Es war schon besser, es war aber auch schon wesentlich schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Meine direkte Vorgesetzte ist sehr bemüht, uns zu motivieren, lobt und informiert, wie sie kann. Manchmal ist sie aber auch etwas anstrengend bzgl. Einmischungen - aber, wenn das alles ist....
Kommunikation
Leider werden von der Inhaber-Seite wenige bis keine Informationen zeitnah geteilt, oft erfährt man Dinge über die Presse und selbst dann wird keine Stellungnahme ggü. den Mitarbeitenden abgegeben. Sehr schade, man fühlt sich da einfach vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im Team ist im Großen und Ganzen okay und die meisten KollegInnen achten aufeinander.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit gekoppelt mit 2 Tagen Homeoffice bin ich sehr frei in meinem Zeitmanagement. Wenn die Arbeit erledigt ist, kann ich jederzeit früher gehen, später kommen oder länger Pause machen. Auch, wenn wichtige Termine anstehen, kann ich kurzfristig frei nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Generell bin ich derzeit gesegnet mit 2 Führungskräften, die ich sehr schätze. Teilweise können sie halt aufgrund Unternehmensentscheidungen nicht so agieren, wie sie wollen, aber das weiß man. Wenn es drauf ankommt, haben sie immer ein offenes Ohr und versuchen Lösungen mit mir zusammen zu finden. Leider gibt es halt auch hier und da Dinge, die man in deren Positionen entscheiden könnte, man will es aber nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man bereit ist, neue Dinge zu lernen oder sich anders aufzustellen, kann man das besprechen und meistens wird eine zeitnahe Lösung gefunden - ich bin zufrieden mit der Dynamik, die ich in meinem Berufsalltag hier bei MM erfahren habe.
Gleichberechtigung
ElternzeitrückkehrerInnen werden zeitnah eingearbeitet und nicht benachteiligt. Frauen haben Aufstiegsmöglichkeiten und ich als Person wurde immer geschätzt. Leider ist Gender Pay Gap auch hier ein Thema - aber, wenn man das weiß, muss man gut verhandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider war dieser Umgang in den letzten Jahren nicht sehr angenehm von der GF - mittlerweile mit GBR gibt es gute Lösungen für Flexrente etc.. Die Kompetenzen der älteren KollegInnen werden weitestgehend geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Bei der diesjährigen Hitze hätte ich mir mehr "Nähe zum Mitarbeitenden" im Büro gewünscht - keine klimatisierten Räume und Kühlmöglichkeiten. Gekühltes Wasser wurde geboten, aber das hilft nur bedingt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ewiges Thema: mehr Homeoffice würde auch die Umwelt sowie die Geldbeutel der Mitarbeitenden weniger belasten. Gerade durch die wirtschaftliche Situation (auch der Handel leidet darunter)
Gehalt/Benefits
Niemand ist wirklich je zufrieden, dieser Punkt hat immer Redebedarf. Leider gibt es einige Menschen, die hier überproportional zu ihrer Leistung bezahlt werden - das demotiviert einfach diejenigen, die wirkliche Leistung bringen. Es gibt Benefits, es gibt Mitarbeiterrabatt und das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Image
Früher waren "wir" Möbel Martin. Leider ist das nicht mehr der Fall - es wird nicht mehr gelebt. Man fühlt sich aufgrund vieler Umstrukturierungen nur noch als " Zahl" und individuelle Lösungen gibt es kaum noch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte und eine Karriere anstrebt, sollte man sich generell selbst bemühen. Die Möglichkeiten stehen uns über Talentsoft zur Ansicht zur Verfügung. Generell wird einem hier kaum eine Möglichkeit verwehrt.