und der Rest weiß nicht wie sie die Arbeit schaffen sollen...
Wehe du bist krank!
Such dir deine Arbeitsmaterial selbst!
Kälte im ganzen Haus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Umweltfreundlichkeit geworden, was auf umweltunfreundlichem Papier und Plastik gedruckt wird.
Bei Umbauphasen heißt es von Vorgesetzten nur:" Schmeiß das alles lieber weg, das können wir dan neu bestellen wenn wir es brauchen." Mülltrennung kennt Möbel Kraft auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt über die Runden, aber ohne Parnter unvorstellbar.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Nur eine "Weihnachtsgruß mit Ablaufdatum".
Selbst für das Wasser muss man hier zahlen.
Image
Für Außenstehende ein solides Unternehmen, aber hat man einmal hinter die Kulissen geschaut, tun einem die Mitarbeiter einfach nur leid.
Karriere/Weiterbildung
Nö!