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Bewertungen

1 von 59 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Friss oder Stirb

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbel Kraft in Landsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-nette Kollegen das war's dann aber auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestlohn
Mindesturlaub
Keine Cooperate Benefits
Azubis als Lückenfüller
Corona Testpflicht

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind Klasse aber man ist hier auf den Stand der Technik vor 10 Jahren stehen geblieben. Der Kraft Kartenautomat raubt auch den letzten Kunden den Nerv und dient praktisch nur der Beschäftigung des Infopersonals weil kein Kunde mit dem Automaten zurecht kommt. Bestuhlung seit mindestens 5 Jahren nicht erneut. Azubis dienen als Lückenfüller für die Abteilungen wo es Grad brennt..

Image

Kunde ist König und der Mitarbeiter hat gefälligst zu funktionieren.

Work-Life-Balance

6 Tage Woche mit jeweils 10h davon 1h in jeweils 30min Pausen, 1 Tag frei als Ausgleich unterhalb der Woche.

Karriere/Weiterbildung

Karriere absolut unmöglich-weiterbildung alle Jubeljahre vielleicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn oder ganz knapp darüber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Ressourcen schonen hat man hier wirklich nichts am Hut.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander Top Truppe gibt aber auch Unangenehme Personen.

Vorgesetztenverhalten

Mach deine Arbeit dann gibt's keinen Stress.

Arbeitsbedingungen

Technik antik, Best of Möbel Kraft Musik in 10h Dauerschleife über die Lautsprecher.

Kommunikation

Das wichtigste sagt dir deinAbteilungsleiter ansonsten war es dann auch schon.

Gleichberechtigung

Keine Aufstiegschancen vorhanden.

Interessante Aufgaben

Unter der Woche Däumchen drehen und auf Samstag warten sehr monoton das ganze.


Umgang mit älteren Kollegen

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