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Möbel-Montage-Möbius 
Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Naunhof OT Eicha

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel-Montage-Möbius Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel-Montage-Möbius Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbel-Montage-Möbius Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    58%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wenn man mitspielt ist alles gut ,niemals gegen den Strom schwimmen .

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es geht so ..

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Hier kämpft jeder für sich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

80 Work 20 Life

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr respektlos,lästern über andere..

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb einer kleinen Arbeitsgruppe gut aber sobald die Geschäftsleitung mit einbezogen werden muss kann es sehr schwer und langwierig werden

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