Möbel Martin ein Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter helfen sich gegenseitig.
Freie Einteilung der anstehenden Arbeiten , IM Rahmen der Möglichkeiten eigene Entscheidungen zu treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Das Team wird bei wichtigen Entscheidungen nicht eingebunden.
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden hat sehr nachgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in allen Abteilungen und von der Führungsebene in die einzelnen Abteilungen. Zu wenig Personal für bestimmte Abteilungen.
Mitarbeiter/-innen, die kein Provosionsmodell haben bei guten Leistungen und nach guten Projekten Bonus auszahlen.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Momentan werden keine Weiterbildungen zum Erwerb der Führungskraft Position angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wird über anstehende Arbeiten zu spät informiert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Software, überall wird gespart, deswegen könnte man mit mehr finanziellen Mitteln bessere Arbeitsergebnisse erzielen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert oft nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und Ihre Zeit, die sich sich für das Feedback genommen haben. Schade, dass Sie derzeit einige Bewertungskategorien kritisch sehen. Sollten Sie in den Dialog gehen wollen oder akuten Redebedarf haben, so scheuen Sie sich nicht, uns über mitarbeiter@moebel-martin.de zu kontaktieren.