Noch schnell auf 200 Züge aufspringen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Potenzial des Unternehmens
- Stetiger Versuch der Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter sind eine Nummer und austauschbar
- Mitarbeiterentwicklung
- Projektmanagement + Planungsprozesse
- zu oft setzen auf das falsche Pferd
Verbesserungsvorschläge
- Hierarchiestufen überdenken
- Über den Rand hinausschauen, die Mitarbeiter sind deutlich wichtiger als aktuell angenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, durchweg alle Abteilungen leiden unter dem Projektwahn, die dann auch noch schlecht geplant, koordiniert und durchgeführt werden.
Projekte werden der Projekte willen durchgeführt.
Kommunikation
Findet nicht statt. Flurfunk ist die einzige Möglichkeit.
Es kommt schon mal vor, dass ein Interims-Manager eingestellt wird und es nicht kommunziert wird, dass man einen neuen Führungsverantwortlichen hat.
Work-Life-Balance
Vieles ist möglich, für manche mehr, für manche weniger.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, und zwar in wirklich allen Punkten. Keine Struktur, keine Linie, keine Präsenz.
Mitarbeiterführung, -forderung und -entwicklung nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Gäbe es und zwar einige. Diese werden aber nicht gesehen, stattdessen werden andere Dinge priorisiert.
Gleichberechtigung
Hier ist nach meiner Beurteilung alles so wie, es sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig okay und respektabel
Arbeitsbedingungen
Durchweg gut, Ausstattung top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls gut und geht in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter immer pünktlich, aber lehnen zu stark an den Einzelhandel an. Experten in anderen Bereichen verdienen tendenziell zu wenig.
Image
Der gute Name besteht nach wie vor, aber er beginnt zu bröckeln. Sowohl bei Kunden als auch Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht, hier etwas zu etablieren, aber eher schlecht als recht. Je nach Tätigkeitsfeld gibt es zu Weiterbildungen eher fragwürdige Aussagen.